Si vous comparez avec Université de Brest
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Université de Brest
UB
Université de Brest est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Brest, dont la structure juridique a été créée en 2025.
L'Université de Bretagne Occidentale est un établissement public d'enseignement supérieur implanté à Brest. Elle réunit une offre de formation, une communauté étudiante et des activités de recherche, dont la formation doctorale, appartient à l'alliance européenne SEA-EU et figure, depuis l'édition 2026 du classement de Shanghai, parmi les 700 premières universités mondiales.
Des aménagements d'études et d'examens sont prévus pour les étudiants à besoins particuliers, proches aidants, jeunes parents ou en situation de handicap.
Sa certification Qualiopi couvre quatre catégories : le bilan de compétences, les actions de formation, la validation des acquis de l'expérience et l'apprentissage. Ses spécialités déclarées sont les spécialités pluriscientifiques, la comptabilité et la gestion, et la santé.
Une offre de bilan de compétences est proposée, de 24 heures, facturée 1 800 euros, en centre.
L'activité de formation déclarée est celle d'une université : 6 619 stagiaires en 2025 pour 1 183 formateurs ; 3 285 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2025
1 an d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
1
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Spécialités pluriscientifiques | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Brest (29200) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Université de Brest
Le bilan de compétences a pour objectif de mener une réflexion approfondie sur la suite à donner à sa carrière et d'élaborer un projet réalisable d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Le travail réalisé au cours du bilan permet de faire le point sur son parcours et sa situation actuelle, d'analyser ses compétences, de mieux se connaître en faisant le point sur sa personnalité, ses intérêts, ses valeurs et ses motivations, de définir si besoin un projet de formation et d'explorer le marché de l'emploi.
Le bilan s'adresse à toute personne qui souhaite devenir actrice de son avenir professionnel : salarié du secteur privé, agent du secteur public, demandeur d'emploi.
L'accompagnement est individuel, avec un conseiller formé en psychologie. L'équipe de conseillers se forme régulièrement et actualise ses méthodes et ses outils ; elle veille au respect de valeurs telles que le secret professionnel, la neutralité, l'écoute bienveillante et sans jugement.
À l'UBO, il s'agit d'un accompagnement personnalisé d'une durée comprise entre 20 et 24 heures, effectué généralement sur une période d'environ 3 mois. Il peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.
Les rendez-vous sont individuels et planifiés en fonction des disponibilités de la personne, au rythme de 2 ou 3 heures hebdomadaires. La démarche se déroule en 3 étapes, après un premier entretien d'information.
La phase d'investigation (8 à 10 séances) a pour objectif de construire un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Ce travail d'élaboration de projet se déroule en plusieurs temps et il est personnalisé afin de s'adapter à la situation de chacun : analyse du parcours professionnel et de formation afin d'en comprendre le déroulement et de synthétiser les compétences acquises (entretiens individuels) ; réalisation d'un bilan personnel approfondi consistant à analyser la personnalité et les intérêts professionnels, les valeurs professionnelles, le sens donné au travail et à la vie, l'équilibre souhaité entre la vie professionnelle et personnelle et les critères de choix (entretiens individuels et passation de tests) ; exploration des domaines professionnels et du marché de l'emploi correspondant aux intérêts, par le biais de recherches documentaires et de rencontres avec des professionnels (entretiens individuels, recherche documentaire, rencontres avec des professionnels) ; analyse des pistes de projet et validation d'un ou plusieurs projets professionnels correspondant aux critères (entretiens individuels).
Pour cette phase, le bénéficiaire peut s'appuyer sur un réseau : le centre est intégré au service public régional de l'orientation et collabore avec des organismes de formation et des professionnels.
Il donne également accès librement et gratuitement à une salle de documentation de plus de 80 m2 animée par une documentaliste, comprenant un espace de travail accessible en dehors des heures de rendez-vous, un accès à des ordinateurs avec internet et des ressources gratuites en ligne.
Le résultat attendu du bilan de compétences est de définir un projet réalisable d'évolution ou de reconversion professionnelle. Le travail réalisé doit permettre à la personne de définir ses motivations, ses compétences transférables et celles à acquérir, ses points forts et ses points de vigilance, ainsi que son plan d'action.
