Si vous comparez avec Yes We Move
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Yes We Move
YW
Yes We Move est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Montpellier, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Yes We Move est un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Montpellier, dans le quartier Eurêka, qui accompagne à la fois les entreprises sur leurs projets de mobilité professionnelle et de gestion des talents, et les particuliers sur leur bilan de compétences.
Neuf offres sont proposées sous les intitulés Move ton job et Move ton projet pro, dans des versions individuelles ou intégrant du collectif, pour un prix médian de 1 900 euros et une durée médiane de 20 heures.
La formule de bilan de compétences collectif est conduite en petit groupe de trois à quatre personnes et déroulée sur douze semaines.
Elle combine des ateliers collectifs et un suivi individualisé : les sessions sont structurées de manière à ce que chaque participant bénéficie d'un accompagnement propre tout en profitant des échanges du groupe, dans un rythme adapté aux besoins individuels. Les exercices et ateliers sont conçus pour stimuler la réflexion collective et faire émerger des pistes nouvelles.
L'objectif de cette formule est d'aboutir à un plan d'action clair et réalisable pour l'évolution professionnelle, le projet s'affinant grâce aux retours du groupe. L'accompagnement est assuré en binôme par deux consultantes. Des articles sur la reconversion professionnelle, les dispositifs de financement et les évolutions réglementaires du compte personnel de formation sont par ailleurs publiés.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2021
5 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 900 €
84
avis publics multi-plateformes
31/05/2025 | |
Commerce, vente | |
9 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Montpellier (34000) | |
1 900 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Yes We Move
L'organisme part du principe que tout travail doit être épanouissant et que se poser la question de rester, de changer ou de s'orienter vers autre chose constitue déjà un premier pas. Il propose une méthode présentée comme innovante, destinée à apporter des clés pour favoriser la mise en action et retrouver du plaisir dans son travail.
Ce bilan de compétences permet de prendre du recul sur sa situation professionnelle actuelle, d'avoir une meilleure connaissance de ses aptitudes, de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses atouts et de ses motivations, de définir ou de clarifier son projet professionnel, qu'il s'agisse de formation, de changement d'emploi ou d'évolution de carrière, et de savoir mettre en valeur ses compétences pour se sentir plus confiant au service de son projet.
L'objectif principal est de donner au bénéficiaire les ressources nécessaires pour construire son projet professionnel et passer à l'action.
L'organisme propose un bilan de compétences sur-mesure, avec un accompagnement individuel destiné à construire ou à conforter un projet professionnel qui convienne au bénéficiaire. Les bilans sont adaptés à chacun et suivent un fil conducteur personnalisé au cas par cas, en 3 étapes.
La phase préliminaire débute toujours par un entretien préliminaire, destiné à cerner au mieux les attentes du bénéficiaire, à déterminer le format le plus adapté et à définir ensemble le déroulement du bilan. La phase d'investigation est le moment où le bénéficiaire construit son projet professionnel avec l'aide de son consultant.
Son portrait professionnel est dessiné : le parcours est analysé, les compétences personnelles et professionnelles, les talents, la motivation, les freins et les besoins sont identifiés.
Vient ensuite la construction du projet professionnel, moment où le bénéficiaire se projette, toujours soutenu par son consultant : les pistes professionnelles sont décortiquées, l'exploration du secteur qui l'intéresse est accompagnée de mises en situation pratiques, la pertinence du projet et sa faisabilité sont vérifiées au regard des objectifs initiaux et une ou des alternatives possibles sont identifiées, dont la formation.
La phase de conclusion est le moment où le bénéficiaire vole de ses propres ailes : le consultant lui remet son dossier de synthèse, qui reprend l'analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, la définition de son projet professionnel avec une feuille de route concrète comportant des propositions d'évolution ou de réorientation professionnelle, ainsi que les principales modalités et étapes à prévoir et les moyens à mobiliser, tels que formation et candidatures.
À la fin du bilan, le bénéficiaire a défini un ou plusieurs projets professionnels : création d'entreprise, changement de métier ou confirmation de celui-ci, validation des acquis, formations.
Il a identifié la faisabilité de son ou de ses projets, avec une feuille de route personnalisée pour l'aider à la mettre en œuvre, et acquis une meilleure connaissance de ses besoins, de ses compétences, de ses motivations et de sa personnalité.
Il dispose de son livret individuel, qui reprend toutes ses réflexions, explorations et mises en action, ainsi que d'un dossier de synthèse détaillant son bilan, remis et commenté par son consultant, avec des préconisations et des conseils complémentaires. Un suivi est également proposé au bout de 6 mois.
