Si vous comparez avec Objectiv
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Objectiv
O
Objectiv est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Objectiv est un organisme de formation et de bilan de compétences né à Bordeaux, fondé et dirigé par Sandra Temim, qui accompagne à Bordeaux ou à distance dans toute la France. Il dit vouloir remettre le plaisir au cœur de la vie professionnelle et choisit pour chaque accompagnement un consultant dont le parcours correspond au contexte.
Le bilan de compétences, de 24 heures au maximum, se déroule généralement sur deux mois, à un rythme planifié avec le consultant. Il revient sur le parcours professionnel mais aussi personnel, pour mettre en lumière ce que la personne sait faire, aime faire et ne veut plus faire, et se conclut par un plan d'action et l'analyse des tests passés.
Il répond à des projets de reconversion, de mobilité interne, de création ou de reprise d'activité, ou à un nouvel élan après un épuisement professionnel. Objectiv propose aussi un bilan pour les jeunes et un bilan de transition de vie pour les personnes à moins de dix ans de la retraite.
L'organisme dispense également des formations, notamment en management, gestion du temps et bureautique, et des cours particuliers. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation ; en 2024, il a accueilli 95 stagiaires, toutes actions confondues, avec 17 formateurs.
Présentiel
2 villes au catalogue
2012
14 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 750 €
108
avis publics multi-plateformes
31/05/2026 | |
Secrétariat, bureautique | |
5 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Bordeaux (33000) | |
1 750 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Objectiv
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles et ses motivations, d'organiser ses priorités professionnelles, d'utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou un choix de carrière, et de bâtir un projet à la hauteur de ses envies.
Le bilan suit plusieurs étapes. Le premier contact : le bénéficiaire explique son projet et l'organisme lui présente le consultant qui va l'accompagner.
La phase préliminaire : le bénéficiaire analyse son parcours, puis identifie ses acquis et ses compétences ; il prend conscience de l'étendue de son potentiel, de ses réelles motivations et de ses éventuels freins.
La phase d'investigation : il construit un ou des projets réalistes et réalisables qui lui permettent une transition professionnelle dans le respect de ses aspirations. La restitution : il repart avec un dossier complet reprenant l'ensemble des tests et les points forts de son suivi.
À l'issue du bilan de compétences, il a structuré l'ensemble des étapes à mettre en place pour faire aboutir son projet. Le suivi à trois ou six mois : l'organisme suit le bénéficiaire dans la durée.
Une attention particulière est accordée à l'accueil des personnes en situation de handicap : les accompagnements sont conçus pour être accessibles à tous, et l'organisme reste disponible pour adapter ses dispositifs pédagogiques selon les besoins spécifiques de chacun.
À la fin du bilan, le bénéficiaire reçoit une restitution et une synthèse écrite de son bilan, qui reprend les objectifs définis et les moyens associés pour y parvenir. L'organisme garde contact avec lui dans les mois qui suivent pour savoir comment il a avancé dans l'aboutissement de son projet.
Modalités d'admission : un échange téléphonique pour cerner le projet et sélectionner le consultant le plus adapté, puis un entretien avec le professionnel qui va accompagner le bénéficiaire.
Comparer Chance & Objectiv
Objectiv | ||
|---|---|---|
3 étapes réglementaires (préliminaire, investigation, conclusion), avec tests de personnalité et d'intérêts, outils d'auto-évaluation, supports narratifs ou visuels et enquêtes métiers. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi personnalisé entre les séances et après le bilan (« nous vous suivrons dans la durée »). (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers guidées et structurées, avec la possibilité d'échanger avec un réseau de professionnels de terrain pour vérifier la faisabilité du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Compteurs publiés : 99 % des bilantés satisfaits, 90 % ont trouvé un nouveau projet professionnel, 100 % ont recommandé Objectiv. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h maximum, généralement sur 2 mois, à Bordeaux ou à distance, en présentiel ou en hybride, en journée, en soirée ou le samedi. (site de l'organisme) | ||
Consultants formés à la psychologie, au coaching et/ou à l'accompagnement du changement, choisis selon les attentes et le parcours de la personne. (site de l'organisme) | ||
Un outil en ligne développé avec des institutions publiques, via un intranet sécurisé, pour explorer plus de 1 200 métiers ; ressources interactives pendant les 2 mois du bilan. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
5 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
108 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Objectiv
5 | |
21 h | |
1 750 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de compétences - Tests de personnalité grâce au MBTI | 1 750 € | 18 h | Archivée le 7 septembre 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation. Les 1 évaluation laissée sur ces offres restent comptées dans les avis de Objectiv.
Prix médian Objectiv
1 750 €
Fourchette : 1 300 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Objectiv, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. Objectiv est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Objectiv à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
108 avis multi-plateformes
108 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Objectiv, dont Mon Compte Formation (12 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
96 avis publics hors Mon Compte Formation
108 avis cumulés et 5 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Objectiv se classe 230e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Objectiv
108
21
Objectiv
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Objectiv à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 5 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Objectiv cumule 108 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Objectiv propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Objectiv est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Objectiv est de 1 750 €, avec une fourchette de 1 300 € à 2 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Objectiv, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, Objectiv est référencé sur Mon Compte Formation avec 5 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Objectiv, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Objectiv propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Objectiv a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Objectiv a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Objectiv suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Objectiv publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Objectiv ?
