Si vous comparez avec Socrate Conseil & Formation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Socrate Conseil & Formation
SC
Socrate Conseil & Formation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Libourne, dont la structure juridique a été créée en 1991 (35 ans d’existence).
Socrate Conseil & Formation est un organisme de formation et d'accompagnement basé à Libourne, en Gironde. Il se présente comme créé en 1991 à l'initiative des fondateurs d'Espace Gestion, et porte son nom actuel depuis 2006. Membre du réseau ECNA, il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation et la validation des acquis de l'expérience.
Son activité s'organise en deux pôles. Le pôle Formation professionnelle, Orientation et Emploi aide à s'orienter et à se reconvertir, notamment par le bilan de compétences et des dispositifs réservés aux demandeurs d'emploi, à accéder à l'emploi ou à évoluer, et prépare à des titres professionnels dans le tertiaire de bureau, le commerce, le tourisme et l'insertion.
Le pôle Entrepreneuriat accompagne la création et le développement d'entreprise, avec des formations et des services administratifs et juridiques.
Outre ses deux sites permanents de Libourne, il reçoit sur rendez-vous à Cenon, Bordeaux, Blaye, Saint-André-de-Cubzac, Langon et Sainte-Foy-la-Grande. Ses locaux, accessibles aux personnes à mobilité réduite, disposent de bureaux individuels qui préservent la confidentialité des entretiens, et des référentes handicap accompagnent les personnes concernées.
Présentiel
1 ville au catalogue
1991
35 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
340
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Commerce, vente | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Libourne (33500) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Socrate Conseil & Formation
Réaliser un état des lieux du parcours professionnel. Analyser, évaluer et valoriser les compétences professionnelles et personnelles. Analyser les aptitudes, les motivations et les priorités. Identifier les potentialités. Définir un projet d'évolution ou de mobilité professionnelle et, le cas échéant, de formation ou de VAE.
Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel. Savoir valoriser ses atouts dans une négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière, en utilisant les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation.
Analyser la faisabilité du projet au regard des besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Phase préliminaire : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, confirmer son engagement dans la démarche et définir ensemble ses besoins, définir conjointement le format et les modalités d'accompagnement les plus adaptés, et prendre un temps sur son passé pour analyser la dynamique de son parcours professionnel et personnel.
Phase d'investigation : un temps d'identification et d'analyse de ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; de ses compétences, connaissances, valeurs et aptitudes professionnelles et personnelles, avec le cas échéant une évaluation de ses connaissances générales ; de son environnement et des pistes envisageables (projet de formation, projet de VAE, etc.).
Phase de conclusion : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation et recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et, le cas échéant, du projet de formation ; formaliser le cas échéant les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet sous la forme d'un plan d'action ; remettre le document de synthèse du bilan de compétences et procéder à l'évaluation.
Ce document de synthèse est strictement confidentiel et ne peut être communiqué à un tiers sans l'accord du bénéficiaire. Entretien de suivi : un point post-bilan a lieu 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Définition d'un projet professionnel, avec un plan d'actions détaillé et un planning de mise en œuvre pour atteindre l'objectif. Les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire, et un document de synthèse lui est remis.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit permet d'analyser la demande et de présenter les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que les méthodes et techniques employées.
Comparer Chance & Socrate Conseil & Formation
Socrate Conseil & Formation | ||
|---|---|---|
Démarche en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec questionnaires, tests psychotechniques, enquêtes terrain et documentation métier. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi proposé six mois après la fin du bilan, pour faire le point sur les avancées et ajuster si nécessaire la trajectoire professionnelle. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes terrain et documentation métier parmi les outils ; la phase d'investigation explore l'environnement professionnel qui correspond au bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Depuis 2019, 100 % des personnes accompagnées en bilan de compétences satisfaites de l'accompagnement. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 18 à 24 heures, généralement sur trois mois, en entretiens hebdomadaires de deux heures en moyenne, en présentiel ou à distance, plus 8 heures de travail personnel au minimum. (site de l'organisme) | ||
Un psychologue du travail ou un consultant en bilan de compétences, en accompagnement individuel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
340 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Évaluation RSE EcoVadis (environnement, social et droits humains, éthique) : score de 57/100, publiée le 19 mars 2025. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Socrate Conseil & Formation
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Socrate Conseil & Formation
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Socrate Conseil & Formation, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Socrate Conseil & Formation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Socrate Conseil & Formation à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
340 avis multi-plateformes
340 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Socrate Conseil & Formation, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
338 avis publics hors Mon Compte Formation
340 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Socrate Conseil & Formation se classe 27e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Socrate Conseil & Formation
340
21
Socrate Conseil & Formation
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Socrate Conseil & Formation à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Socrate Conseil & Formation cumule 340 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Socrate Conseil & Formation propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Socrate Conseil & Formation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Socrate Conseil & Formation est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Socrate Conseil & Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Socrate Conseil & Formation est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Socrate Conseil & Formation, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Socrate Conseil & Formation propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Socrate Conseil & Formation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Socrate Conseil & Formation a été créée en 1991, selon le registre Sirene (35 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Socrate Conseil & Formation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Socrate Conseil & Formation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Socrate Conseil & Formation ?