Comparer Chance & Yes We Move
Yes We Move | ||
|---|---|---|
Méthode C.A.P. ; parcours Move ton projet pro en 5 étapes (me connaître, me projeter, explorer, définir ma feuille de route, me lancer), dans les trois phases du bilan ; 4 tests de personnalité. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi possible, à quelques mois ; pendant et « longtemps après » l'accompagnement, la communauté des Movers, dont on peut solliciter l'aide et des conseils. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Entretiens exploratoires avec des professionnels du métier, enquête terrain ; communauté des Movers pour développer son réseau ; le cabinet travaille avec des experts de l'écosystème montpelliérain. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Chaque personne accompagnée intègre la communauté des Movers : groupe WhatsApp, page privée pour découvrir les profils des autres Movers, invitations aux événements (afterworks, rencontres). (site de l'organisme) | ||
Satisfaction de 95 % (janvier 2025 à août 2026) ; score de recommandation (NPS) de 100. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Une consultante certifiée en bilan de compétences assure le suivi individuel ; en collectif, des professionnels de plus de 10 ans d'expérience ; experts locaux : coachs, DRH, psychologues du travail. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Séances à distance sur Zoom ; supports des ateliers remis sous forme papier et/ou électronique ; page privée dédiée aux profils et parcours des Movers. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
9 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
84 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Participation ou animation d'ateliers gratuits à destination des personnes en recherche d'emploi. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Yes We Move
9 | |
20 h | |
1 900 € |
Prix médian Yes We Move
1 900 €
Fourchette : 1 450 € à 2 350 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Yes We Move, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. Yes We Move est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Yes We Move à 1 900 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 300 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
84 avis multi-plateformes
84 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Yes We Move, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
70 avis publics hors Mon Compte Formation
84 avis cumulés et 9 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Yes We Move se classe 145e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Yes We Move
84
22
Yes We Move
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Yes We Move à 1 900 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 300 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 9 offres :
67
33
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
177
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
152
avis publics multi-plateformes
EC
Montpellier
Cabinet d'une psychologue du travail installée à Montpellier depuis 2010, qui associe consultations sur la souffrance au travail, bilan de compétences, coaching et analyse des pratiques. Trois offres de 20 à 24 heures, entre 1 500 et 1 800 euros.
15
avis publics multi-plateformes
V
Mauguio
Valeowork est un organisme de formation certifié Qualiopi implanté à Mauguio, dont le bilan de compétences est orienté vers l'articulation entre santé et travail et rattaché à sa démarche Co-Résilience. La phase préliminaire analyse les besoins et vérifie le caractère volontaire de la démarche. Le parcours vise à faire le point sur son parcours, révéler ses compétences et retrouver un équilibre de vie, et se conclut par un document de synthèse corédigé. Une offre est proposée, à 2 100 euros pour 24 heures.
17
avis publics multi-plateformes
E
Montpellier
Emotions Conseil est un cabinet montpelliérain d'accompagnement et de coaching, également centre de bilan de compétences, actif auprès des entreprises et des particuliers. Il mobilise quatre approches : psychologie du travail avec passation de tests validés scientifiquement, ludopédagogie, analyse systémique et créativité. Pour les particuliers, il propose d'affiner un projet d'évolution ou de reconversion. Une offre de bilan est proposée, en centre, dix-huit heures, 1 600 euros.
31
avis publics multi-plateformes
FM
Montpellier
Le Florian Mantione Institut RH, réseau de conseil en ressources humaines créé en 1976, propose depuis ses bureaux de Montpellier un bilan de compétences en trois phases. La durée est de 12 à 24 heures, en quatre à huit séances de trois heures espacées d'au moins une semaine, réalisables en présentiel, en visioconférence ou en format hybride. Le premier rendez-vous est gratuit. Financement par le CPF, le plan de développement des compétences, un OPCO ou un règlement personnel.
196
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Yes We Move cumule 84 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Yes We Move propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Yes We Move est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 31/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Yes We Move est de 1 900 €, avec une fourchette de 1 450 € à 2 350 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 22 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Yes We Move, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €.
Oui, Yes We Move est référencé sur Mon Compte Formation avec 9 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Yes We Move, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 350 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 750 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Yes We Move propose 7 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 22 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Yes We Move a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Yes We Move a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Yes We Move suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Yes We Move publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Yes We Move ?
