Si vous comparez avec Marie Coach Emploi
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Marie Coach Emploi
MC
Marie Coach Emploi est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Cenon, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Marie Coach Emploi & Carrière est l'activité de Marie-Laure Bolley, coach emploi et carrière et praticienne certifiée en bilan de compétences, qui reçoit à Bordeaux et accompagne aussi entièrement à distance, par visioconférence.
Titulaire d'un master 2 en management et stratégie d'entreprise, elle a occupé pendant dix ans des postes dans le marketing et la vente, dans l'assurance, la grande distribution et l'immobilier, avant d'engager sa reconversion en 2019. Elle a ensuite été conseillère en évolution professionnelle, puis a créé son activité. Elle est aussi formée comme secouriste en santé mentale.
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés du privé et du public, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants. Il commence par un appel gratuit de 45 minutes, et les modalités peuvent être adaptées pour les personnes en situation de handicap. Il est finançable par le CPF. L'organisme est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et a accueilli 47 stagiaires en 2025, avec un formateur.
Marie-Laure Bolley propose aussi un accompagnement à la recherche d'emploi : rédaction du CV et de la lettre de motivation (1 h 30, 199 euros), préparation à l'entretien d'embauche (1 h 15, 239 euros) ou formule réunissant les deux (429 euros).
Distanciel
À distance au catalogue
2019
7 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 795 €
83
avis publics multi-plateformes
26/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Cenon (33150) | |
1 795 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Marie Coach Emploi
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par les articles R6313-4 à R6313-8 du Code du travail, qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).
Il est présenté comme un moyen de réinventer sa vie professionnelle : il permet au bénéficiaire de faire le point sur son parcours professionnel et constitue un tremplin pour sa carrière. L'accompagnement proposé est personnalisé et bienveillant.
Le bilan de compétences avec Marie Coach Emploi & Carrière commence par un échange téléphonique de 45 minutes.
Cet entretien préalable, gratuit et sans engagement, sert à faire connaissance : le bénéficiaire se présente et expose ses attentes et ses besoins vis-à-vis du bilan, puis la praticienne lui présente les objectifs du bilan ainsi que les outils, méthodes et tests utilisés.
Deux formules sont proposées au choix, de 18 heures ou de 24 heures, selon les besoins et les objectifs du bénéficiaire. Les séances durent 3h, selon le rythme choisi, sur une période de 10 à 12 semaines. Le bilan se compose de 3 phases.
La phase d'investigation comprend l'exploration du parcours de vie (découverte de soi, des expériences professionnelles et identification des sources de motivation personnelles et professionnelles), la passation et la restitution de tests (test d'intérêts professionnels, tests de personnalité, tests d'aptitudes) et un travail sur les compétences.
Elle permet de définir les pistes d'évolution professionnelle possibles à l'aide du logiciel Parcouréo, de rechercher des informations sur le marché de l'emploi local et sur les secteurs, et d'approfondir les pistes métiers adaptées aux compétences, à la motivation et à la personnalité du bénéficiaire par des enquêtes métiers ou des immersions.
Elle sert enfin à analyser les écarts entre chacune de ces pistes et la situation du bénéficiaire, et à clarifier ses choix professionnels, ses atouts professionnels, les axes porteurs d'emploi et les orientations envisagées.
La phase de conclusion consiste à formaliser un plan d'action pour l'élaboration du projet, à mettre en lien la cohérence du projet avec les atouts, les axes d'amélioration du candidat et l'environnement économique, à construire un CV et une lettre de motivation en cas de projet de retour à l'emploi, à rechercher un organisme de formation et un financement en cas de projet de formation, et à rédiger la synthèse du bilan.
La synthèse rédigée est présentée et remise au bénéficiaire lors de la dernière séance. Un entretien de suivi par téléphone est proposé 6 mois après le bilan pour analyser les écarts et apporter des réajustements si besoin.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a défini un projet réaliste et réalisable, qui a du sens pour lui et dans lequel il se sentira bien. La synthèse du bilan lui est commentée et remise lors de la dernière séance.
Ce document lui sert de feuille de route : il reprend les différentes actions à mener (plan d'actions) pour la réussite de son nouveau projet professionnel.
Comparer Chance & Marie Coach Emploi
Marie Coach Emploi | ||
|---|---|---|
En 3 phases (préliminaire, investigation avec enquêtes terrain, conclusion avec plan d'action et synthèse) ; tests d'intérêts professionnels, de personnalité et d'aptitudes. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi par téléphone six mois après la fin du bilan, compris dans la prestation, pour faire le point sur l'avancement du projet. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Des enquêtes métiers et/ou immersions pour approfondir les pistes métiers retenues, pendant la phase d'investigation. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
98 % de satisfaction des bénéficiaires ; taux de reconversion de 51 % six mois après le bilan ; 102 bénéficiaires en début et en fin d'accompagnement. Pas de nombre de répondants publié. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son site : 18 h ou 24 h, une séance de 3 h par semaine pendant 10 à 12 semaines ; en distanciel, en présentiel à Bordeaux et sa métropole, ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Une praticienne en bilan de compétences certifiée, secouriste en santé mentale ; selon ses disponibilités, une collaboratrice peut accompagner (à distance, avec l'accord du bénéficiaire). (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Le logiciel Parcouréo (fondation JAE) et le site d'orientation Diagoriente ; outils de réflexion transmis de façon dématérialisée. (programme détaillé) | ||
1 795 € | 1 750 € | |
195 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
83 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Marie Coach Emploi
2 | |
21 h | |
1 795 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences | 1 600 € | 18 h | Supprimée le 29 juillet 2026 |
| Bilan de compétences | 1 600 € | 18 h | Supprimée le 8 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Marie Coach Emploi
1 795 €
Fourchette : 1 600 € à 1 990 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 195 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Marie Coach Emploi, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. Marie Coach Emploi est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Marie Coach Emploi à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
83 avis multi-plateformes
83 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Marie Coach Emploi, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
71 avis publics hors Mon Compte Formation
83 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Marie Coach Emploi se classe 327e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Marie Coach Emploi
83
21
Marie Coach Emploi
1 795 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Marie Coach Emploi à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
AB
Andernos-les-Bains
Organisme d'Andernos-les-Bains, en Gironde, certifié Qualiopi, avec des consultants dans de nombreux départements. Sept formules de bilan de 490 à 1 750 euros, en présentiel, à distance ou à domicile, précédées d'un entretien gratuit, avec aide au montage du financement.
335
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Marie Coach Emploi cumule 83 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Marie Coach Emploi propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Marie Coach Emploi est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Marie Coach Emploi est de 1 795 €, avec une fourchette de 1 600 € à 1 990 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Marie Coach Emploi, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Oui, Marie Coach Emploi est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Marie Coach Emploi, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Marie Coach Emploi propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Marie Coach Emploi propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Marie Coach Emploi a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Marie Coach Emploi suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Marie Coach Emploi publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Marie Coach Emploi ?
