Si vous comparez avec Noireault Lucie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Noireault Lucie
NL
Noireault Lucie est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Redon, dont la structure juridique a été créée en 2011 (15 ans d’existence).
Lucie Noireault exerce sous l'enseigne ACA Coaching à Redon, en Ille-et-Vilaine, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Consultante en bilan de compétences et coach, elle s'appuie sur ses expériences d'entraîneur sportif, de manager et d'enseignante, et utilise notamment la communication non violente et l'analyse transactionnelle. Elle propose du coaching, de la formation et le bilan de compétences, aux particuliers comme aux entreprises.
Le bilan s'adresse à toute personne active, salariée du privé ou du public ou demandeuse d'emploi, sans prérequis. Il se déroule entièrement en individuel, sans atelier collectif, avec une seule interlocutrice, à Redon ou à distance. Un premier rendez-vous offert de 30 minutes, généralement sous deux semaines, valide le démarrage.
Le bilan dure ensuite quatre à six mois, en entretiens d'une heure environ en semaine, pour 24 heures au plus : 12 heures en face à face et 12 heures au plus de travail personnel. La phase d'investigation analyse le parcours, les valeurs, les centres d'intérêt et les savoirs, et un rendez-vous six mois plus tard permet de faire le point.
Lucie Noireault est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 4 stagiaires en 2025, avec un formateur.
Distanciel
À distance au catalogue
2011
15 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 500 €
18
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Redon (35600) | |
1 500 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Noireault Lucie
Le bilan s'adresse aux personnes qui ne travaillent plus, qui s'interrogent sur leur poste, leur travail, leur métier ou sur elles-mêmes, et qui souhaitent faire le point sur leurs compétences, leurs acquis et leurs forces pour mieux rebondir.
Il est présenté comme un moment pour soi, qui aide à prendre du recul et à faire des choix qui correspondent à la personne : aller vers un nouveau poste, un nouveau métier, un projet de formation, etc.
Un premier rendez-vous gratuit de 30 mn permet de faire connaissance et de présenter le bilan de compétences. Une consultante et coach présentée comme diplômée assure les rendez-vous individuels à son cabinet (12 heures), complétés par des temps de travail personnel (définis par le bénéficiaire, 12 heures maximum).
Exemples de travail possible : qualités, compétences, leviers de motivation, valeurs, fiches métiers, tests métiers, préparation et entraînements aux entretiens d'embauche, etc. Ni atelier collectif, ni ordinateur, ni changement de consultant d'une semaine à l'autre. Il se déroule en 3 phases.
Phase préliminaire : explications sur le déroulement de l'accompagnement, définition des besoins et de la demande.
Phase d'investigation : travail sur les valeurs, les centres d'intérêt, les savoirs, savoir-faire et savoir-être, la confiance en soi, les ressources, les forces, la motivation et les freins ; tests de personnalité et de compétences possibles.
Phase de conclusion : mise en place de plusieurs hypothèses professionnelles et d'un plan d'action si besoin ; remise de la synthèse écrite élaborée par Lucie Noireault (circonstances du bilan, potentiel de la personne accompagnée, perspectives d'évolution et principales étapes). Un rendez-vous de suivi 6 mois plus tard est compris dans ce bilan.
À l'issue des 12 heures de travail individuel en présentiel et des heures de travail personnel (temps défini par le bénéficiaire, 12 heures au maximum), le bénéficiaire sait identifier ses ressources, ses acquis et ses forces, et reçoit une synthèse de son bilan de compétences.
Il est en confiance et serein, et a fait, ou est prêt à faire, des choix qui lui correspondent quant à son avenir professionnel. Ce bilan de compétences est présenté comme agissant de façon positive sur la vie en général, professionnelle et personnelle.
