Aujourd'hui, c'est Ludovic, co-fondateur du Collectif Chance, qui a rédigé l'éditorial, repris de sa récente tribune dans le journal Économie Matin. La rentrée des classes sociales C’est la rentrée et les enfants sont passés dans la classe supérieure. Pour les adultes, toujours pas de changement de classe sociale, l’ascenseur est en panne depuis des années : col bleu une année, il faut déjà se battre pour ne pas être déclassé l'an suivant. Les cols blancs, eux, chouchous du conseil de classe, ont toujours un traitement de faveur.
Rentrée 2026, il y a une nouveauté avec l’IA : les cols blancs vont commencer à dévaler l’escalier. L'IA est un accélérateur d’opportunités mais elle fait apparaître un risque de vulnérabilité chez ceux qui pensaient en être quasiment définitivement protégés, une fois le diplôme tant espéré en poche.
L'ascenseur social, à l'arrêt depuis des années, est reparti. Mais pas dans le sens attendu : il va monter et descendre frénétiquement, les boutons vont clignoter, ça va chahuter.
2,43 millions d'embauches attendues en 2026, soit -12,5% sur un an 24% des diplômés de grandes écoles en recherche d'emploi peu après leur sortie, un plus haut depuis 20 ans chômage à 8,1% au T1 2026, plus haut niveau depuis 2021 Il n'y a pas encore eu de grandes vagues de licenciements ces derniers mois : tous les boards sont gelés, en attente de trancher. À force de canicules, ils vont se dégeler, ça va faire mal.
Ce n'est pas une crise cyclique ordinaire qui sera oubliée à la prochaine rentrée, c'est une rupture de régime.
Pendant des décennies, les cols bleus subissaient les crises, les cols blancs les traversaient. L'IA inverse cette logique. Les métiers analytiques et processés sont les premiers exposés. Un plombier, lui, ne se délocalise pas, ni ne se « prompte ». Les diplômés cols blancs, ceux qui ont « fait ce qu'il fallait », se retrouvent en première ligne. Et sans les mêmes filets : ils n'ont pas construit les mêmes réflexes de solidarité collective.
L'IA va aussi redistribuer les cartes : ceux qui, sans études longues, ont pris le train de l'IA tôt pourront prendre la fusée sociale, comme les développeurs autodidactes des années 2000. Les praticiens de l'IA en 2026 sont leurs équivalents, tout le monde se les arrache.
Des centaines de milliers de cols blancs vont devoir se réorienter vers le soin, les services à la personne : les secteurs qui embaucheront le plus. Ironie du sort : les métiers qui résistent le mieux à l'IA sont ceux qu'on valorisait le moins, ceux du lien humain, de la présence, du soin. Ils vont enfiler des vestes blanches, une mutation d'identité sociale difficile à vivre pour certains L'ascenseur social est reparti. Certains vont s’y engouffrer avec agilité. D’autres vont rester sur le palier, sans savoir sur quel bouton appuyer. C’est ça le vrai programme de la rentrée ; et personne ne l’a mis au tableau. Les rectorats y travaillent, paraît-il, pour les élections de 2027. À bon entendeur : le cours a déjà commencé.
NOUVEAU - La connexion du
Dernier kilomètre
Dans de nombreux secteurs professionnels, le réseau offre un avantage énorme lorsque l'on cherche un poste. Un bon CV ne suffit pas toujours : il faut aussi que quelqu'un, au bon moment, le pousse vers la bonne porte ou le fasse monter dans la pile.
La passe décisive du "Dernier Kilomètre"
C'est pour cette raison que le Collectif offre une nouvelle forme de connexion solidaire : la connexion du Dernier Kilomètre.
Lorsqu'un·e membre repère une offre de recrutement existante, il ou elle
peut solliciter une connexion du Dernier Kilomètre, en justifiant de l'adéquation de son profil et de ses compétences.
L'outil IA du Collectif scanne alors les expériences pros de tous les membres afin de trouver la personne qui pourra faire la fameuse “passe décisive” : quelqu'un qui travaille dans l'entreprise concernée, ou qui connaît quelqu'un d'autre dans cette situation.
Et pour plus de concret, tout est expliqué et illustré dans cette courte vidéo !
Pourquoi et comment aider ?
