Si vous comparez avec VedRha
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
VedRha
V
VedRha est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Vaucresson, dont la structure juridique a été créée en 2025.
VedRha est une structure établie à Vaucresson, spécialisée dans le bilan de compétences et l'accompagnement à la recherche d'emploi. Elle est animée par Camille, ancienne professionnelle des ressources humaines qui a créé la société après une reconversion. La structure est certifiée Qualiopi et ses prestations sont éligibles au compte personnel de formation.
Le bilan s'adresse aux personnes qui veulent clarifier un projet d'évolution, de reconversion ou de formation, à celles qui ont besoin de reprendre confiance et de valoriser leurs compétences, et à celles qui cherchent un rythme souple, avec de la visioconférence et des créneaux en soirée.
Il repose sur des échanges individuels et confidentiels et sur un travail personnel guidé entre les rendez-vous, sous forme de recherches et d'enquêtes de terrain. Les séances se tiennent en visioconférence ou en présentiel en région parisienne, et un rendez-vous découverte d'une heure est proposé sans frais.
Sur le financement, la prise en charge par le compte personnel de formation est assortie d'un reste à charge, sans reste à charge pour les personnes en recherche d'emploi, et un accompagnement est prévu pour créer et valider le dossier et mobiliser ses droits. Une formule courte de huit heures d'entretien est proposée à 1 000 euros hors taxes. Une autre offre est proposée en centre, 12 heures pour 1 700 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2025
1 an d’existence
12 h
déclarée au catalogue
1 700 €
12
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Vaucresson (92420) | |
1 700 € | |
12 h | |
Actif |
Programme VedRha
Le bilan vise à faire le bilan de son parcours professionnel, à analyser ses compétences et aptitudes professionnelles, à mieux se connaître (intérêts, valeurs, motivations) et à apprendre à parler de soi, à élaborer un projet professionnel en déterminant une ou plusieurs pistes de projets réalistes et réalisables, et à définir les étapes à travers un plan d'action concret.
Le bilan de compétences se décompose en 3 phases. Phase préliminaire : recueil et analyse de la demande du bénéficiaire, validation de son engagement dans la démarche, présentation des objectifs, de la méthodologie, des outils, des modalités d'accompagnement et de restitution du bilan de compétences.
Phase d'investigation, en cinq étapes : étape 1, rétrospective du parcours scolaire, professionnel et personnel ; étape 2, diagnostic des facteurs motivationnels, selon les situations individuelles, au travers de tests et d'exercices ; étape 3, travail sur les compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) ; étape 4, confrontation à la réalité par une enquête métier, au marché et à ses offres réelles ; étape 5, aide au choix et à la prise de décision, hiérarchisation des projets.
Phase de conclusion : recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du ou des projets professionnels, remise au bénéficiaire du document de synthèse.
Modalités : un premier entretien préalable à l'inscription (1 heure), gratuit et sans engagement, est prévu afin de vérifier que le bilan de compétences répondra aux attentes du bénéficiaire.
La prestation est de 24 heures sur 2 à 4 mois, réparties de la façon suivante : 12 heures d'entretien individuel (fréquence personnalisée) et 12 heures de travail personnel guidé, de recherche et d'enquête terrain. S'y ajoute 1 heure de rendez-vous pour le suivi à 6 mois après la fin du bilan de compétences.
Lieu : au sein de la structure, en visioconférence à distance, ou dans un autre lieu défini conjointement avec le bénéficiaire (espace de coworking).
L'objectif de VedRha est de proposer un service professionnel, présenté comme fiable et efficace, pour accompagner les bénéficiaires dans leur évolution ; de créer un cadre bienveillant pour mettre le bénéficiaire à l'aise et lui permettre de cheminer en confiance ; de personnaliser au maximum, puisqu'il n'y a pas de parcours type et que les exercices sont choisis avec le bénéficiaire en fonction de sa demande ; et de ne pas donner de conseils mais de faire émerger chez le bénéficiaire les éléments importants à la réussite de son projet.
Modalités d'admission : un rendez-vous téléphonique pour valider le besoin et s'assurer que le bilan de compétences y répond est réalisé avant la contractualisation.
Comparer Chance & VedRha
VedRha | ||
|---|---|---|
Trois temps : première heure offerte (besoins, objectif), exploration (tests, exercices débriefés, enquêtes terrain), plan d'action et synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un point sur la situation 6 mois après la fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Des pistes confrontées à la vraie vie par des recherches et des enquêtes terrain, avec un travail personnel guidé entre les rendez-vous. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Note de 10/10 aux enquêtes de satisfaction de fin de bilan (moyenne des bilans de 2025 et du 1er trimestre 2026). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 12 heures de rendez-vous sur 2 à 3 mois, en visio ou en présentiel en région parisienne, avec travail personnel guidé ; accompagnement court possible en 8 heures. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en transition professionnelle, certifiée en accompagnement des transitions professionnelles, formée à la gestion de carrière, après 15 ans en ressources humaines. (site de l'organisme) | ||
Un test en ligne, par exemple pour commencer par la connaissance de soi. (site de l'organisme) | ||
1 700 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
12 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
12 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres VedRha
1 | |
12 h | |
1 700 € |
Prix médian VedRha
1 700 €
Prix unique : 1 700 €
Avec le CPF : 1 550 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour VedRha, formule à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. VedRha est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan VedRha à 1 700 €.
Le CPF paie 1 550 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
12 avis multi-plateformes
12 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour VedRha, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
6 avis publics hors Mon Compte Formation
12 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, VedRha se classe 649e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
VedRha
12
22
VedRha
1 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour VedRha à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2013, membre du syndicat PEPS. Cinq offres de bilan de 17 heures, facturées de 1 600 à 2 880 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
JS
Palaiseau
Je Sais Où Je Vais est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle établi à Palaiseau, qui accompagne jeunes et adultes dans leurs choix d'études et de carrière et propose une séance découverte offerte. Il répond aux critères Qualiopi au titre des bilans de compétences et propose une formule de quatorze heures avec son déroulé et sa tarification. Deux offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 445 euros.
126
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2020 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HE
Le Perreux-sur-Marne
Cabinet de conseil et de formation en ressources humaines créé en 2017 au Perreux-sur-Marne, qui s'adresse aux entreprises comme aux particuliers. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
45
avis publics multi-plateformes
OO
Saint-Cloud
Oak'Om est une structure d'accompagnement animée par Yvonne de Saint Denis et établie à Saint-Cloud, qui s'adresse aux particuliers, aux entreprises et aux jeunes. Ses programmes couvrent le Process Com, le coaching professionnel et personnel, le coaching de jeunes, l'Ikigaï, le bilan de compétences et l'expression orale, autour de la gestion du stress, de la motivation et de l'orientation. Une offre de bilan est proposée, 13 heures pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
VedRha cumule 12 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
VedRha propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, VedRha est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez VedRha est de 1 700 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour VedRha, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €.
Oui, VedRha est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour VedRha, à 1 700 € : le CPF paie 1 550 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
VedRha propose un parcours de 12 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
VedRha a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte VedRha a été créée en 2025, selon le registre Sirene (1 an d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. VedRha suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que VedRha publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec VedRha ?
