Si vous comparez avec Retravailler Sud-Ouest
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Retravailler Sud-Ouest
RS
Retravailler Sud-Ouest est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bordeaux, dont la structure juridique a été créée en 1997 (29 ans d’existence).
Retravailler Sud-Ouest est l'organisme du réseau Retravailler dont le siège est à Bordeaux, boulevard George V. Il accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés dans la gestion de leurs compétences et de leurs projets professionnels : insertion, reconversion, orientation et bilan de compétences.
Ses actions portent sur l'orientation et l'insertion professionnelle ainsi que sur les apprentissages de base. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et propose une offre de bilan finançable par le compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
1997
29 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
149
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités mentales et apprentissages de base | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bordeaux (33000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Retravailler Sud-Ouest
Le bilan vise à faire le point sur le parcours du bénéficiaire en analysant ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; à définir son projet professionnel et, le cas échéant, son projet de formation, en tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire et de son bassin de vie ; et à utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Un entretien préalable, gratuit et libre de tout engagement, est proposé. Mené par un professionnel présenté comme expérimenté, il permet de faire connaissance, de préciser les besoins du bénéficiaire et de lui présenter la démarche. Le contenu du bilan proposé par Retravailler Sud-Ouest respecte le cadre légal en 3 phases.
Phase préliminaire, analyse de la demande : après avoir vérifié que le bénéficiaire souhaite s'engager dans la démarche, le consultant réalise une analyse fine de ses besoins et de ses attentes.
Il lui présente ensuite le déroulement du bilan adapté à sa situation (étapes, phases de travail spécifiques, outils de positionnement et de réflexion, accès à la plateforme en ligne pour les tests). Ensemble, ils finalisent le planning et les modalités d'organisation.
L'ensemble du bilan est réalisé en entretien individuel, au choix en présentiel, à distance par visioconférence ou en formule mixte.
Phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel : le bénéficiaire devient acteur de son avenir et il est guidé pour analyser son parcours de vie et/ou scolaire et son expérience professionnelle ; analyser sa personnalité, ses motivations, ses centres d'intérêt, ses atouts et ses freins ; repérer et analyser ses compétences mobilisables et transférables ; repérer des pistes d'évolution professionnelle ; explorer un secteur, un métier, une formation ; définir un ou des projets professionnels avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; analyser la faisabilité de ces projets en tenant compte de ses contraintes et des contextes économiques régionaux ou nationaux ; réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels afin de valider l'attrait et la faisabilité du ou des projets.
Phase de conclusion, présentation d'un document de synthèse : c'est une phase d'appropriation du bilan, qui doit permettre au bénéficiaire de disposer des arguments pour présenter son projet professionnel (compétences transférables, atouts, pertinence du projet par rapport au marché du travail, besoins en formation) et d'avoir identifié les actions à mettre en œuvre et les appuis à mobiliser pour mener à bien le projet.
Un document de synthèse comprenant les résultats détaillés de la phase d'investigation lui est remis et commenté. Ce document est strictement personnel et confidentiel. Il valorise les éléments favorables au vu des pistes identifiées et relève également les points de vigilance.
Il présente le projet professionnel principal et les alternatives identifiées, ainsi que le plan d'actions construit ensemble, avec les étapes et les moyens de sa mise en œuvre. Le bilan de compétences dure 24 heures, échelonnées sur une amplitude moyenne de 12 semaines, et engage le bénéficiaire sur environ 6 heures de travail personnel. Un entretien de suivi est réalisé 6 mois après la fin du bilan.
Au terme du bilan, le bénéficiaire a une vision claire de son projet professionnel, en lien avec ses compétences et les besoins socio-économiques de son territoire d'activité. Le bilan doit lui permettre d'être acteur de sa vie et de gagner en agilité dans un monde économique en constante évolution.
Il a progressé sur les points suivants : une prise de confiance liée à la réalisation de son portefeuille de compétences et à la connaissance de ses atouts et de ses qualités ; une connaissance du métier visé et de l'environnement économique ciblé ; la construction de l'argumentaire nécessaire à ses démarches de demande de formation, à ses futures candidatures, à ses futurs entretiens d'embauche ou à une négociation d'évolution en interne ; l'établissement d'un plan d'action pour savoir comment mettre en œuvre son projet après le bilan (actions à réaliser, interlocuteurs à rencontrer).
À la fin du bilan, il dispose d'un document de synthèse qui formalise clairement les conclusions du bilan. Son conseiller lui apporte les éclairages nécessaires pour qu'il puisse s'approprier les résultats du bilan et le plan d'action. Modalités d'admission : admission après un entretien de présentation.
Le montant pris en charge via le CPF est plafonné à 1 600 €. Le candidat ne doit pas avoir bénéficié d'un financement pour un bilan de compétences au cours des 5 dernières années.
Comparer Chance & Retravailler Sud-Ouest
Retravailler Sud-Ouest | ||
|---|---|---|
Un entretien individuel de suivi téléphonique 6 mois après la fin du bilan, sur l'avancement du projet, avec un questionnaire d'évaluation « à froid ». (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée pour 2025 : « 100% accompagnants satisfaits » sur 2 répondants. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (programme détaillé) | ||
Une équipe pluridisciplinaire, dont des psychologues du travail, formée aux règles déontologiques du bilan ; le même consultant pendant toute la durée du bilan. (programme détaillé) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
149 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Retravailler Sud-Ouest
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Retravailler Sud-Ouest
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Retravailler Sud-Ouest, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Retravailler Sud-Ouest est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Retravailler Sud-Ouest à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
149 avis multi-plateformes
149 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Retravailler Sud-Ouest. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
149 avis publics hors Mon Compte Formation
149 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Retravailler Sud-Ouest se classe 127e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Retravailler Sud-Ouest
149
21
Retravailler Sud-Ouest
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Retravailler Sud-Ouest à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Retravailler Sud-Ouest cumule 149 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Retravailler Sud-Ouest propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Retravailler Sud-Ouest est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Retravailler Sud-Ouest est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Retravailler Sud-Ouest, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Retravailler Sud-Ouest est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Retravailler Sud-Ouest, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Retravailler Sud-Ouest propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Retravailler Sud-Ouest a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Retravailler Sud-Ouest a été créée en 1997, selon le registre Sirene (29 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Retravailler Sud-Ouest suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Retravailler Sud-Ouest publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Retravailler Sud-Ouest ?
