Si vous comparez avec Opyxis
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Opyxis
O
Opyxis est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Éguilles, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Opyxis est un réseau de psychologues du travail dont le siège est à Éguilles, dans les Bouches-du-Rhône. Société à mission, il se présente comme réunissant plus de 300 psychologues du travail, titulaires d'un master 2, qui accompagnent particuliers et entreprises vers le mieux-être au travail, dans de nombreuses villes dont Paris, Lyon, Marseille et Toulouse, ou à distance.
Outre le bilan de compétences, réalisable aussi entièrement en ligne, son offre comprend un bilan d'orientation pour les 16-26 ans, un bilan pour les personnes à haut potentiel intellectuel, des consultations en cas de souffrance au travail et, pour les entreprises, de l'analyse des pratiques professionnelles et des formations.
Le bilan se déroule en entretiens individuels avec un psychologue du travail, en cabinet ou en visioconférence, à l'aide de tests, d'outils et d'exercices portant sur les compétences, la personnalité, les aspirations et les motivations. Il débouche sur un plan d'action (formations, stages, rencontres professionnelles, enquêtes métiers) et comprend un suivi à six mois.
Trois formules, Action, Exploration et Horizon, s'adaptent à l'avancement du projet, après un premier entretien gratuit de 30 minutes. Opyxis est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et les actions de formation, et propose trois offres finançables par le CPF.
Distanciel
À distance au catalogue
2021
5 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
2 090 €
161
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Psychologie | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Éguilles (13510) | |
2 090 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Opyxis
Le bilan vise à explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan de compétences Opyxis Horizon est réalisé par un psychologue du travail présenté comme expert en orientation professionnelle, qui accompagne le bénéficiaire pour affiner ou redéfinir son projet professionnel afin de (re)donner du sens à son travail.
La méthodologie Opyxis permet de réaliser une analyse complète de ses compétences et de sa personnalité, et de définir ses aspirations, ses moteurs et ses sources de motivation.
Ses psychologues du travail, dont l'expertise, la bienveillance et l'expérience sont mises en avant, aident à construire un projet stimulant et à déterminer un plan d'action pour le mettre en œuvre.
Présenté comme une véritable introspection personnelle, le bilan de compétences Opyxis permet au bénéficiaire de se centrer sur lui-même, ses envies et ses désirs, afin d'apporter un changement positif dans son parcours professionnel.
Le bilan de compétences s'adresse à tous les publics : salariés du privé, agents de la fonction publique d'État, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprise, artisans-commerçants et indépendants.
Le bilan Opyxis Horizon est adapté aux personnes qui souhaitent (re)définir leur projet professionnel par une analyse poussée et à 360 degrés de leurs compétences, de leur personnalité, de leurs motivations, de leurs moteurs, de leurs valeurs et de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Son point fort : le maximum de séances en face à face avec la psychologue dédiée.
Le bilan de compétences Opyxis Horizon se déroule en 3 phases. Phase préliminaire : analyse détaillée des besoins et des objectifs du bénéficiaire.
Phase d'investigation : analyse de son parcours, de ses compétences, de sa personnalité, de ses aspirations et de ses motivations à l'aide de tests présentés comme performants, construits par des psychologues du travail ; détermination d'un projet professionnel tenant compte du besoin d'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ; analyse du métier, de son taux d'employabilité, des formations à réaliser et des financements possibles ; mise en œuvre d'un plan d'action.
Phase de conclusion : synthèse finale du bilan reprenant les résultats, le projet et le plan d'action.
Le bilan Opyxis Action comprend 19 h d'accompagnement avec un ou une psychologue du travail Opyxis, réparties ainsi : 11 séances de 1 h 30, soit 16 h 30 en face à face avec le ou la psychologue Opyxis attitré, et 2 h 30 d'atelier collectif en visio avec un ou une psychologue Opyxis, sur la méthodologie des enquêtes métiers et la recherche d'emploi. Une séance de suivi de 1 h est prévue à 6 mois.
Le bilan de compétences Opyxis permet de définir ou d'affiner son projet professionnel, de (re)donner du sens à son travail et du souffle à sa carrière professionnelle, et de (re)prendre confiance en ses capacités tout en développant ses forces.
La synthèse finale, remise et commentée par le psychologue du travail, permet de mettre en œuvre le projet à l'aide du plan d'action personnalisé.
