Si vous comparez avec Market Yourself
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Market Yourself
MY
Market Yourself est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Mouvaux, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Market Yourself est un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Mouvaux, dans le Nord, sous une structure créée en janvier 2019. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences et sur les actions de formation, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités comportementales et relationnelles.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 3 000 euros, en centre.
L'activité déclarée est irrégulière : aucun stagiaire en 2021, 60 en 2024, six en 2025, pour une intervenante.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
3 000 €
3
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Mouvaux (59420) | |
3 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Market Yourself
Market Yourself a pour objectif de permettre aux personnes de bien se connaître pour bien se mettre en avant professionnellement, grâce à des bilans de compétences présentés comme complets, modulables et personnalisés.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre aux bénéficiaires une analyse de leurs compétences, motivations et aspirations pour construire un projet professionnel aligné avec leurs valeurs et le marché du travail. Le public cible réunit les salariés, les demandeurs d'emploi et les indépendants.
Le bilan de compétences peut déboucher sur un programme de formation et/ou sur une mise en place de validation des acquis et de l'expérience (VAE) auprès d'un autre organisme.
Il comprend 3 phases obligatoires et distinctes dont la durée peut varier en fonction de chaque bénéficiaire, conformément à l'article R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018.
La phase d'investigation est destinée, dans un premier temps, à analyser le parcours professionnel, à identifier les compétences, les aptitudes et le capital de connaissances, à élaborer un profil de personnalité incluant les intérêts et les motivations et à détecter les potentiels.
À partir de cette analyse sont dégagées, dans un deuxième temps, des pistes d'évolution ou de changement. Les pistes sont explorées à l'aide de recherches, d'apports d'informations et de rencontres avec des professionnels du ou des secteurs visés.
Le ou les projets sont ensuite validés en fonction du profil personnel et professionnel, des motivations, des intérêts, des objectifs et des opportunités du monde du travail. Le bénéficiaire, ayant acquis une bonne visibilité de son ou de ses projets, est en mesure d'effectuer des choix et de prendre des décisions éclairées.
La phase de conclusion a pour but de construire le plan d'action à court, moyen et long terme, avec les étapes précises de réalisation pour mener à bien le projet principal et le projet alternatif éventuel.
Elle se termine par la présentation des résultats détaillés formalisés dans un document de synthèse corédigé par le bénéficiaire et le consultant. Le bilan est réalisé selon ces étapes et sur la base d'un suivi personnalisé effectué par un conseiller bilan dédié.
Il repose sur des entretiens individuels en présentiel et/ou à distance, une durée modulable dans le cadre légal, la passation de tests, des exercices de réflexion, un travail sur le CV et le projet professionnel, des entretiens avec des professionnels et des recherches personnelles.
Un dossier de suivi hébergé sur Drive est transmis au bénéficiaire. Un entretien de suivi est prévu 6 mois après la conclusion du bilan, ainsi qu'une enquête de satisfaction post bilan.
L'objectif affiché est de permettre aux personnes de bien se connaître pour bien se mettre en valeur professionnellement grâce à des bilans de compétences sur mesure et modulables.
Afin d'accompagner les futurs bénéficiaires au plus près de leurs diverses réalités professionnelles, 3 formules sont proposées au choix, adaptables et personnalisables selon leurs besoins et leurs situations.
Elles tiennent compte de l'expérience de la personne ainsi que des phases de réflexion et d'aboutissement dans lesquelles elle se trouve vis-à-vis de son projet professionnel. Dans chacune des formules, les 3 phases du bilan sont respectées tout en étant adaptées en termes de durée et d'objectif visé.
Le Bilan Approfondi dure 24h sur une période de 4 mois minimum. Il propose un accompagnement long et très détaillé, ouvert en termes de pistes de projet cible, et vise principalement les futurs bénéficiaires en milieu ou fin de carrière et/ou n'ayant identifié ni pistes de réflexion en particulier ni projet professionnel précis.
Le déroulement type des bilans de compétences comprend l'analyse du contexte et des objectifs du bilan, l'histoire de vie et le parcours professionnel, l'identification des compétences, intérêts, potentialités et points forts, l'analyse de personnalité, un feedback à 360 degrés, les motivations et les valeurs, un travail d'émergence d'un projet en phase avec les motivations, les ressources et les pistes, l'analyse de la pertinence et de la viabilité du projet au regard des perspectives issues du bilan, l'élaboration d'une stratégie de déploiement du projet et la construction d'un plan d'action, puis un bilan final consacré à la restitution de la synthèse du bilan de compétences.
Le bilan permet l'identification et la valorisation des compétences, avec un référentiel personnalisé des compétences techniques et comportementales et une cartographie des atouts transférables vers d'autres secteurs ou métiers, obtenue notamment grâce au mindmapping des compétences.
