Si vous comparez avec Les Juliettes Conseillent
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Les Juliettes Conseillent
JC
Les Juliettes Conseillent est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Bussy-Saint-Georges, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
Les Juliettes Conseillent est le cabinet de Marie Chevalier, consultante installée à Bussy-Saint-Georges, qui fait valoir vingt ans d'expérience comme responsable des ressources humaines et se présente comme diplômée en ressources humaines et certifiée pour la réalisation de bilans de compétences. Elle accompagne salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants dans leurs transitions professionnelles.
Sa formule « Bilan pour tous » comprend de 10 à 13 heures d'accompagnement individuel, à distance ou en présentiel, avec une consultante unique du début à la fin. Le tarif affiché est de 1 750 € TTC à distance, majoré de 100 € en présentiel, et le bilan est éligible au CPF.
Il peut servir à étudier une évolution de carrière, préparer une reconversion, un projet de formation, de VAE ou de création d'entreprise, une recherche d'emploi, ou reconstruire un projet après un problème de santé ou un épuisement professionnel. Le projet est confronté à la réalité du marché de l'emploi et des formations existantes, et un premier échange est offert.
Le cabinet propose aussi un coaching emploi de 5 à 10 heures (valorisation du parcours, CV et profil LinkedIn, simulations d'entretien) et un accompagnement des salariés qui quittent leur entreprise. Il détient la certification Qualiopi pour le bilan de compétences et a accueilli 5 stagiaires en 2025.
Distanciel
À distance au catalogue
2024
2 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
2 100 €
15
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Bussy-Saint-Georges (77600) | |
2 100 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Les Juliettes Conseillent
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne ayant une expérience professionnelle d'être accompagnée dans une réflexion sur son parcours et son projet professionnels. Cette réflexion se fonde sur l'analyse des compétences, des aptitudes et des motivations du bénéficiaire, en cohérence avec le marché du travail.
Le bilan est présenté comme un outil clé de la mise en place d'un projet professionnel solide.
Les objectifs peuvent prendre différentes formes selon le besoin du bénéficiaire, par exemple : faire le point sur son parcours de formation et professionnel, définir ses caractéristiques personnelles, identifier ses aptitudes professionnelles, révéler ses valeurs et ses motivations, étudier un projet d'évolution de carrière, préparer une reconversion, définir un projet de formation, étudier un projet de VAE, rechercher un emploi, étudier un projet professionnel à la suite d'un problème de santé ou d'un épuisement professionnel, ou encore étudier un projet de création d'entreprise.
La première étape est l'entretien préalable à la réalisation du bilan de compétences.
Gratuit et sans engagement, il a pour but d'établir le premier contact entre le bénéficiaire et le conseiller, de présenter le consultant, son approche et ses spécificités, d'échanger sur les attentes et les besoins du bénéficiaire, de l'informer sur le déroulement du bilan en lui transmettant les informations pratiques et légales, et d'établir un devis de la prestation adapté à ses besoins.
Une fois l'entretien réalisé et l'inscription validée par le bénéficiaire, le bilan se décompose en 3 phases obligatoires.
La phase préliminaire permet d'accueillir le bénéficiaire, de présenter le cadre et les objectifs du bilan, d'identifier ses attentes et ses besoins et de définir les modalités de déroulement du bilan (agenda, outils, engagements).
Elle s'articule autour d'activités telles qu'un entretien individuel d'écoute active, l'analyse du parcours professionnel et personnel et l'explication des outils et des méthodes utilisés.
La phase d'investigation a pour objectif d'explorer les compétences, les aptitudes et les centres d'intérêt du bénéficiaire, d'identifier ses motivations profondes et ses valeurs professionnelles, et d'analyser les opportunités et les contraintes du marché de l'emploi.
Elle peut s'appuyer sur des activités comme l'analyse du parcours professionnel et personnel, la chronologie des expériences, l'identification des compétences acquises et transférables, des tests et outils d'évaluation, des tests de personnalité et d'intérêts professionnels (Central Test), des questionnaires d'aptitudes et de compétences, des recherches et de la documentation, l'analyse des secteurs d'activité et des métiers en lien avec le profil, l'exploration des dispositifs de formation ou de reconversion, des entretiens d'échange et de synthèse, une réflexion sur les pistes professionnelles, ainsi que le recueil des retours et l'ajustement du projet.
La phase de conclusion permet de finaliser le projet professionnel ou le plan d'actions, de formaliser les résultats et les conclusions du bilan et d'accompagner la mise en œuvre du projet.
