Si vous comparez avec Olann Formation Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Olann Formation Conseil
OF
Olann Formation Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Wasquehal, fondé en 2022 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2023).
Olann Formation Conseil est un organisme établi à Wasquehal, actif sur le bilan de compétences, la formation et le conseil aux entreprises, avec une approche différenciée sur le handicap et la reconversion professionnelle. Il est certifié Qualiopi.
Le bilan de compétences est une démarche structurée et réflexive permettant d'identifier ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts professionnels et ses aspirations, dans un contexte de réorientation, de reconversion ou de gestion de carrière. Il mobilise des entretiens individuels avec un consultant spécialisé, des évaluations et des outils d'orientation, et se conclut par une synthèse et un plan d'action.
La démarche s'inspire de la méthode éducative ADVP, Activation du Développement Vocationnel et Personnel, dont le principe posé est que toute personne est capable d'agir sur son devenir. Le projet visé doit être harmonieux, réaliste et réalisable.
Le déroulement suit trois phases, préliminaire, d'investigation et de conclusion, avec des repères de douze semaines et vingt heures. L'accompagnement combine entretiens individuels en présentiel et travail à distance, en visioconférence et sur une plateforme, avec une consultante qui s'adapte aux disponibilités, en alternant échanges, tests et travail personnel.
Trois offres sont proposées, en centre, 24 heures en médiane pour 2 448 euros, dont deux orientées vers le handicap.
Présentiel
1 ville au catalogue
2023
fondé en 2022 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
2 448 €
8
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Wasquehal (59290) | |
2 448 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Olann Formation Conseil
Olann Formation Conseil accompagne les salariés du secteur privé, les agents de la fonction publique, les demandeurs d'emploi et les chefs d'entreprise dans la réalisation de leur bilan de compétences.
La démarche vise l'élaboration d'une ou plusieurs cibles professionnelles réalistes et réalisables, en tenant compte des envies du bénéficiaire, de sa mobilité géographique, de sa situation personnelle et des contraintes éventuelles liées à la santé.
Le bilan de compétences permet de se réapproprier ses compétences, de gagner en visibilité sur son évolution professionnelle, de prendre conscience de ses savoir-faire, de ses savoir-être et de ses valeurs, et de définir un plan d'action avec les différentes étapes de réalisation : formation, VAE, accès à l'emploi. Il est présenté comme un moyen d'accepter ses envies et d'oser le changement.
L'accompagnement s'organise sous la forme d'entretiens individuels en présentiel et de travail à distance, avec une consultante qui s'adapte aux disponibilités du bénéficiaire, un planning étant co-réalisé en amont. Les entretiens durent de 1h30 à 2h chacun et sont répartis sur 8 à 12 semaines, pour une durée maximale de 24 heures.
L'accompagnement est sur mesure et rythmé d'échanges, de tests et de travail personnel. L'offre se décline en trois phases.
La phase préliminaire a pour but d'analyser la demande et les besoins du bénéficiaire et de déterminer avec la consultante les modalités de déroulement du bilan : confirmation de l'engagement dans la démarche, analyse des besoins et des attentes, définition conjointe des conditions de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet soit de construire le projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives : analyse du parcours professionnel, identification des connaissances, des compétences et des savoir-faire, identification des traits de personnalité, des modes relationnels, des désirs et des moteurs, identification des valeurs et des priorités, élaboration du projet et des axes d'évolution, confrontation et construction du projet, préparation au changement par des enquêtes métier, définition du plan d'action et de sa mise en oeuvre.
La phase de conclusion permet, par la voie d'entretiens personnalisés, de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et de prévoir les principales modalités et étapes, avec la remise du document de synthèse reprenant le projet, les axes de progrès, les propositions de réorientation professionnelle et le plan d'action.
Une synthèse est remise à l'issue du bilan de compétences ; elle permet de présenter son projet professionnel, ses compétences, ses atouts et ses valeurs, arguments essentiels lors de futurs entretiens professionnels ou d'entrée en formation.
Le bilan donne également lieu à la remise de l'attestation d'assiduité, à l'évaluation de la prestation et à la programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois. Modalités d'admission : entretien préalable d'analyse de la demande, par téléphone ou en visioconférence, afin de créer un programme personnalisé d'accompagnement.
