Si vous comparez avec Léo Lagrange Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Léo Lagrange Formation
LL
Léo Lagrange Formation est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Artigues-près-Bordeaux.
Léo Lagrange Formation est l'organisme de formation de la Fédération Léo Lagrange, une association loi 1901 gouvernée par un conseil d'administration de membres bénévoles élus. Porté par les valeurs de l'économie sociale et solidaire, il est organisé en directions régionales en France métropolitaine et en directions thématiques consacrées aux personnes sous main de justice et aux personnes en situation de handicap.
Ses actions s'adressent aux jeunes, aux adultes, aux salariés et aux demandeurs d'emploi, avec une attention particulière aux mécanismes d'exclusion.
Elles couvrent les compétences métiers (qualification, préqualification, certifications professionnelles, alternance dans ses centres de formation d'apprentis), les compétences transverses (CléA, remise à niveau, compétences numériques), le français langue étrangère et les certifications linguistiques, ainsi que l'accompagnement, l'orientation et l'emploi : préparation au projet professionnel, actions pour les bénéficiaires du RSA et des PLIE, accompagnement à la VAE et bilans de compétences.
L'entrée dans un parcours passe par une réunion d'information, en ligne ou dans le centre choisi, puis par un rendez-vous individuel au cours duquel un conseiller aide à monter le dossier de financement. Un référent handicap reçoit les personnes concernées pour adapter le parcours.
Mixte
2 villes au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
-
Aucun avis public recensé
27/05/2026 | |
Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
2 villes au catalogue | |
Artigues-près-Bordeaux (33370) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Léo Lagrange Formation
Le bilan vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, à faire le point sur ses motivations, aptitudes et préférences professionnelles, et à définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec les besoins socio-économiques de son territoire et bassin d'emploi, ainsi qu'un projet de formation réalisable si nécessaire.
Le bénéficiaire se réapproprie un sentiment d'efficacité personnelle et de pouvoir d'agir dans ses futurs choix, et utilise ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Au préalable et sans engagement, un premier entretien d'accueil est proposé au bénéficiaire pour rencontrer le conseiller de la structure.
Selon l'article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences comporte trois phases obligatoires consécutives.
La phase préliminaire comprend l'analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire, le choix du format le plus adapté à la situation et aux besoins exprimés, et la co-définition des modalités de déroulement du bilan, avec la sélection des outils et des méthodes.
La phase d'investigation commence par l'identification des éléments de connaissance de soi et l'analyse des compétences, des ressources et des atouts de la personne, issus de la sphère personnelle (le parcours, les centres d'intérêt, les motivations, les valeurs personnelles et professionnelles, la personnalité, certaines aptitudes) et de la sphère professionnelle (les étapes professionnelles et de formation, les compétences mobilisées, les aptitudes professionnelles, les conditions de travail recherchées, les aspirations professionnelles actuelles).
Ces éléments sont déterminants dans cette première phase du travail, car ils permettent de déterminer des possibilités d'évolution professionnelle.
Vient ensuite l'exploration des pistes professionnelles : découverte de différents métiers selon les centres d'intérêt, les aspirations et les priorités, notamment grâce à des fiches métiers concrètes et complètes.
Le portail Parcoureo (créé par la fondation JAE) propose un référentiel de plus de 1280 métiers et un accès à des outils qui permettent un travail d'investigation et une approche réflexive sur son profil et sur les caractéristiques des métiers recherchés.
Les projets professionnels qui ont émergé sont ensuite confrontés au contexte socioprofessionnel et aux opportunités d'emploi, de formation et de qualification.
Une stratégie est construite pour mettre en œuvre concrètement le projet, en recueillant des informations auprès de différents professionnels : cela permet de passer d'une représentation parfois imprécise de certains métiers à une vision bien réelle de l'emploi envisagé.
La phase de conclusion comprend l'exploitation des résultats détaillés de la phase d'investigation afin de valider le projet professionnel retenu, puis la finalisation du projet par l'élaboration d'un plan d'action qui liste les démarches à poursuivre et les principales étapes à franchir pour le faire aboutir.
Elle se termine par la remise d'un document de synthèse strictement confidentiel, rédigé par le conseiller bilan et validé par le bénéficiaire à l'issue de l'entretien final.
À l'issue du bilan de compétences, un ou plusieurs choix d'orientation ont été clairement identifiés et étayés par le travail réalisé au cours du bilan, afin que le bénéficiaire puisse avancer efficacement et en confiance dans la mise en place de son projet, qu'il s'agisse d'une reconversion, d'un projet de formation, d'une évolution de carrière ou d'autres opportunités envisagées.
En aucun cas les résultats des tests et des activités ne déterminent un projet professionnel précis : le bénéficiaire reste l'acteur principal de ses choix d'orientation.
En fonction de l'évolution de sa situation et de son environnement, un réajustement du projet, du plan d'actions ou des étapes à mobiliser peut être envisagé, avec la possibilité de solliciter son conseiller référent.
Modalités d'admission : pour commencer le bilan, la demande de financement doit avoir été validée auprès d'un organisme financeur ; l'organisme peut accompagner le bénéficiaire dans cette démarche.
Comparer Chance & Léo Lagrange Formation
Léo Lagrange Formation | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec entretiens d'exploration de parcours, tests de personnalité et d'intérêts professionnels, questionnaires d'évaluation. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Exploration de pistes professionnelles, confrontées au contexte socioprofessionnel et aux opportunités d'emploi, de formation et de qualification. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée sur la page du bilan : 100 % satisfaits de la formation. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h (durées indicatives, ajustables selon les besoins individuels), en individuel et en présentiel, à Artigues-Près-Bordeaux, Bordeaux, Bergerac, Pauillac et Langon. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel ou mixte | À distance | |
3 702 avis | ||
Mission d'inclusion sociale et professionnelle ; accompagne et forme depuis plus de 20 ans des personnes incarcérées ou en aménagement de peine. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Léo Lagrange Formation
2 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Léo Lagrange Formation
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Léo Lagrange Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Léo Lagrange Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Léo Lagrange Formation à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Léo Lagrange Formation ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
Léo Lagrange Formation
0
21
Léo Lagrange Formation
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Léo Lagrange Formation à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
50
50
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Léo Lagrange Formation ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Léo Lagrange Formation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Léo Lagrange Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Léo Lagrange Formation est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Léo Lagrange Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Léo Lagrange Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Léo Lagrange Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Léo Lagrange Formation propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Léo Lagrange Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Léo Lagrange Formation n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Léo Lagrange Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Léo Lagrange Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Léo Lagrange Formation ?
