Si vous comparez avec LJeCONSEILS
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
LJeCONSEILS
L
LJeCONSEILS est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Fort-de-France, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
LJeCONSEILS est un organisme de formation et d'accompagnement au changement établi à Fort-de-France, en Martinique, fondé et dirigé par Leslie Julvecourt.
Elle se présente comme consultante-formatrice, coach professionnelle certifiée (titre RNCP de niveau 7), accompagnatrice en bilan de compétences et en VAE, préparatrice mentale et secouriste en santé mentale, avec plus de 16 ans d'expérience, dont une partie dans le quartier de La Défense.
Elle dirige aussi un cabinet de coaching professionnel et d'accompagnement des entreprises.
Le bilan de compétences, baptisé Performance, dure 24 heures et s'adresse aux salariés du privé et du public comme aux demandeurs d'emploi.
Construit sur mesure, il associe séances pratiques, outils de coaching et tests psychotechniques, une plateforme accessible en continu et des ressources, dont une matrice pour guider les recherches métiers et analyser les perspectives d'emploi du territoire. Le plan d'action est construit avec la personne, et le bilan est finançable par le CPF.
L'organisme propose aussi des formations en intra-entreprise ou en individuel (management, gestion du temps, prise de parole, qualité de vie au travail, écrits professionnels), en présentiel ou à distance, ainsi qu'un atelier méthodologique collectif pour la rédaction du dossier de VAE. Il est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation et de la VAE.
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 200 €
15
avis publics multi-plateformes
31/05/2026 | |
Secrétariat, bureautique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Fort-de-France (97200) | |
2 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme LJeCONSEILS
Le bilan permet au bénéficiaire de faire le point, d'explorer et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles (savoir, savoir-faire et savoir-être), ses aptitudes et ses motivations ; de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser les atouts mis en lumière (axes d'amélioration, forces, personnalité, centres d'intérêt, etc.) comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; et d'analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité.
Le bilan comprend 3 phases.
La phase préliminaire porte sur l'analyse de la demande : confirmer la participation volontaire et l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, analyser sa demande et ses besoins, déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, l'informer (méthodes, outils, etc.) et définir conjointement les modalités de déroulement.
La phase d'investigation porte sur la construction et la pertinence du projet professionnel : construire le projet professionnel et en vérifier la pertinence, élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de VAE, en analysant les motivations et les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire, en identifiant ses compétences et ses aptitudes professionnelles et personnelles, et en déterminant ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusions comprend la présentation d'un document de synthèse : le bénéficiaire s'approprie les résultats détaillés de la phase d'investigation, et les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets sont recensés. En détail, cet accompagnement dure au total 24 h.
Le nombre d'heures d'entretien avec la consultante (14h, 18h ou 24h) dépend de la formule retenue par le bénéficiaire ; s'il est inférieur à 24 h, le solde correspond au travail personnel (par exemple, avec la formule de 18h d'entretien, le travail personnel est d'environ 6h).
Il s'agit d'une démarche individuelle et personnalisée, centrée sur l'échange et la réflexion ; la réalisation des travaux entre les séances est donc indispensable, et un suivi pédagogique est assuré entre les séances.
Les heures sont réparties sur une période de 4 à 12 semaines, selon le rythme choisi par le bénéficiaire et la consultante lors de l'inscription. Le bénéficiaire s'engage à fournir un travail personnel préalable aux entretiens.
Les heures peuvent être réalisées hors du temps de travail (sans obligation d'en informer l'employeur) ou pendant le temps de travail (avec l'accord de l'employeur). Le contenu des entretiens est confidentiel.
Des supports et des grilles d'analyse, transmis au fil des séances, servent de fil conducteur, et les tests réalisés sont choisis selon les besoins. À la fin du bilan, un document de synthèse écrit est transmis au bénéficiaire.
Il reprend les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées, et les éléments constitutifs de son projet professionnel, éventuellement de son projet de formation, ainsi que les principales étapes prévues pour sa réalisation.
Conformément au code de déontologie, les documents rédigés par le cabinet lors du bilan sont conservés à titre d'archives pendant une durée maximale d'un an (art. 6322-59 du code du travail).
Un point post-accompagnement, à distance, est réalisé 6 mois après la fin du bilan de compétences pour faire le point sur l'avancement du bénéficiaire.
Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire.
Il reprend les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées, les éléments constitutifs de son projet professionnel, éventuellement de son projet de formation, et les principales étapes prévues pour sa réalisation.
Sont également remis des rapports détaillés, un certificat de réalisation et une attestation d'assiduité (en cas de participation au bilan de compétences). Modalités d'admission : un entretien préliminaire par visioconférence permet de valider que le bilan de compétences est la réponse adaptée au besoin.
Comparer Chance & LJeCONSEILS
LJeCONSEILS | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, puis suivi à 6 mois ; méthodes interrogative et active, tests et outils de coaching. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Suivi dans les 6 mois : une visioconférence de 30 minutes à 1 h et un questionnaire à froid sur l'impact du bilan ; accès à vie à des ressources, sous condition de participation. (site de l'organisme) | ||
Matrice pour guider les recherches métiers et analyser les perspectives d'emploi des territoires ; recherches métiers ou enquêtes terrain réalisées par 100 % des bénéficiaires (2024 à 2026). (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
Note générale de l'action : 10/10 en 2024, 2025 et 2026 (2, 6 et 2 stagiaires) ; taux de réussite 100 %, aucun abandon ; insertion dans l'emploi des demandeurs d'emploi : 100 % en 2024. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 24 heures en synchrone avec la consultante, sur 2 à 3 mois, à distance (Zoom), pendant ou hors du temps de travail. (site de l'organisme) | ||
Extranet personnalisé accessible 24 h/24 et 7 j/7, mur virtuel, visioconférence Zoom ; tests psychotechniques et accès à vie à des ressources supplémentaires. (site de l'organisme) | ||
2 200 € | 1 750 € | |
600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
15 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres LJeCONSEILS
1 | |
24 h | |
2 200 € |
Prix médian LJeCONSEILS
2 200 €
Prix unique : 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour LJeCONSEILS, formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. LJeCONSEILS est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan LJeCONSEILS à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
15 avis multi-plateformes
15 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour LJeCONSEILS. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
15 avis publics hors Mon Compte Formation
15 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, LJeCONSEILS se classe 1549e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
LJeCONSEILS
15
21
LJeCONSEILS
2 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour LJeCONSEILS à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
AS
Le Lamentin
Installé au Lamentin, en Martinique, Altitude Formation et Conseil intervient aussi en Guadeloupe et en Guyane. Il propose le bilan de compétences éligible au CPF, du coaching, l'accompagnement à la VAE et des formations en management et en prévention. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
23
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2004 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
49
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
LJeCONSEILS cumule 15 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
LJeCONSEILS propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, LJeCONSEILS est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez LJeCONSEILS est de 2 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour LJeCONSEILS, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, LJeCONSEILS est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour LJeCONSEILS, à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
LJeCONSEILS propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, LJeCONSEILS propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte LJeCONSEILS a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. LJeCONSEILS suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que LJeCONSEILS publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec LJeCONSEILS ?