Comparer Chance & Olann Formation Conseil
Olann Formation Conseil | ||
|---|---|---|
Démarche inspirée de la méthode éducative A.D.V.P (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), en 3 phases : préliminaire, investigation, conclusion. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi à 6 mois, programmé en phase de conclusion. (site de l'organisme) | ||
Dans son bilan spécifique handicap : préparation au changement avec enquêtes métier. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction de 100 % et taux de recommandation de 100 % (décembre 2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
La cofondatrice, consultante bilan de compétences et formatrice en insertion professionnelle, orientation et outplacement, formée à la méthode ADVP, avec plus de 15 ans de pratique du bilan. (site de l'organisme) | ||
Travail en distanciel en visio et sur LMS, avec des tests et du travail personnel. (site de l'organisme) | ||
2 448 € | 1 750 € | |
848 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
8 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Olann Formation Conseil
3 | |
24 h | |
2 448 € |
Prix médian Olann Formation Conseil
2 448 €
Fourchette : 2 040 € à 2 990 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 848 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Olann Formation Conseil, formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 € ; formule à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €. Olann Formation Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Olann Formation Conseil à 2 448 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 848 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
8 avis multi-plateformes
8 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Olann Formation Conseil, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
8 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Olann Formation Conseil se classe 728e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Olann Formation Conseil
8
22
Olann Formation Conseil
2 448 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Olann Formation Conseil à 2 448 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 848 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
P
Carvin
Perform&Vous est une structure d'accompagnement de Carvin, animée par Véronique Robillard, qui propose du bilan de compétences et du coaching en entreprise. Le bilan est décliné en formules distinguées par leur volume horaire, de 14 à 24 heures, dont une formule à distance. Les objectifs sont d'identifier ses compétences clés et de mieux se positionner sur le marché de l'emploi. Six offres sont proposées, 18 heures en médiane pour 1 865 euros.
34
avis publics multi-plateformes
OSC
Lille
Oser sa Chance est un organisme d'accompagnement professionnel enregistré à Lille et certifié Qualiopi, dont le bilan de compétences est proposé à Dunkerque. Le bilan s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et construire un projet réaliste, sans prérequis, sur 18 heures réparties en plusieurs rendez-vous individuels, en présentiel, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée, 18 heures pour 1 750 euros.
5
avis publics multi-plateformes
AR
Oullins-Pierre-Bénite
Acapela RH est un cabinet d'accompagnement professionnel d'Oullins-Pierre-Bénite dont l'offre couvre le bilan de compétences, l'orientation des lycéens et étudiants, la recherche d'emploi et la création ou reprise d'entreprise. Le travail se fait en entretien individuel, personnalisé et orienté solution. Quatre offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, 22 heures en médiane pour 2 200 euros, dont une formule tournée vers l'entrepreneuriat.
18
avis publics multi-plateformes
B
Hem
BlanCom est un centre de bilan certifié Qualiopi établi à Hem, qui propose aussi du coaching, des bilans d'orientation et des formations. Son bilan de compétences s'adresse aux salariés, agents publics, demandeurs d'emploi et indépendants, en trois phases appuyées sur des tests d'intérêts, de valeurs et de personnalité passés avec une psychologue. La durée est de 24 heures maximum, à raison d'une séance par semaine, dans un espace de coworking à Villeneuve-d'Ascq ou en distanciel.
4
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Organisme de formation créé en 2009 à Marcq-en-Barœul, dans le Nord, enregistré sous le nom Lüman, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Une offre de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
TR
Marcq-en-Barœul
Tremplin RH est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Marcq-en-Baroeul, animé par trois personnes et actif depuis janvier 2012. Son offre couvre la formation, le coaching et la supervision, la cohésion et la facilitation, le bilan de compétences, l'évaluation de type 360 et le bien-être au travail. Le bilan est un temps d'exploration de ses envies et de ses possibilités, avec un suivi personnalisé. Une offre est proposée, en centre, 20 heures pour 2 400 euros.
76
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Olann Formation Conseil cumule 8 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Olann Formation Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Olann Formation Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Olann Formation Conseil est de 2 448 €, avec une fourchette de 2 040 € à 2 990 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Olann Formation Conseil, formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 € ; formule à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €.
Oui, Olann Formation Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Olann Formation Conseil, formule à 2 040 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 440 € ; formule à 2 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 390 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Olann Formation Conseil propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Olann Formation Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Olann Formation Conseil a été fondé en 2022. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2023, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Olann Formation Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Olann Formation Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Olann Formation Conseil ?