Il aboutit à la définition d'un projet professionnel clair et réaliste, avec une orientation validée, qu'il s'agisse d'évolution interne, de reconversion ou d'entrepreneuriat, et une feuille de route détaillée comportant des étapes précises : formations, candidatures, réseau.
Les outils de candidature sont optimisés : un CV et une lettre de motivation retravaillés et alignés avec le projet, une présentation professionnelle destinée aux recruteurs et une stratégie de recherche d'emploi comprenant le ciblage des offres, des techniques de réseautage et l'optimisation du profil LinkedIn.
La confiance et la posture professionnelle sont renforcées par une meilleure connaissance de soi et de ses motivations, une capacité accrue à se projeter et à argumenter son projet professionnel et une préparation aux entretiens avec mise en situation et feedback personnalisé.
Le bilan débouche sur un plan d'action opérationnel : un tableau de suivi des actions à réaliser après le bilan, des contacts réseau identifiés pour accélérer la transition et une éventuelle inscription à une formation complémentaire pour acquérir de nouvelles compétences.
Une synthèse personnalisée et détaillée est restituée en fin de bilan ; elle a pour objet de valider l'adéquation entre la personne et le projet en reprenant chaque étape du bilan.
L'entretien de découverte, préalable au démarrage d'un bilan de compétences, permet d'évaluer les besoins et les attentes du bénéficiaire afin de s'assurer que le bilan est adapté à sa situation.
Modalités d'admission : L’entretien de découverte, préalable au démarrage d’un bilan de compétences, permet d’évaluer les besoins et attentes du bénéficiaire afin de s’assurer que le bilan est adapté à sa situation.
Comparer Chance & Market Yourself
Market Yourself | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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3 000 € | 1 750 € | |
1 400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
3 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Market Yourself
1 | |
24 h | |
3 000 € |
Prix médian Market Yourself
3 000 €
Prix unique : 3 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Market Yourself, formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Market Yourself est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Market Yourself à 3 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
3 avis multi-plateformes
3 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Market Yourself, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
3 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Market Yourself se classe 866e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Market Yourself
3
22
Market Yourself
3 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Market Yourself à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
P
Carvin
Perform&Vous est une structure d'accompagnement de Carvin, animée par Véronique Robillard, qui propose du bilan de compétences et du coaching en entreprise. Le bilan est décliné en formules distinguées par leur volume horaire, de 14 à 24 heures, dont une formule à distance. Les objectifs sont d'identifier ses compétences clés et de mieux se positionner sur le marché de l'emploi. Six offres sont proposées, 18 heures en médiane pour 1 865 euros.
34
avis publics multi-plateformes
OSC
Lille
Oser sa Chance est un organisme d'accompagnement professionnel enregistré à Lille et certifié Qualiopi, dont le bilan de compétences est proposé à Dunkerque. Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et construire un projet réaliste, sans prérequis, sur 18 heures réparties en plusieurs rendez-vous individuels, en présentiel, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée, 18 heures pour 1 750 euros.
5
avis publics multi-plateformes
AR
Oullins-Pierre-Bénite
Acapela RH est un cabinet d'accompagnement professionnel d'Oullins-Pierre-Bénite dont l'offre couvre le bilan de compétences, l'orientation des lycéens et étudiants, la recherche d'emploi et la création ou reprise d'entreprise. Le travail se fait en entretien individuel, personnalisé et orienté solution. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, 22 heures en médiane pour 2 200 euros, dont une formule tournée vers l'entrepreneuriat.
18
avis publics multi-plateformes
B
Hem
BlanCom est un centre de bilan certifié Qualiopi établi à Hem, qui propose aussi du coaching, des bilans d'orientation et des formations. Son bilan de compétences s'adresse aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi et indépendants, en trois phases appuyées sur des tests d'intérêts, de valeurs et de personnalité passés avec une psychologue. La durée est de 24 heures maximum, à raison d'une séance par semaine, dans un espace de coworking à Villeneuve-d'Ascq ou en distanciel.
4
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Organisme de formation créé en 2009 à Marcq-en-Barœul, dans le Nord, enregistré sous le nom Lüman, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
TR
Marcq-en-Barœul
Tremplin RH est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Marcq-en-Baroeul, animé par trois personnes et actif depuis janvier 2012. Son offre couvre la formation, le coaching et la supervision, la cohésion et la facilitation, le bilan de compétences, l'évaluation de type 360 et le bien-être au travail. Le bilan est un temps d'exploration de ses envies et de ses possibilités, avec un suivi personnalisé. Une offre est proposée, en centre, 20 heures pour 2 400 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Market Yourself cumule 3 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Market Yourself propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Market Yourself est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Market Yourself est de 3 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Market Yourself, à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Market Yourself est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Market Yourself, à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Market Yourself propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Market Yourself a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Market Yourself a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Market Yourself suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Market Yourself publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Market Yourself ?
