Si vous comparez avec Plein Axe
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Plein Axe
PA
Plein Axe est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Médard-en-Jalles, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Plein Axe est le cabinet de Sabine Bénitha, installé à Saint-Médard-en-Jalles, en Gironde. Il propose du coaching professionnel et personnel, des bilans de compétences fondés sur l'approche narrative, un accompagnement à la création d'entreprise et de l'orientation.
Le cabinet est certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et son activité de formation porte sur le développement des capacités comportementales et relationnelles ainsi que sur l'orientation et l'insertion professionnelles. Il propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 500 €
44
avis publics multi-plateformes
31/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Médard-en-Jalles (33160) | |
1 500 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Plein Axe
Le bilan de compétences est un temps que le bénéficiaire s'accorde pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Accompagné d'un consultant présenté comme expérimenté, il peut ainsi utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; retrouver du sens dans sa vie professionnelle ; se remobiliser et porter un regard différent sur sa situation ; se projeter vers une évolution professionnelle avec plus de clarté, en sécurité, grâce à l'étude de toutes les solutions possibles et à la définition d'un plan d'action précis et détaillé dans le temps.
La démarche se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire définit le cadre et clarifie ses attentes et ses besoins.
La phase d'investigation permet d'explorer et d'analyser ses compétences, ses motivations et ses aspirations, de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, puis d'élaborer une ou plusieurs alternatives ainsi qu'un plan d'action réaliste et réalisable.
La phase de conclusion lui permet de s'approprier les résultats de la phase d'investigation au travers d'un document de synthèse et de définir un plan d'action concret, avec un accompagnement dans sa mise en œuvre. La durée du bilan varie selon ses besoins : elle est au maximum de 24 heures et se répartit généralement sur 12 semaines.
Toute personne active peut bénéficier d'un bilan de compétences, notamment les salariés du secteur privé ; les demandeurs d'emploi, dont la demande doit être faite auprès de France Travail, de l'APEC ou de Cap emploi ; les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.), selon des textes spécifiques mais dans des conditions similaires à celles des salariés.
Phase préliminaire : les spécificités du bénéficiaire sont prises en compte dès le premier contact pour lui offrir un accompagnement sur mesure. Les étapes du bilan et ce qu'il peut en attendre lui sont présentées dès le départ.
Un temps lui est dédié pour cerner ses besoins, ses motivations et ses objectifs spécifiques, afin d'adapter le bilan à ses attentes. Il est informé de la confidentialité des échanges et du rôle du consultant, pour évoluer en toute confiance.
À l'issue de cet entretien, le consultant lui adresse par message électronique une proposition personnalisée d'accompagnement et un planning prévisionnel. Phase d'investigation : sont prises en compte ses compétences professionnelles et personnelles, mais aussi ses intérêts, ses valeurs et ses motivations.
Des tests présentés comme reconnus, des questionnaires de personnalité, des analyses de parcours et des entretiens approfondis servent à une exploration professionnelle complète. L'approche est personnalisée : les méthodes sont ajustées en fonction de son profil et de l'évolution de son projet.
Par exemple, l'accompagnement peut débuter par un souhait de mobilité interne en projet principal et évoluer vers une alternative de création d'entreprise.
L'exploration des pistes d'évolution identifie avec lui des opportunités réalistes d'évolution ou de reconversion, en tenant compte du marché du travail et de ses souhaits ; les scénarios d'évolution s'appuient sur ses compétences professionnelles acquises, transférables et/ou à acquérir.
Il est accompagné pour établir un bilan de ses compétences professionnelles et personnelles acquises et pour étudier ses perspectives d'évolution professionnelle. Guidé par son consultant, il reste acteur de son changement en menant des recherches actives et des enquêtes métiers afin de se confronter à la réalité du projet.
Phase de conclusion : les résultats du bilan lui sont présentés sous forme de synthèse. Co-construit avec lui, ce document de 25 à 30 pages est confidentiel et reste sa propriété. Un plan d'action concret et adapté est élaboré avec lui, incluant les étapes à suivre, les formations éventuelles et les ressources à mobiliser.
Un suivi post-bilan à 6 mois lui est proposé pour accompagner la mise en œuvre de son projet professionnel ; il peut se faire par échanges de messages électroniques, par téléphone ou lors d'un rendez-vous en présentiel.
Des recommandations concrètes et des ressources (contacts, informations sur les formations, etc.) lui sont fournies pour faciliter la réalisation de son projet.
Au terme de l'accompagnement, qui comprend plusieurs entretiens personnalisés, le bilan de compétences se clôt par un document de synthèse co-construit avec le bénéficiaire, qui lui donne une vision claire de son projet.
Cette synthèse comporte l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles acquises ; l'analyse de ses compétences professionnelles transférables et mobilisables pour son nouveau projet ; la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie ; la définition d'un projet de formation et/ou des préconisations pour réaliser une validation des acquis de l'expérience ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets ; l'indication d'un rendez-vous à 6 mois pour le suivi de la réalisation du projet.
Modalités d'admission : l'admission se fait après un entretien préalable au cours duquel le bénéficiaire présente sa situation et ses attentes. Des documents en formalisent ensuite le contenu, qu'il peut accepter pour s'engager dans la démarche du bilan.
Comparer Chance & Plein Axe
Plein Axe | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
44 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Plein Axe
1 | |
24 h | |
1 500 € |
Prix médian Plein Axe
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Plein Axe, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. Plein Axe est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Plein Axe à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
44 avis multi-plateformes
44 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Plein Axe, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
35 avis publics hors Mon Compte Formation
44 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Plein Axe se classe 761e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Plein Axe
44
21
Plein Axe
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Plein Axe à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Plein Axe cumule 44 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Plein Axe propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Plein Axe est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Plein Axe est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Plein Axe, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, Plein Axe est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Plein Axe, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Plein Axe propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Plein Axe a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Plein Axe a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Plein Axe suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Plein Axe publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Plein Axe ?
