Si vous comparez avec Réunion Portage
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Réunion Portage
RP
Réunion Portage est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à La Possession, dont la structure juridique a été créée en 2012 (14 ans d’existence).
Réunion Portage est une société de portage salarial implantée à La Possession, à La Réunion. Ce statut permet d'exercer comme consultant, formateur ou prestataire de services entre professionnels sans créer ni gérer d'entreprise : la société prend en charge les contrats de prestation et transforme le chiffre d'affaires en salaire, dans un cadre salarié.
Les domaines cités sont notamment l'informatique, la communication, le graphisme, les ressources humaines, le management, l'ingénierie, la stratégie, l'organisation, l'environnement, l'économie et le marketing, les professions réglementées (juridiques, médicales, comptables) étant exclues.
Les clients doivent être des personnes morales, le tarif de la prestation est négocié directement avec eux et le tarif horaire ne peut pas être inférieur à 35 euros hors taxes. Des missions occasionnelles sont possibles à partir d'un seuil de chiffre d'affaires.
La structure se décrit comme une entreprise à taille humaine entretenant une relation personnalisée avec ses membres, et souligne l'importance de maintenir et de développer ses compétences.
Quatre offres sont proposées, dont un bilan de compétences en 12 heures et un bilan de compétences en 24 heures accompagnés par un coach. Elles se déroulent en centre et à distance, pour une durée médiane de 21 heures et un tarif médian de 1 976 euros.
Distanciel
À distance au catalogue
2012
14 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 550 €
1
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Santé | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
La Possession (97419) | |
2 550 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Réunion Portage
Les actions de bilan de compétences ont pour objet de permettre au salarié ou au demandeur d'emploi d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le parcours permet de faire le point sur ses compétences, de valoriser ses expériences et son parcours, de retenir un projet professionnel en cohérence avec ses aspirations et ses aptitudes, et de définir un plan d'actions d'employabilité ou de création pour reprendre pied dans le monde du travail.
Le bilan de compétences se déroule en 5 phases : une phase d'accueil, d'information et de validation du parcours ; une phase préliminaire ; une phase d'investigation ; une phase de conclusion, avec un bilan et un plan d'actions ; une phase de suivi, avec notamment un bilan 6 mois après la fin du parcours.
L'objectif est d'aider le bénéficiaire à faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses motivations, à découvrir et valoriser ses atouts et son potentiel, à sécuriser sa transition professionnelle et à définir un projet professionnel et/ou envisager une formation.
Méthode et outils : pendant les 24 heures d'entretiens individuels avec le consultant, présenté comme spécialisé et certifié dans l'accompagnement, le bénéficiaire analyse son contexte afin de définir un projet professionnel et/ou de formation réaliste et réalisable, avec le plan d'actions.
Avec les outils d'analyse et de recherche fournis, il mène des travaux préparatoires et des analyses en dehors des rendez-vous avec son accompagnateur, ce qui permet d'optimiser les 24 heures passées avec le coach pour des avancées plus concrètes.
Les matrices et exercices sont issus du monde de l'entreprise et du coaching, afin de permettre un travail multidimensionnel. Les méthodes s'appuient sur les approches pédagogiques actives, interrogatives et expérientielles, avec des animations orientées vers le participatif, le créatif et le situationnel : mind-mapping, AVIO, POSE.
Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation, ou en visioconférence. Une plateforme en ligne permet d'accéder à tous les documents et informations pendant le parcours.
À la suite du bilan de compétences, les personnes peuvent, en fonction de l'objectif personnalisé défini en amont, disposer d'une meilleure connaissance et confiance en soi, accroître leurs capacités à agir et à faire leurs propres choix, clarifier leurs compétences et aptitudes, définir un ou deux projets professionnels réalistes et réalisables et les mettre en oeuvre, valoriser leurs atouts et leurs ressources et les communiquer (entretien de recrutement, d'entrée en formation, etc.), utiliser l'information sur le marché du travail, l'environnement professionnel, les métiers et la formation, et mobiliser leurs réseaux professionnels.
Modalités d'admission : le titulaire prend contact avec l'organisme pour planifier un entretien individuel gratuit avec l'intervenant spécialisé en bilan de compétences, en présentiel ou à distance. Il y découvre la démarche et l'accompagnement.
Comparer Chance & Réunion Portage
Réunion Portage | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 12 h ou 24 h, à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
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2 550 € | 1 750 € | |
950 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
À distance | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Réunion Portage
2 | |
24 h | |
2 550 € |
Prix médian Réunion Portage
2 550 €
Fourchette : 1 275 € à 2 550 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 950 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Réunion Portage, formule à 1 275 € : le CPF paie 1 125 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. Réunion Portage est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Réunion Portage à 2 550 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 950 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Réunion Portage, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis cumulé et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Réunion Portage se classe 951e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Réunion Portage
1
22
Réunion Portage
2 550 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Réunion Portage à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
VR
Saint-Paul
Cabinet réunionnais du réseau Vakom, conseil en relations et ressources humaines, établi à Saint-Paul depuis 2020. Une offre de bilan de compétences de 13 heures facturée 1 750 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
CC
Saint-André
Capture Compétence est basé à Saint-André, à La Réunion, et intervient aussi à Mayotte et en ligne. Une offre de bilan de compétences de 18 heures en présentiel est proposée, pour un tarif médian de 1 790 euros. Le champ d'intervention couvre la thérapie et le psycho-accompagnement, les bilans de compétences certifiés Qualiopi, la validation des acquis de l'expérience, les groupes d'analyse des pratiques et la formation à l'accompagnement. La pratique s'adosse à la clinique du travail et de l'activité.
81
avis publics multi-plateformes
PC
Saint-Denis
Organisme de formation de Saint-Denis, à La Réunion, créé en 2005 et certifié pour le bilan de compétences, la formation et la validation des acquis. Quatre offres de 24 heures, facturées de 880 à 1 740 euros, en centre et à distance.
38
avis publics multi-plateformes
CAE
Saint-Joseph
Coopérative d'activité et d'emploi installée à Saint-Joseph, à La Réunion, certifiée Qualiopi pour la formation et le bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 22 heures, entre 2 400 et 2 700 euros, en centre.
17
avis publics multi-plateformes
LA
Saint-Paul
Yuup est établi à Saint-Paul et réunit des coachs professionnels : école de coaching et de management, coaching, formations et bilan de compétences. Le bilan se déroule en trois phases et se décline en plusieurs formules, d'un bilan ciblé à un parcours long, dont une formule Stratégie de carrière de 24 heures et une formule destinée aux fonctions de direction. Quatre offres sont disponibles, à distance et en centre, 24 heures et 1 875 euros en médiane.
37
avis publics multi-plateformes
E
Saint-Paul
Centre de coaching, de conseil et de formation professionnelle créé en 2023 à Saint-Paul, à La Réunion, certifié Qualiopi. Une offre de bilan de compétences de 16 heures à 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Réunion Portage cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Réunion Portage propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Réunion Portage est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Réunion Portage est de 2 550 €, avec une fourchette de 1 275 € à 2 550 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Réunion Portage, formule à 1 275 € : le CPF paie 1 125 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €.
Oui, Réunion Portage est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Réunion Portage, formule à 1 275 € : le CPF paie 1 125 €, vous payez 150 € ; formule à 2 550 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 950 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Réunion Portage propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Réunion Portage propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte Réunion Portage a été créée en 2012, selon le registre Sirene (14 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Réunion Portage suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Réunion Portage publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Réunion Portage ?
