Si vous comparez avec Pro-Ximité Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Pro-Ximité Conseil
PX
Pro-Ximité Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Carbon-Blanc, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Pro-Ximité Conseil est le cabinet d'Audrey Mollier, qui se présente comme consultante en évolution de carrière depuis 15 ans. Elle reçoit à Saint-Louis-de-Montferrand, sur la rive droite de Bordeaux, ou dans un espace de coworking selon les possibilités, et mène aussi des entretiens en visioconférence, les deux modes pouvant se combiner.
Le bilan de compétences se décline en trois formules, À proximité, À l'intervalle et À l'horizon ; la première compte 14 heures en face à face, soit 7 entretiens de 2 heures, complétées par 7 heures de travail guidé. Des livrets remis à la fin de chaque entretien servent de support à ce travail personnel.
Le bilan mobilise, en fonction du profil et du projet, des auto-évaluations, des exercices et des tests : MBTI, inventaire d'intérêts de Holland (IRMR), plateforme Central Test et arbre de vie. Il vise un ou plusieurs projets réalistes, une meilleure connaissance du marché de l'emploi et les prochaines étapes à engager.
Un premier entretien d'une heure est offert. Le cabinet propose aussi un accompagnement à la recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn, préparation aux entretiens d'embauche), à la création d'entreprise et à la reconversion. Les locaux et les outils sont adaptés aux personnes en situation de handicap, et le cabinet est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 990 €
82
avis publics multi-plateformes
20/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Carbon-Blanc (33560) | |
1 990 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Pro-Ximité Conseil
La formule « À l'horizon » vise principalement à faire émerger un projet ou des pistes de travail (par exemple quand la situation au travail est complexe, que la personne se sent perdue ou n'a pas d'idée de métier), à se reconnecter avec soi-même, à regagner confiance et estime de soi, et à valoriser tout son parcours.
À la fin du bilan, le bénéficiaire a identifié ses compétences, fait le point sur son parcours, analysé ses besoins, ses valeurs, ses motivations et ses qualités, augmenté sa confiance en lui, validé un projet professionnel, identifié un projet de formation, et sait argumenter lors d'un futur entretien d'embauche ou d'un entretien annuel.
Le bilan de compétences comporte 3 phases obligatoires.
Phase 1, préliminaire (1 rendez-vous de 2 h) : elle vise à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, à présenter en détail le bilan et la méthodologie, à analyser sa demande et ses attentes, à fixer ses objectifs et les outils associés, et à commencer le travail d'introspection sur son parcours.
Phase 2, investigation (7 rendez-vous, soit 14 h) : elle permet de retracer l'histoire de vie professionnelle et personnelle à l'aide de plusieurs outils (arbre de vie, courbe de vie, récit de vie, livret d'investigation), d'identifier les aptitudes, les centres d'intérêt, les motivations, le système de valeurs et les traits de personnalité, d'analyser les compétences, de les valider et de définir celles qui sont transférables au projet.
Le bénéficiaire passe 1 ou plusieurs tests de personnalité (MBTI, Central Test, etc.), confronte son ou ses projets au marché par des enquêtes et des recherches, puis valide son projet professionnel et les options.
Phase 3, conclusion (1 rendez-vous de 2 h) : le bénéficiaire coécrit avec son consultant une synthèse retraçant les étapes du bilan, un plan d'action est mis en place (où, quand, comment) et un questionnaire de satisfaction est remis pour évaluer le bilan. Au total : 18 h d'entretien en face à face et 6 h de travail personnel, soit 24 h.
Le but est de consacrer plus de temps à l'introspection sur le parcours ainsi qu'à la recherche et à l'exploration des métiers, afin de valider un projet en adéquation avec les besoins identifiés, dans un parcours complet.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point avec le consultant sur l'avancée du plan d'action, qui est réajusté si nécessaire.
À la fin du bilan de compétences « À l'horizon », le bénéficiaire a analysé son parcours professionnel et personnel, sait mieux identifier ses champs de compétences, ses qualités et ses valeurs, et a gagné en confiance et en estime de soi.
Il a confronté ses idées et validé un projet réaliste et réalisable, connaît mieux le marché de l'emploi et ses attentes, a défini ses besoins en formation et peut assumer et assurer son projet professionnel. Modalités d'admission : un entretien pré-bilan permet de valider le volontariat et les motivations.
Comparer Chance & Pro-Ximité Conseil
Pro-Ximité Conseil | ||
|---|---|---|
Entretiens avec livrets de travail guidé, auto-évaluations et exercices ; tests MBTI, IRMR de Holland, plateforme Central Test et outil de l'Arbre de vie. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction 2025 en fin de bilan : 9,3/10 (formule « À l'horizon ») ; 100 % de taux d'assiduité. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 3 formules, « À proximité » (14 h en face à face, 7 entretiens de 2 h, plus 7 h de travail guidé), « À l'intervalle » (21 h) et « À l'horizon » (24 h, 9 entretiens de 2 h) ; en présentiel ou en visio. (site de l'organisme) | ||
Plateforme de tests Central Test, tests choisis selon les investigations à mener. (site de l'organisme) | ||
1 990 € | 1 750 € | |
390 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
82 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Pro-Ximité Conseil
3 | |
24 h | |
1 990 € |
Prix médian Pro-Ximité Conseil
1 990 €
Fourchette : 1 750 € à 2 300 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 390 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Pro-Ximité Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. Pro-Ximité Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Pro-Ximité Conseil à 1 990 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 390 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
82 avis multi-plateformes
82 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Pro-Ximité Conseil, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
78 avis publics hors Mon Compte Formation
82 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Pro-Ximité Conseil se classe 338e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Pro-Ximité Conseil
82
21
Pro-Ximité Conseil
1 990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Pro-Ximité Conseil à 1 990 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 390 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Pro-Ximité Conseil cumule 82 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Pro-Ximité Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Pro-Ximité Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Pro-Ximité Conseil est de 1 990 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 300 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Pro-Ximité Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €.
Oui, Pro-Ximité Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Pro-Ximité Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 300 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 700 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Pro-Ximité Conseil propose 3 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Pro-Ximité Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Pro-Ximité Conseil a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Pro-Ximité Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Pro-Ximité Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Pro-Ximité Conseil ?
