Si vous comparez avec Les Consultants Associés SAS
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Les Consultants Associés SAS
CA
Les Consultants Associés SAS est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Schœlcher, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Les Consultants Associés exerce sous le nom LCA Formation et Consultants, animé par Stéphane Vaiti ; cet établissement est déclaré à Schœlcher. LCA se présente comme un regroupement, constitué en 2010 en Guyane, de structures indépendantes spécialisées dans l'orientation, l'accompagnement personnel et professionnel, les métiers de la formation et de l'insertion, avec une démarche adaptée au contexte local.
Au titre de la gestion de carrière, l'organisme propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la VAE et un bilan d'orientation pour les jeunes.
Il présente aussi une version numérique du bilan en cinq étapes : diagnostic initial sur une plateforme en ligne, évaluations d'aptitudes, de personnalité et d'intérêts professionnels, modules personnalisés (vidéos, infographies, simulations), accompagnement à distance, puis synthèse finale et plan d'action ; outils numériques et intelligence artificielle y sont combinés à un accompagnement humain.
LCA forme par ailleurs des professionnels de l'accompagnement : titres professionnels de formateur professionnel d'adultes et de conseiller en insertion professionnelle, et une certification pour professionnaliser la pratique du bilan de compétences. L'organisme détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 117 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Distanciel
À distance au catalogue
2024
2 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
1
avis publics multi-plateformes
02/04/2026 | |
Aménagement du territoire, développement, urbanisme | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Schœlcher (97233) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Les Consultants Associés SAS
Le bilan permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s'agit d'analyser son parcours professionnel et personnel, d'identifier ses compétences transférables, d'évaluer ses aptitudes et motivations, de construire un projet professionnel cohérent et d'élaborer un plan d'action réaliste et opérationnel.
1 : Phase préliminaire. Cette première phase dure entre 1h30 et 2h en entretien individuel. Elle rappelle au client les informations transmises lors de l'entretien préalable (« bilan info ») et comprend une présentation détaillée du bilan de compétences et des modalités pratiques.
Dans une logique d'individualisation, les objectifs du client sont mis en exergue afin de co-construire une prestation de bilan répondant à ses besoins spécifiques (objectifs, contenu, démarche, choix des méthodes et des outils, modalités d'accompagnement et d'évaluation, organisation de la prestation : dates, durées, lieu).
Il est de nouveau vérifié que le client s'inscrit dans une démarche volontaire. La phase se conclut par l'accord sur la démarche et la signature du contrat d'engagement. 2 : Phase d'investigation. Cette deuxième phase dure entre 7h30 et 12h en entretien individuel.
Elle porte sur l'identification et la valorisation des compétences et capacités personnelles et professionnelles acquises, avec une centration sur les compétences sociales, le repérage des compétences transverses et transférables, le parcours de formation et le niveau de formation atteint, la connaissance de soi et les composantes de la personnalité, les situations professionnelles souhaitées, les valeurs, motivations et aspirations, ainsi que les représentations du monde du travail et de l'entreprise.
3 : Phase de conclusion. Cette troisième phase dure entre 4h et 10h en entretien individuel.
Elle comprend le récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation, le recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, la prévision des principales étapes de sa mise en œuvre et la remise du dossier de synthèse présentant le projet et ses étapes de réalisation.
Le bilan se réalise généralement sur 1 à 3 mois, en fonction de la disponibilité et de l'évolution personnelle de la personne accompagnée.
Il comprend obligatoirement trois phases, auxquelles s'ajoute un entretien préalable (« info bilan ») qui permet d'informer le demandeur sur la prestation proposée, de vérifier qu'il est volontaire pour le bilan et de s'assurer qu'il répond aux critères d'accessibilité. Le temps de travail personnel est estimé entre 10 et 15 heures.
Un suivi du client est effectué à 6 mois. Confidentialité : les informations recueillies dans le cadre du bilan sont strictement confidentielles et ne peuvent être communiquées à des tiers sans l'accord du bénéficiaire. Consentement : le bilan est réalisé avec le consentement du bénéficiaire, qui est acteur de sa démarche.
Le praticien en bilan est présenté comme certifié dans la pratique du bilan de compétences et respecte une charte déontologique.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une analyse claire de ses compétences et de ses motivations, d'un projet professionnel défini et validé, et d'un plan d'action concret. Un document de synthèse lui est remis ; il fait l'objet d'une présentation au bénéficiaire et de commentaires.
Ce document est strictement personnel et confidentiel. Modalités d'admission : un entretien préalable (« bilan info ») est mené pour informer le client sur le bilan, s'assurer qu'il est volontaire et qu'il répond aux critères d'accessibilité. Il peut ainsi faire le choix de son prestataire de bilan.
Comparer Chance & Les Consultants Associés SAS
Les Consultants Associés SAS | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi proposé à 6 mois, pour faire le point sur la réalisation du projet professionnel. (livret d'accueil) | ||
Le projet professionnel se construit et se valide avec le consultant, par des recherches personnalisées et des enquêtes terrain. (livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. | ||
Appréciations publiées sur le bilan : satisfaction globale à 100 %, atteinte des objectifs liés au bilan à 100 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Intervenants certifiés dans la pratique du bilan de compétences. (livret d'accueil) | ||
Outils digitalisés d'aide au choix d'orientation professionnelle, avec questionnaires et tests de personnalité. (livret d'accueil) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Les Consultants Associés SAS
1 | |
13 h | |
1 750 € |
Prix médian Les Consultants Associés SAS
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Les Consultants Associés SAS, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Les Consultants Associés SAS est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Les Consultants Associés SAS à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Les Consultants Associés SAS, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Les Consultants Associés SAS se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Les Consultants Associés SAS
1
21
Les Consultants Associés SAS
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Les Consultants Associés SAS à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
AS
Le Lamentin
Installé au Lamentin, en Martinique, Altitude Formation et Conseil intervient aussi en Guadeloupe et en Guyane. Il propose le bilan de compétences éligible au CPF, du coaching, l'accompagnement à la VAE et des formations en management et en prévention. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
23
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2004 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
49
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Les Consultants Associés SAS cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Les Consultants Associés SAS propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Les Consultants Associés SAS est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 02/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Les Consultants Associés SAS est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Les Consultants Associés SAS, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Les Consultants Associés SAS est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Les Consultants Associés SAS, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Les Consultants Associés SAS propose un parcours de 13 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Les Consultants Associés SAS propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Les Consultants Associés SAS a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Les Consultants Associés SAS suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Les Consultants Associés SAS publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Les Consultants Associés SAS ?
