Si vous comparez avec Negui-Vergne Grace
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Negui-Vergne Grace
NV
Negui-Vergne Grace est un organisme de bilan de compétences présentiel basé au Bouscat, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Grace Negui-Vergne est coach professionnelle et exerce sous l'enseigne Grace Coaching au Bouscat, près de Bordeaux, en Gironde. Elle intervient à Bordeaux, à Paris, à Agen et dans le Sud-Ouest, en face à face ou à distance.
Titulaire d'un master 2 en droit du travail, elle a occupé pendant dix ans des postes en ressources humaines (recrutement, mobilité internationale, paie) en France et à l'étranger, avant de se reconvertir dans le coaching en 2018, avec un master 2 de coaching. Elle est aussi formée aux premiers secours en santé mentale.
Le bilan de compétences suit les trois phases réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion).
Une formule de 16 heures, pensée pour valider un projet professionnel, compte cinq séances individuelles précédées d'une séance conseil gratuite : deux séances sur les aspirations (valeurs, besoins, personnalité), deux sur les compétences et les potentiels, puis une séance consacrée au plan d'action et à la synthèse. Les séances durent entre 1 h 30 et 2 heures, en face à face ou en visioconférence.
Grace Coaching propose aussi du coaching individuel, du conseil en ressources humaines pour les dirigeants et des formations en entreprise, notamment sur la gestion du stress. L'organisme est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et une offre de bilan de compétences est finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
61
avis publics multi-plateformes
21/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Le Bouscat | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Negui-Vergne Grace
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de faire le point sur son parcours en analysant ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations, afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.
Il s'adresse à tout type de public souhaitant faire le point sur son parcours à un moment clé de sa vie professionnelle ou travailler son avenir professionnel (reconversion, évolution, création d'entreprise, recherche d'emploi, formation, VAE, etc.).
Le bilan de compétences est une démarche volontaire pour être acteur de son devenir professionnel, réfléchir à une stratégie de carrière, explorer une nouvelle orientation professionnelle, préparer un projet de reconversion professionnelle, réfléchir à un changement de métier, valider le choix d'une formation ou d'une VAE, valider un projet de création d'entreprise ou envisager une transition de carrière.
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases. Phase préliminaire : analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire ; détermination du format le plus adapté à sa situation et à son besoin ; définition conjointe des modalités de déroulement du bilan ; vérification de sa motivation à réaliser le bilan.
Phase d'investigation : bilan professionnel et test de personnalité ; analyse du parcours professionnel ; exploration des valeurs, des besoins, des moteurs et de la personnalité ; réflexion accompagnée autour des métiers identifiés ; analyse métier et marché, et recherches documentaires ; exploration des voies d'évolution professionnelle possibles ; analyse des compétences (soft skills, savoirs, savoir-faire et savoir-être) ; identification, définition et construction du projet et du plan d'action, ou d'un projet de validation.
Phase de conclusion : présentation et analyse du projet ; mise en œuvre du projet, modalités et étapes de cette mise en œuvre ; remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les forces, les axes d'amélioration, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle et le plan d'action ; définition des modalités et des étapes du ou des projets professionnels.
Une attestation de réalisation est remise à l'issue du bilan. Dans les 6 mois, un entretien est fixé pour vérifier que les actions retenues ont produit les effets escomptés.
Le bénéficiaire acquiert une meilleure connaissance de lui-même, de ses points forts et de ses points d'effort, des limites de sa zone de confort, de ses envies, de ses besoins, etc. Il clarifie ses objectifs professionnels au regard de ses valeurs et de ses attentes dans sa vie professionnelle.
Il reçoit la synthèse détaillée du bilan et tous les outils et documents remis, ainsi qu'un carnet de bord qui conserve et capitalise tous ses acquis.
Le bilan lui offre du temps rien que pour lui, pour définir ses priorités de vie et la place de son travail dans sa vie familiale et sociale, ainsi qu'un plan d'action raisonnable et pertinent pour être acteur et responsable de sa vie professionnelle.
Modalités d'admission : à la suite de la demande d'inscription, un entretien d'information (45 min à 1 h) est fixé pour échanger sur la demande d'accompagnement.
Comparer Chance & Negui-Vergne Grace
Negui-Vergne Grace | ||
|---|---|---|
Trois phases obligatoires : séances sur les aspirations (valeurs, besoins, personnalité), puis sur les compétences et potentiels, puis plan d'action et synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien fixé dans les 6 mois après le bilan, pour vérifier que les actions retenues ont produit leurs effets. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Bilan de compétences, au 31/12/25 : satisfaction globale de 100 % pour 1 participant. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 16 h en 5 séances (10 h en face à face ou en visio, 6 h à distance), sur 5 à 6 semaines ; ou 24 h en 8 séances (16 h de séances, 8 h à distance), sur 8 à 12 semaines. (site de l'organisme) | ||
Une coach professionnelle certifiée (Master 2 de l'école Linkup Coaching), après 10 ans de postes en ressources humaines ; secouriste en santé mentale. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
61 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Negui-Vergne Grace
1 | |
16 h | |
1 600 € |
Prix médian Negui-Vergne Grace
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Negui-Vergne Grace, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Negui-Vergne Grace est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Negui-Vergne Grace à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
61 avis multi-plateformes
61 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Negui-Vergne Grace, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
59 avis publics hors Mon Compte Formation
61 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Negui-Vergne Grace se classe 533e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Negui-Vergne Grace
61
21
Negui-Vergne Grace
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Negui-Vergne Grace à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Negui-Vergne Grace cumule 61 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Negui-Vergne Grace propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Negui-Vergne Grace est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Negui-Vergne Grace est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Negui-Vergne Grace, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Negui-Vergne Grace est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Negui-Vergne Grace, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Negui-Vergne Grace propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Negui-Vergne Grace a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Negui-Vergne Grace a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Negui-Vergne Grace suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Negui-Vergne Grace publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Negui-Vergne Grace ?