Elle comprend la synthèse du bilan (présentation des compétences clés et des orientations définies au cours du parcours), la validation des options envisageables, l'élaboration du projet et du plan d'actions (formation, recherche d'emploi, réseautage), des conseils pour mobiliser les dispositifs d'accompagnement (CPF, formations), un accompagnement dans la mise en œuvre du projet professionnel (aide à la rédaction de CV et à la recherche d'offres, préparation aux entretiens), la remise du document de synthèse, rapport confidentiel qui récapitule les étapes et les conclusions, et des recommandations pour les prochaines étapes. Un entretien de suivi à 3-6 mois est systématiquement proposé au bénéficiaire.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une meilleure connaissance de lui-même, de ses attentes, de ses besoins, de ses priorités, de ses aspirations et de ses qualités personnelles et professionnelles, d'une vision claire de ses compétences et aptitudes professionnelles, d'un ou plusieurs projets professionnels adaptés à ses aspirations et au marché de l'emploi, et d'un plan d'action détaillé pour atteindre ses objectifs professionnels (reconversion, évolution, formation).
Dans le cadre du bilan de compétences projet renforcé, le bénéficiaire est accompagné et suivi dans la mise en œuvre de son projet professionnel. Le conseiller lui remet une synthèse de son parcours et de l'ensemble des conclusions qui en ont été tirées, synthèse qu'il commente avec lui.
Modalités d'admission : le bilan peut débuter à l'issue d'un premier entretien d'échange, gratuit et sans engagement, entre le conseiller et le bénéficiaire, qui permet de valider l'adéquation de la méthodologie proposée à ses besoins.
Comparer Chance & Les Juliettes Conseillent
Les Juliettes Conseillent | ||
|---|---|---|
En 5 étapes : échange gratuit, phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, suivi ; tests Central Test (Profil Pro 2, Vocation, Motivation). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi à 3 à 6 mois, proposé systématiquement. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : 3 formules (10 h à 13 h, 14 h à 17 h, 18 h à 21 h), 24 heures au plus sur 3 mois au plus ; principalement en visioconférence, ou en présentiel près de Vaires-sur-Marne. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Le même consultant du début à la fin ; la consultante, diplômée en ressources humaines et certifiée pour les bilans, a 20 ans d'expérience de responsable RH. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Entretiens à distance par Google Meet ; tests Central Test (Profil Pro 2, Vocation, Motivation) ; échanges de documents par courriel. (programme détaillé) | ||
2 100 € | 1 750 € | |
500 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Les Juliettes Conseillent
3 | |
14 h | |
2 100 € |
Prix médian Les Juliettes Conseillent
2 100 €
Fourchette : 1 750 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 500 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Les Juliettes Conseillent, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. Les Juliettes Conseillent est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Les Juliettes Conseillent à 2 100 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 500 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Les Juliettes Conseillent, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Les Juliettes Conseillent se classe 1549e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Les Juliettes Conseillent
15
21
Les Juliettes Conseillent
2 100 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Les Juliettes Conseillent à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
AC
Fontainebleau
Cabinet installé à Fontainebleau (Seine-et-Marne), Attribut Conseils propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et la VAE, il a accueilli 147 stagiaires en 2025.
334
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 24 heures pour 2 150 euros.
92
avis publics multi-plateformes
TB
Bailly-Romainvilliers
Organisme de formation installé à Bailly-Romainvilliers (Marne-la-Vallée), To Be Continued propose un bilan de compétences individuel de 14 heures mené par des psychologues du travail, en présentiel ou en visioconférence, ainsi que des formations en anglais et en bureautique.
137
avis publics multi-plateformes
Cabinet de conseil et organisme de formation d'Avon (Seine-et-Marne), qui réalise ses bilans de compétences à Avon, Combs-la-Ville et Surgères ou en visio. Entretiens individuels de deux heures avec un seul consultant, enquêtes métiers et plan d'action détaillé. Également bilans d'orientation, coaching et formations.
36
avis publics multi-plateformes
ABDOU
Montévrain
Consultante installée à Montévrain, en Seine-et-Marne, sous le nom Mes Droits et Conseils, qui reçoit uniquement à distance et est certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour tous publics, finançable par le CPF, avec synthèse, plan d'action et suivi à trois ou six mois.
25
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Les Juliettes Conseillent cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Les Juliettes Conseillent propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Les Juliettes Conseillent est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Les Juliettes Conseillent est de 2 100 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 10 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Les Juliettes Conseillent, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, Les Juliettes Conseillent est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Les Juliettes Conseillent, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Les Juliettes Conseillent propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 10 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Les Juliettes Conseillent propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Les Juliettes Conseillent a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Les Juliettes Conseillent suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Les Juliettes Conseillent publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Les Juliettes Conseillent ?