Comparer Chance & Noireault Lucie
Noireault Lucie | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion et suivi post-bilan), alternant face à face et travail personnel, avec des tests et questionnaires à définir ensemble. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous 6 mois plus tard pour faire le point sur les bénéfices du bilan, avec une évaluation de l'état d'avancement du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Au 15/03/2022 : satisfaction et recommandation à 100 % (« nombre de réponses non significatif ») ; 1 bénéficiaire en fin d'accompagnement, 6 en cours, aucun abandon. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures au plus, dont 12 h en face à face et 12 h au plus de travail personnel, sur 4 à 6 mois, en entretiens d'une heure en moyenne ; à Redon ou à distance (téléphone et Internet). (site de l'organisme) | ||
Une consultante diplômée, également coach, seule interlocutrice du bénéficiaire ; plus de 10 ans d'expérience en accompagnement individuel et en formation professionnelle. (site de l'organisme) | ||
À distance : échanges de préférence en visioconférence (Messenger, Zoom, Facetime) et documents partagés par courriel. Pas de plateforme dédiée publiée. (site de l'organisme) | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
18 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Noireault Lucie
1 | |
24 h | |
1 500 € |
Prix médian Noireault Lucie
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Noireault Lucie, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Noireault Lucie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Noireault Lucie à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
18 avis multi-plateformes
18 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Noireault Lucie, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
18 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Noireault Lucie se classe 1422e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Noireault Lucie
18
21
Noireault Lucie
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Noireault Lucie à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
JUS
Mordelles
MLJ Compétences, organisme de formation animé par Monique Jus Lécrivain à Mordelles près de Rennes, accompagne salariés, agents publics et demandeurs d'emploi, ainsi qu'entreprises, collectivités et associations. Le bilan de compétences dure vingt-quatre heures au maximum, se déroule en présentiel ou à distance et suit les trois phases fixées par le code du travail. Le premier rendez-vous d'une heure est gratuit et le financement par le CPF peut couvrir la totalité. Une offre est proposée à 1 600 euros.
65
avis publics multi-plateformes
AS
Rennes
Anne Séchaud Consultants est un cabinet rennais qui intervient depuis 1996 auprès des entreprises et des particuliers sur l'accompagnement des parcours et la reconnaissance des compétences. Il est titulaire d'une certification AFNOR au titre du Référentiel national qualité et enregistre, pour 2025, un taux de réussite de 100 % et un taux d'abandon de 0 %. Trois offres de bilan sont proposées, à distance, en présentiel ou mixtes, d'une durée médiane de 24 heures pour 1 392 euros.
124
avis publics multi-plateformes
ÉC
Rennes
Coopérative d'activité et d'emploi créée en 2001 à Rennes, qui héberge une centaine d'entrepreneurs et accompagne la création d'activité, du contrat d'appui au statut d'entrepreneur salarié. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 800 euros, en centre.
83
avis publics multi-plateformes
C
Vitré
Gaëlle Caoussin exerce à Vitré sous le nom Perspect'Avenir, fondé en 2018 après 25 ans dans l'enseignement et l'accompagnement des jeunes. Bilans de compétences selon la méthode Orientaction, avec les outils MBTI et Strong ; bilans d'orientation, coaching et formations en intelligence émotionnelle et management.
147
avis publics multi-plateformes
SA
Chartres-de-Bretagne
Adéquation Carrières et Compétences est un cabinet de conseil RH établi à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, actif depuis plus de trente ans dans le grand ouest : diagnostic RH, recrutement, outplacement, orientation des jeunes, coaching et bilan de compétences. Un échange gratuit précède la contractualisation et un suivi est prévu quelques mois après l'accompagnement. Deux offres, « Essentiel » et « Premium », sont proposées dans deux villes, 24 heures et 2 000 euros en médiane.
144
avis publics multi-plateformes
A
Saint-Malo
Cabinet d'orientation et d'évolution professionnelle créé en 2020 à Saint-Malo par Florence Muselet, coach certifiée. Il accompagne lycéens, étudiants et adultes avec l'Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P) ; certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
62
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Noireault Lucie cumule 18 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Noireault Lucie propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Noireault Lucie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Noireault Lucie est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Noireault Lucie, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Noireault Lucie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Noireault Lucie, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Noireault Lucie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Noireault Lucie propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Noireault Lucie a été créée en 2011, selon le registre Sirene (15 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Noireault Lucie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Noireault Lucie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Noireault Lucie ?