Comparer Chance & Opyxis
Opyxis | ||
|---|---|---|
Séance de suivi à 6 mois : 15 min (formule Action) ou 1 h (formules Exploration et Horizon) ; suivis à 6 mois réalisés à 100 % selon ses indicateurs. (site de l'organisme) | ||
Une séance en visio collective de 2,5 h (enquêtes métiers et recherche d'emploi) dans chaque formule. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Indicateurs au 16/07/2026 : satisfaction 96 % (2026), 522 bénéficiaires et 1 abandon en 2025, suivis à 6 mois réalisés à 100 %. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 7, 9 ou 11 séances individuelles (10,5 h, 13,5 h ou 16,5 h) selon la formule, plus 2,5 h en visio collective ; à distance, en présentiel en agence ou en mixte visio et présentiel. (site de l'organisme) | ||
Un psychologue du travail dédié, titulaire d'un Master 2 spécialisé ; réseau de 300 psychologues du travail. (site de l'organisme) | ||
Une plateforme de travail dédiée, incluse dans chaque formule. (site de l'organisme) | ||
2 090 € | 1 750 € | |
490 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
3 | 1 | |
À distance | À distance | |
161 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Société à mission, engagée à accompagner les individus et les collectifs vers le mieux-être au travail ; rapport d'audit de la société à mission publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Opyxis
3 | |
16 h | |
2 090 € |
Prix médian Opyxis
2 090 €
Fourchette : 1 750 € à 2 490 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 490 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Opyxis, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €. Opyxis est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Opyxis à 2 090 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 490 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
161 avis multi-plateformes
161 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Opyxis, dont Mon Compte Formation (73 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
88 avis publics hors Mon Compte Formation
161 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Opyxis se classe 110e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Opyxis
161
21
Opyxis
2 090 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Opyxis à 2 090 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 490 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
CL
Marseille
Psychologue consultante installée à Marseille depuis 2011, qui pratique le bilan de compétences, l'analyse des pratiques professionnelles et l'hypnose. Deux offres de 19 heures, de 1 950 à 2 550 euros, en centre et à distance.
185
avis publics multi-plateformes
CT
Pontoise
Cabinet de bilan de compétences et de coaching dirigé par Caroline Crepy-Thevenet, à Pontoise (Val-d'Oise) et à Montcavrel (Pas-de-Calais). Bilan de 24 heures sur deux à trois mois, en entretiens individuels, tests et enquêtes de terrain, du lundi au samedi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ; 36 stagiaires en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LE
Marseille
Organisme immatriculé en 2020, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan en ligne présenté comme adapté aux parents, flexible, fondé sur l'action et sur des rencontres avec des professionnels du secteur visé ; premier échange gratuit et financement CPF. 50 stagiaires et 2 formateurs déclarés en 2025.
46
avis publics multi-plateformes
AG
Martigues
Installée à Martigues, Patricia Laure Garcin propose aux Ateliers de Gaïa un bilan de compétences de 24 heures en trois étapes, avec un suivi à six mois, qui associe au bilan un travail sur les freins personnels. Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire.
86
avis publics multi-plateformes
Chambre de commerce et d'industrie installée à Arles, qui forme notamment dans le sanitaire et social, la sécurité et l'insertion professionnelle. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, la formation, la VAE et l'apprentissage, elle propose quatre offres de bilan finançables par le CPF.
192
avis publics multi-plateformes
AC
Fuveau
Argan Conseil, déclaré à Fuveau, propose des bilans de compétences et un accompagnement à la VAE, portés par Christine Wolfersperger. Les objectifs, les publics visés et les prérequis sont détaillés, ainsi qu'un déroulement en trois phases, préliminaire, investigation et conclusions, suivi d'un accompagnement après le bilan. Le programme Argania 01 est proposé à 1 600 euros TTC. Trois offres se déroulent en centre, de 24 heures pour un tarif médian de 2 000 euros.
42
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Opyxis cumule 161 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Opyxis propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Opyxis est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Opyxis est de 2 090 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 490 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 19 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Opyxis, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €.
Oui, Opyxis est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Opyxis, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 490 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 890 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Opyxis propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 19 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Opyxis propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Opyxis a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Opyxis suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Opyxis publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Opyxis ?
