Si vous comparez avec Neuftroisquarts
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Neuftroisquarts
N
Neuftroisquarts est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lançon-Provence, fondé en 2021 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2023).
Neuftroisquarts est une structure d'accompagnement installée à Lançon-Provence, dans les Bouches-du-Rhône, créée en 2021 par Émilie Zicaro. Sa fondatrice a occupé pendant quinze ans des postes à responsabilité dans le secteur privé du transport, où elle a exercé des fonctions de management d'équipe et de gestion de projet, avant de se former au coaching professionnel en 2020.
L'activité couvre l'accompagnement d'entrepreneurs et de dirigeants, le bilan de compétences et la formation professionnelle.
Le bilan se déroule en trois étapes : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. Il comprend l'exploration du parcours professionnel et personnel puis l'analyse des besoins, des valeurs, des talents et des compétences.
Deux formats sont proposés, un bilan complet de 24 heures et un bilan intermédiaire de 16 heures, organisés en huit séances individuelles réalisables en présentiel ou à distance. Les séances en présentiel se tiennent à Lançon-Provence et à Salon-de-Provence.
Le tarif est de 1 760 euros, finançable par le compte personnel de formation à hauteur de 1 600 euros, avec un reste à charge de 150 euros versé à la plateforme. Le délai d'accès est de trois semaines, incluant les quatorze jours de rétractation. Trois offres sont proposées, dont deux s'appuyant sur la méthode DISC et une construite autour de la notion d'ikigai, à un prix médian de 2 420 euros pour 18 heures.
Présentiel
2 villes au catalogue
2023
fondé en 2021 selon l’organisme
18 h
déclarée au catalogue
2 420 €
23
avis publics multi-plateformes
04/05/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Lançon-Provence (13680) | |
2 420 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Neuftroisquarts
Le bilan de compétences s'adresse à tous les salariés (du public ou du privé), aux entrepreneurs et aux dirigeants chefs d'entreprise souhaitant mener une réflexion sur leurs compétences et leurs aptitudes afin de définir un projet professionnel inspirant, épanouissant et réaliste.
Il s'agit d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, d'identifier ses motivations, de cerner ses besoins, d'explorer ses valeurs et de mettre en oeuvre son projet professionnel. La durée du bilan est de 8 séances individuelles de 1h30, en présentiel ou à distance.
Le bilan de compétences s'articule en 3 étapes. La phase préliminaire a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin et de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet l'exploration de soi, de son parcours, de ses compétences et de ses talents, au cours de 8 séances individuelles en présentiel ou à distance.
Y sont abordés le parcours professionnel et personnel, le profil de personnalité, les motivations et les forces motrices (avec la méthode DISC), les compétences, l'environnement de travail adapté, les besoins, les valeurs, les métiers envisagés, la recherche de formation si nécessaire et l'exploration du territoire et des métiers envisagés.
1 test de personnalité et d'aptitudes est proposé lors de cet accompagnement. Parmi les outils utilisés figurent le test de personnalité DISC et Forces Motrices, l'IKIGAI, un test de motivations et le test Profil Pro.
La phase de conclusion permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de concrétiser par un plan d'action les principales étapes du ou des projets, puis donne lieu à la remise de la synthèse par le consultant et à la planification du rendez-vous de suivi à 6 mois.
Au terme de ce bilan, le bénéficiaire aura repris confiance en lui et en ses compétences. Il aura clarifié son projet professionnel au travers de ses valeurs et de ses motivations.
Il sera capable d'identifier clairement ses compétences professionnelles et personnelles et de valoriser ses compétences et ses talents, de cerner et exprimer clairement ses motivations et ses valeurs, d'identifier un projet professionnel clair et pertinent au regard de son territoire, d'élaborer les étapes pour y parvenir sous forme de plan d'action et d'identifier ses besoins en formation.
Comparer Chance & Neuftroisquarts
Neuftroisquarts | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des tests de personnalité, d'intérêt professionnel et de motivation (DISC et Forces Motrices, Profil Pro 2, Vocation). Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan, dans les deux offres. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son programme détaillé : bilan complet de 18 heures en face à face (12 séances, suivi de 4 à 6 mois) ou intermédiaire de 12 heures (8 séances, suivi de 2 à 3 mois), en présentiel ou à distance. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Une consultante dédiée, coach professionnelle certifiée et praticienne DISC certifiée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Des activités et exercices entre les rendez-vous, des partages de lectures, vidéos et contenus pédagogiques. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
2 420 € | 1 750 € | |
820 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
23 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Neuftroisquarts
3 | |
18 h | |
2 420 € |
Prix médian Neuftroisquarts
2 420 €
Fourchette : 1 760 € à 2 420 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 820 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Neuftroisquarts, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 2 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 820 €. Neuftroisquarts est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Neuftroisquarts à 2 420 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 820 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
23 avis multi-plateformes
23 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Neuftroisquarts, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
23 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Neuftroisquarts se classe 485e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Neuftroisquarts
23
22
Neuftroisquarts
2 420 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Neuftroisquarts à 2 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 820 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
OB
Roussillon
Webcolors C4Conseil est un organisme de Roussillon, dans le Vaucluse, qui exerce sous le nom Webcolors et est animé par Olivier Biard. Son activité est centrée sur le bilan de compétences, décrit en plusieurs étapes : entretien préliminaire, évaluation des compétences techniques et comportementales, puis analyse des résultats et recommandations personnalisées. L'approche s'appuie sur la notion d'oubli des talents innés. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 14 heures, en centre.
16
avis publics multi-plateformes
C
Aix-en-Provence
Coalix, qui se présente sous le nom de Coalix Academy, est une école de formation en hypnose et thérapies brèves installée à Aix-en-Provence depuis 2006. Ses cursus préparent au métier de praticien en hypnose et comprennent un suivi post-formation de cinq ans ainsi que des supervisions gratuites. Une journée d'initiation gratuite est proposée aux personnes envisageant une reconversion. Une offre de bilan de compétences est proposée à 1 500 euros pour 14 heures, en centre.
6
avis publics multi-plateformes
DI
Beaumes-de-Venise
Ce cabinet de conseil en ressources humaines de Beaumes-de-Venise exerce sous le nom ID Recrutement et est animé par Isabelle Depret. Il intervient en recrutement, outplacement et coaching pour les entreprises, en bilan de compétences et coaching de transition pour les particuliers. Le bilan, certifié Qualiopi et finançable par le compte personnel de formation, dure 24 heures dont 13 en face-à-face, sur trois à cinq mois, en trois phases, et donne lieu à un document de synthèse confidentiel.
18
avis publics multi-plateformes
MC
Carpentras
Organisme de formation de Carpentras créé en 2019, également référencé comme espace de coworking. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
LC
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
CT
Aubagne
Organisme déclaré en 2020 à Aubagne, dans les Bouches-du-Rhône, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en orientation et insertion professionnelle. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
117
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Neuftroisquarts cumule 23 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Neuftroisquarts propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Neuftroisquarts est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 04/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Neuftroisquarts est de 2 420 €, avec une fourchette de 1 760 € à 2 420 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Neuftroisquarts, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 2 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 820 €.
Oui, Neuftroisquarts est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Neuftroisquarts, formule à 1 760 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 160 € ; formule à 2 420 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 820 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Neuftroisquarts propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Neuftroisquarts a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Neuftroisquarts a été fondé en 2021. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2023, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Neuftroisquarts suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Neuftroisquarts publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Neuftroisquarts ?
