Si vous comparez avec Lilmod
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Lilmod
L
Lilmod est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Marseille, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Lilmod est un centre de formation établi à Marseille, dans le 6e arrondissement, spécialisé dans le bilan de compétences à distance. L'accompagnement se déroule entièrement en ligne, par des plateformes sécurisées, avec un consultant dédié.
Le bilan s'adresse à toute personne active, salariée du privé ou du public, indépendante ou demandeuse d'emploi, sans condition d'âge ni d'ancienneté. Il dure 24 heures, réparties le plus souvent sur six à huit semaines selon un planning adaptable, et se déroule en trois étapes, dont l'évaluation des besoins et l'analyse approfondie des compétences.
Il associe entretiens individuels, tests en ligne et ateliers virtuels, et débouche sur un plan d'action. Un échange gratuit avec un conseiller est proposé avant tout engagement.
Le bilan est finançable par le CPF, par un OPCO pour les salariés ou par France Travail pour les demandeurs d'emploi, avec une aide au montage du dossier. Lilmod est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 427 stagiaires en 2025, avec 23 formateurs.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 300 €
133
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Marseille (13006) | |
2 300 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Lilmod
Le bénéficiaire analyse ses compétences professionnelles, précise ses motivations et ses valeurs, identifie ses traits de personnalité, explore des métiers, définit ses pistes professionnelles, confronte ses projets au marché de l'emploi, valide un ou des projets professionnels ou de formation et décide d'un plan d'action personnalisé.
Le bilan de compétences « Vision 360 » propose une exploration complète et approfondie du parcours personnel et professionnel du bénéficiaire, pour construire une vision claire et détaillée de ses ambitions à long terme. Il comprend 24 heures d'accompagnement.
Phase préliminaire : analyse des besoins et définition des objectifs spécifiques du bilan ; présentation des outils et des méthodes de travail (analyse des compétences, introspection).
Phase d'investigation : identification des compétences techniques et comportementales du bénéficiaire ; analyse de ses motivations, valeurs et besoins dans son contexte professionnel actuel ; prise de conscience de ses forces et de ses talents propres ; élaboration d'une stratégie pour mieux valoriser ses compétences et renforcer son impact dans son environnement professionnel.
Phase de conclusion : synthèse personnalisée des résultats du bilan ; mise en place d'un plan d'action concret pour valoriser ses compétences ; retour personnalisé et remise de la synthèse confidentielle.
L'accompagnement se veut pratique, personnalisé et orienté vers les résultats, afin d'aider le bénéficiaire à passer à l'action, à gagner en assurance et à faire progresser sa carrière.
Enfin, un suivi post-bilan a lieu 6 mois après le dernier entretien, pour faire le point sur le déroulement du plan d'action, les freins persistants ou les nouvelles interrogations apparues.
Le bilan de compétences ne délivre ni diplôme ni certification ; il aboutit à une synthèse confidentielle et personnalisée qui formalise le projet professionnel et le plan d'action à mettre en œuvre.
Comparer Chance & Lilmod
Lilmod | ||
|---|---|---|
La méthode Lilmod, en trois étapes : évaluation des besoins, analyse approfondie des compétences, création d'un plan d'action personnalisé, entièrement à distance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Enquêtes métiers et immersion dans différents secteurs d'activité, pour explorer les pistes professionnelles. (livret d'accueil) | ||
Participation à des ateliers virtuels pendant le bilan à distance. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : clients satisfaits 100 %, accompagnement professionnel 92 %, réussite de projet 97 %. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures, généralement sur 6 à 8 semaines, entièrement en ligne ; selon son livret d'accueil : 20 heures réparties sur plusieurs semaines. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Un consultant dédié ; l'accompagnant publie un Master II de sciences humaines et sociales mention psychologie (Université Paris 8) et des formations à l'intelligence émotionnelle et au burn-out. (site de l'organisme, livret d'accueil) | ||
Plateformes en ligne pour les tests et l'accès aux ressources, outils de gestion de projet pour planifier les étapes du projet ; tout le bilan se fait via des plateformes sécurisées. (livret d'accueil, site de l'organisme) | ||
2 300 € | 1 750 € | |
700 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
133 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Lilmod
3 | |
18 h | |
2 300 € |
Prix médian Lilmod
2 300 €
Fourchette : 1 750 € à 3 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 700 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Lilmod, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €. Lilmod est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Lilmod à 2 300 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 700 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
133 avis multi-plateformes
133 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Lilmod, dont Mon Compte Formation (35 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
98 avis publics hors Mon Compte Formation
133 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Lilmod se classe 162e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Lilmod
133
21
Lilmod
2 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Lilmod à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Lilmod cumule 133 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Lilmod propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Lilmod est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Lilmod est de 2 300 €, avec une fourchette de 1 750 € à 3 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Lilmod, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €.
Oui, Lilmod est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Lilmod, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 3 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Lilmod propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Lilmod propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Lilmod a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Lilmod suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Lilmod publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Lilmod ?
