Si vous comparez avec WIFILM
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
WIFILM
W
WIFILM est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Sulpice-et-Cameyrac, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
WIFILM est un organisme de formation déclaré à Saint-Sulpice-et-Cameyrac, en Gironde. Il est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences et pour les actions de formation.
Ses formations s'adressent notamment aux intermittents du spectacle, aux artistes et aux professionnels du secteur culturel : réalisation de clip musical, développement d'un projet musical, vidéo et média training, prise de parole en public, outils numériques, intelligence artificielle et no code, ainsi que des formations sur mesure pour les entreprises.
Le bilan de compétences est proposé aux particuliers comme aux entreprises. Sa durée est ajustée entre 12 et 24 heures selon les besoins, en accord avec le consultant. Il combine un accompagnement individuel avec un expert dédié, des ateliers pratiques (recherches, enquêtes métiers) et un support en ligne du lundi au vendredi, et il peut se dérouler à distance, avec des séances virtuelles et une plateforme en ligne.
Le parcours aboutit à une synthèse complète et à un plan d'action, avec un certificat de réalisation et un questionnaire de satisfaction. Toutes formations confondues, l'organisme a déclaré 12 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2008
18 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
3 200 €
7
avis publics multi-plateformes
13/05/2026 | |
Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Sulpice-et-Cameyrac (33450) | |
3 200 € | |
24 h | |
Actif |
Programme WIFILM
Le bilan de compétences accompagne le bénéficiaire dans la définition de son nouveau projet de vie professionnelle.
Au travers d'un parcours consacré à la définition de ses objectifs professionnels, à son introspection personnelle et à la définition d'un projet adapté à ses besoins et à son rythme, l'organisme analyse ses besoins, définit avec lui son ou ses objectifs futurs et travaille à la réussite de ce projet afin de lever tout blocage éventuel, de manière opérationnelle et méthodique.
À l'issue de l'accompagnement, le projet est concret et le bénéficiaire a défini les qualités et les forces qui lui permettront d'avancer dans son projet.
L'accompagnement se découpe en 5 parties. La phase préliminaire associe un questionnaire de recueil des besoins (déclencheurs et motivations, besoins et objectifs à atteindre) et un entretien préalable qui permet de préciser oralement la demande, les besoins, le format choisi et les modalités.
La phase d'investigation comprend un travail d'introspection personnelle (valoriser ses valeurs, ses expériences et ses acquis), la méthode IKIGAI, qui permet de travailler sur le sens que le bénéficiaire souhaite donner à sa vie et de réfléchir à un projet répondant à ses besoins, à ses envies et à l'exercice de ses expertises (4 étapes), ainsi qu'une réflexion sur les solutions potentielles : mécénat de compétences, retraite progressive, contrat de professionnalisation.
La phase de conclusion porte sur le projet : investigation, conditions et moyens favorisant sa réalisation, mise en place de la solution adaptée, formation, etc. Viennent ensuite le plan d'actions, avec une analyse SWOT des opportunités et menaces, forces et faiblesses du projet, la note de synthèse et le suivi.
Qu'il s'agisse d'une réorientation, d'un choix de formation ou d'une nouvelle recherche d'emploi, le travail du bénéficiaire est structuré dans une note de synthèse qui lui sert à la fois de mémo et de base pour continuer d'avancer dans son projet. À l'issue du bilan, il a rendu lisibles ses compétences et ses motivations.
Le programme intègre un suivi (webinaire collectif ou entretiens téléphoniques individuels) qui le soutient dans sa démarche. Modalités d'admission : après un questionnaire de recueil des besoins.
Comparer Chance & WIFILM
WIFILM | ||
|---|---|---|
Accompagnement sur mesure par un expert : exercices personnalisés (recherches, enquêtes métier), tests psychométriques, séances de coaching virtuelles, synthèse du bilan. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Des enquêtes métier, parmi les exercices personnalisés proposés par l'expert. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % des personnes ayant engagé un parcours l'ont accompli totalement (bilan de compétences). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : deux formules individuelles, de 12 heures ou de 24 heures, au rythme ajusté avec le coach ; séances virtuelles via Dendreo Live. (site de l'organisme) | ||
Un expert dédié guide le bénéficiaire tout au long du bilan, avec un consultant pour la synthèse. (site de l'organisme) | ||
Plateforme e-learning, séances virtuelles via Dendreo Live et support en ligne du lundi au vendredi. (site de l'organisme) | ||
3 200 € | 1 750 € | |
1 600 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
7 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres WIFILM
1 | |
24 h | |
3 200 € |
Prix médian WIFILM
3 200 €
Prix unique : 3 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 600 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour WIFILM, formule à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. WIFILM est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan WIFILM à 3 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
7 avis multi-plateformes
7 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour WIFILM, dont Mon Compte Formation (7 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, WIFILM se classe 1969e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
WIFILM
7
21
WIFILM
3 200 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour WIFILM à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
IF
Le Haillan
IF Coaching, au Haillan en Gironde, est spécialiste de la gestion de carrière et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Aux particuliers, il propose bilan de compétences, accompagnement VAE, coaching emploi, bilan créateur d'activité, bilan d'orientation scolaire et formation ; aux entreprises, bilan professionnel, VAE, formation, coaching, outplacement et appui-conseil RH. Neuf offres sont proposées sur six villes, 24 heures pour 1 600 euros.
1 345
avis publics multi-plateformes
GRETA
Bordeaux
Groupement d'établissements publics de l'Éducation nationale en Aquitaine, avec un réseau de huit agences. Formation continue, alternance et apprentissage dans de nombreux domaines ; bilan de compétences mené par des conseillers et des psychologues du travail, certifié Qualiopi et finançable par le CPF.
240
avis publics multi-plateformes
PS
Bordeaux
Pépite SC est un cabinet bordelais actif depuis 2012, dont l'offre aux particuliers réunit le bilan de compétences en plusieurs formules et le coaching de carrière, et l'offre aux entreprises la performance collective, la santé au travail et la gestion des compétences. Le cabinet est certifié Qualiopi, travaille en présentiel et à distance, et attribue un expert dédié à chaque personne, avec un premier rendez-vous gratuit. Huit offres sont proposées, à un prix médian de 1 900 euros pour 19 heures.
320
avis publics multi-plateformes
CM
Cenon
Consultante installée à Cenon, en Gironde, depuis 2019, spécialiste des transitions de carrière, qui annonce plus de quinze ans consacrés exclusivement au bilan de compétences. Trois offres d'une durée médiane de 15 heures à 1 600 euros, en centre et à distance.
183
avis publics multi-plateformes
E
Libourne
Psychologue installée à Libourne (Gironde), qui réalise des bilans de compétences. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, avec une offre finançable par le CPF.
42
avis publics multi-plateformes
Phénix Coaching est un cabinet bordelais actif sur le coaching, l'orientation scolaire et professionnelle, le bilan de compétences et l'aide au recrutement. Le bilan existe en deux formules de vingt-quatre heures au total : dix heures en présentiel avec travail personnel guidé, à 950 euros, ou dix-huit heures en présentiel et six heures de travail personnel, à 2 000 euros. Le cabinet est certifié Qualiopi et partenaire du dispositif Kairos. Prix médian : 1 475 euros.
93
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
WIFILM cumule 7 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
WIFILM propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, WIFILM est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez WIFILM est de 3 200 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour WIFILM, à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €.
Oui, WIFILM est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour WIFILM, à 3 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
WIFILM propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
WIFILM a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte WIFILM a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. WIFILM suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que WIFILM publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec WIFILM ?