La personne doit également pouvoir réutiliser le travail réalisé au cours du bilan sur la connaissance de soi et les compétences acquises afin de valoriser son profil dans le cadre d'une candidature.
Comparer Chance & Université de Brest
Université de Brest | ||
|---|---|---|
Entretien d'information gratuit (une heure environ), puis phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, avec tests de motivation, de personnalité et d'intérêts professionnels. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Un centre de ressources et de documentation sur les métiers, les emplois et les entreprises ; une équipe inscrite dans un réseau d'experts de l'orientation, en lien avec les acteurs institutionnels et territoriaux. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
24 heures sur une période de 3 à 4 mois, en rendez-vous individuels de 2 heures hebdomadaires. (site de l'organisme) | ||
Conseillers psychologues, spécialistes de l'accompagnement à l'orientation et à l'insertion professionnelle, formés en psychologie du travail et en ingénierie de formation ; équipe pluridisciplinaire. (site de l'organisme) | ||
Centre de ressources avec accès internet et outils d'aide à l'orientation ; espace de travail en autonomie avec PC. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
À l'échelle de l'université : un schéma directeur Développement durable et Responsabilité sociétale (DDRS) 2024-2028, qui vise la labellisation DD&RS à l'horizon 2027. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Université de Brest
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian Université de Brest
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Université de Brest, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Université de Brest est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Université de Brest à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Université de Brest, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Université de Brest se classe 951e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Université de Brest
1
22
Université de Brest
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Université de Brest à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
A
Quimper
Aboréal est un cabinet de conseil et d'accompagnement pluridisciplinaire implanté en Bretagne, présent à Quimper, Fouesnant-Pleuven, Landerneau, Quimperlé et Lanester. Son bilan de compétences s'étale sur trois à quatre mois, au rythme de neuf séances d'une heure trente à deux heures. Un premier rendez-vous gratuit d'environ une heure précède l'engagement. Le parcours conduit de la définition des objectifs à la remise d'un document de synthèse confidentiel, avec un point d'avancement deux à quatre mois plus tard.
88
avis publics multi-plateformes
GC
Groupement d'établissements de l'éducation nationale et centre de formation d'apprentis, dont l'antenne de Quimper est hébergée au lycée Yves Thépot. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 800 euros, en centre.
9
avis publics multi-plateformes
A
Quimper
Organisme de formation créé en 2022 à Quimper, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisé en développement des capacités comportementales et relationnelles. Deux offres de 24 heures à 2 090 euros, à Quimper et à Douarnenez.
11
avis publics multi-plateformes
EF
Quimper
Cabinet de Quimper exerçant sous l'enseigne Orientaction Finistère, qui annonce plus de 2 000 personnes accompagnées en bilan de compétences, reclassement, VAE et orientation scolaire. Une offre de 13 heures à 1 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
VC
Le Relecq-Kerhuon
Cabinet de Nicole Le Goff Paugam au Relecq-Kerhuon, dans le Finistère, créé en 2022, dont le nom signifie « papillon » en breton. Six offres de bilan de 24 heures, facturées de 1 710 à 2 490 euros, en centre et à distance.
40
avis publics multi-plateformes
I
Brest
Idjinov est la structure d'Hélène Plassoux, coach professionnelle certifiée et formatrice établie à Brest, dont l'offre couvre le coaching, le bilan de compétences, la formation, le codéveloppement et le conseil en qualité de vie au travail. Le bilan, intitulé IJIN, porte sur les aspirations, les compétences, les valeurs, les aptitudes et les motivations, et débouche sur un plan d'actions. Il suit les trois phases réglementaires, avec un entretien préalable et un entretien à six mois. Une offre de 18 heures à 1 950 euros est déclarée.
47
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Université de Brest cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Université de Brest propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Université de Brest est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Université de Brest est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Université de Brest, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Université de Brest est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Université de Brest, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Université de Brest propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Université de Brest a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Université de Brest a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Université de Brest suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Université de Brest publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Université de Brest ?
