Si vous comparez avec Laetitia Besnard CTC
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Laetitia Besnard CTC
LB
Laetitia Besnard CTC est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Leognan, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Laetitia Besnard exerce à Léognan, en Gironde. Elle propose du coaching et de la thérapie brève, en s'appuyant sur la PNL et l'hypnose, ainsi que le bilan de compétences.
Elle détient la certification Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation. Elle a accueilli 35 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 750 €
63
avis publics multi-plateformes
25/05/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Leognan (33850) | |
1 750 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Laetitia Besnard CTC
Le bilan permet au bénéficiaire de mieux se connaître en milieu professionnel, de reprendre confiance en ses capacités et de prendre des décisions alignées avec ses aspirations. Il identifie ses compétences, ses forces et ses talents, mais aussi ses leviers de motivation et ses valeurs profondes.
Il clarifie ce qu'il veut réellement dans sa vie professionnelle et ce qu'il ne veut plus. Pas à pas, il explore des pistes concrètes de métiers ou d'évolutions possibles, et un projet professionnel réaliste, motivant et adapté à sa personnalité, à ses envies et à ses contraintes est construit ensemble.
L'approche met l'accent sur la personnalisation et l'écoute. Le bilan est présenté comme bien plus qu'une simple évaluation des compétences : une introspection guidée qui permet de définir un plan d'action clair et précis pour concrétiser ses objectifs.
L'accompagnement se veut dynamique, bienveillant et orienté vers des résultats concrets. Il s'adresse aux personnes en quête de sens, en pleine reconversion ou simplement désireuses de faire le point, et leur offre l'occasion de (re)prendre leur place dans le monde professionnel avec sérénité et confiance.
Avant le début du bilan, un premier entretien gratuit et sans engagement est proposé. Ce rendez-vous permet de mieux comprendre les attentes et la situation professionnelle actuelle du bénéficiaire et de poser les bases d'une relation de confiance.
À l'issue de cet échange, un programme d'accompagnement personnalisé est construit, adapté à son rythme et à ses besoins. Le bilan se déroule sur une période de 8 à 12 semaines, en alternant séances individuelles (en présentiel ou à distance) et travail personnel.
La phase préliminaire clarifie les besoins et pose les bases : analyse de la situation actuelle et des motivations, définition des attentes et des objectifs du bilan, mise en place d'un cadre de travail adapté à la personnalité et aux contraintes du bénéficiaire, présentation des étapes et des modalités du bilan.
La phase d'investigation explore et construit le projet : analyse du parcours personnel et professionnel pour repérer les compétences, les forces et les réussites ; identification des talents et des motivations grâce à des outils présentés comme innovants, notamment la PNL ; exploration des valeurs et de ce qui donne du sens au travail ; étude de différentes pistes professionnelles, de leur pertinence et de leur faisabilité ; rencontres avec des professionnels pour enrichir et valider les idées.
La phase de conclusion structure et prépare l'action : validation du projet professionnel en vérifiant son alignement avec les aspirations et les contraintes, coconstruction d'un plan d'action concret et réalisable, remise d'un document de synthèse récapitulant les démarches, les réflexions et les avancées.
Un entretien de suivi à 6 mois fait le point sur les avancées : évaluation des actions réalisées et des résultats obtenus, réajustement du plan d'action si nécessaire pour rester aligné avec les objectifs.
Ce programme structuré et sur mesure vise à permettre au bénéficiaire de se révéler pleinement, de reprendre confiance en ses choix et de construire un avenir professionnel qui lui ressemble. Il doit en repartir avec une vision claire, des actions concrètes et l'envie de se lever chaque matin avec motivation et enthousiasme.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire doit être en mesure de mieux se connaître en milieu professionnel, en identifiant ses talents, ses compétences, ses valeurs et ses motivations profondes ; de clarifier ses aspirations, c'est-à-dire ce qu'il veut vraiment pour sa carrière et ce qu'il souhaite éviter ; d'élaborer un projet professionnel aligné, réaliste et motivant, adapté à ses envies, à sa personnalité et à ses contraintes ; de renforcer sa confiance en lui grâce à des techniques issues de la PNL, pour dépasser ses blocages et développer une posture proactive ; de valider la faisabilité de son projet en analysant les opportunités et les contraintes de son environnement socioprofessionnel ; de disposer d'un plan d'action concret et structuré, avec des étapes claires et des actions à court, moyen et long terme ; d'anticiper et de lever les éventuels freins, en identifiant les compétences à renforcer ou les démarches complémentaires à réaliser ; de se projeter avec sérénité et enthousiasme, avec une vision claire et des outils concrets pour réaliser ses ambitions professionnelles.
Le bilan est présenté comme source d'une transformation durable, qui allie introspection, exploration et passage à l'action, et doit donner au bénéficiaire les clés pour reprendre le contrôle de son parcours professionnel et s'épanouir pleinement dans son futur projet.
Comparer Chance & Laetitia Besnard CTC
Laetitia Besnard CTC | ||
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1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
63 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Laetitia Besnard CTC
1 | |
Non communiqué | |
1 750 € |
Prix médian Laetitia Besnard CTC
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Laetitia Besnard CTC, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Laetitia Besnard CTC est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Laetitia Besnard CTC à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
63 avis multi-plateformes
63 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Laetitia Besnard CTC, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
61 avis publics hors Mon Compte Formation
63 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Laetitia Besnard CTC se classe 508e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Laetitia Besnard CTC
63
21
Laetitia Besnard CTC
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Laetitia Besnard CTC à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Laetitia Besnard CTC cumule 63 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Laetitia Besnard CTC propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Laetitia Besnard CTC est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 25/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Laetitia Besnard CTC est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Laetitia Besnard CTC, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Laetitia Besnard CTC est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Laetitia Besnard CTC, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Laetitia Besnard CTC propose un parcours de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Laetitia Besnard CTC propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Laetitia Besnard CTC a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Laetitia Besnard CTC suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Laetitia Besnard CTC publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Laetitia Besnard CTC ?