Tout le monde peut aider en répondant à une demande "Dernier Kilomètre", mais seuls les membres ayant récemment fini un bilan de compétences, avec un profil adapté au poste, peuvent faire une demande. Et celle-ci ne peut se faire que sur une offre déjà existante : rien d'hypothétique, tout est concret, transparent, et surtout sérieux.
Pour aider, c'est simple : l'outil se base sur les expériences et le réseau Linkedin des membres. Il suffit donc de renseigner son profil Linkedin sur la plateforme (en indiquant l'URL du profil), et de se connecter à Ludovic sur Linkedin, qui centralise les connexions pour le Collectif.
Je renseigne l'URL de mon profil Linkedin et Je me connecte à Ludovic sur Linkedin Amour Pro, nouvel épisode Il y a quelques mois, on présentait ici le podcast "Amour pro".
Épisode après épisode, Valérie Amarou donne la parole à celles et ceux qui questionnent leur trajectoire, bifurquent, doutent et se ré- inventent mais aussi à des expert·es, chercheur·es, professionnel·les et RH qui éclairent les grandes transformations du monde du travail.
Se reconvertir, est-ce forcément repartir de zéro ?
Pour ce nouvel épisode, Valérie Amarou explore les chemins de la reconversion à travers deux trajectoires très différentes, mais portées par une même envie : faire des choix professionnels plus alignés avec soi.
Ensemble avec Renaud Fulconis, coach partenaire du Collectif, ils éclairent les doutes et les déclics qui jalonnent une reconversion Le nouvel épisode du podcast, c'est par ici !
Les Lives d'Octobre
Les Lives Chance continuent en Octobre, avec le retour des Lives "Métiers" pour découvrir un métier de l'intérieur, en complément des témoignages de réalignement professionnel, ainsi qu'une nouvelle édition de "Questions Ouvertes" sur les candidatures avec Louise, suite au succès de l'édition du 24 septembre.
Live "Réalignement" : Bâtir sur son passé pour entreprendre Le jeudi 8 octobre à 12h30, nous recevons Audrey, sommelière du thé.
Après dix ans passés à l'étranger dans le commerce international du vin, notamment à Montréal, Audrey a senti le besoin de faire un pas de côté :
perte de sens, rythme qui ne correspondait plus à ses aspirations, et un retour en France en 2022 qui est venu confirmer cette intuition.
Après son parcours Chance, elle a créé Yolitea, une entreprise qui accompagne les lieux d’hospitalité dans la création d’expériences gastronomiques autour du thé.
Un Live pour comprendre comment cheminer à son rythme et s'appuyer sur ses expériences passées lors d'un changement professionnel.
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Live "Métier en coulisses" : Le métier de Data Analyst
Le jeudi 15 octobre à 12h30, nous recevons Marnix, data analyst à l'OCDE. Marnix Dek pilote au quotidien les données macroéconomiques de près de 70 pays - un parcours qu'il n'avait pourtant pas vu venir, entre macroéconomie, vie à l'étranger et pas mal de candidatures avant d'y arriver.
Il ouvrira les coulisses de son métier : comment transforme-t-on des chiffres en prévisions fiables, qu'est-ce que ça change de travailler main dans la main avec des économistes du monde entier, et comment l'IA redessine déjà son quotidien, et facilite l'apprentissage pour celles et ceux qui, comme lui à ses débuts, n'ont aucun bagage tech.
Un Live concret et inspirant pour découvrir un métier passionnant, bien plus accessible qu'il n'y paraît - y compris dans le cadre d'une reconversion. Je m'inscris !
Live "Réalignement" : Se lancer dans l'entrepreneuriat
Le jeudi 22 octobre à 12h30, nous recevons Inès, communicante passionnée et co-fondatrice de l'Agence Moor.
Après un parcours entre univers culturel lyonnais, agences et projets stratégiques, Inès a passé 4 ans comme Responsable de la communication nationale externe pour la branche TER de la SNCF. Un poste stimulant, où elle a pourtant fini par ressentir une perte de sens et un besoin profond d'autonomie, de challenge et de liberté.
Après son parcours Chance, elle a transformé cette quête d'alignement en projet entrepreneurial, et sauté le pas en co-fondant l'Agence Moor. Elle partagera les étapes clés de sa reconversion, et comment elle s'épanouit
aujourd'hui dans une aventure professionnelle sur mesure.
Un Live pour comprendre comment transformer une quête d'alignement en projet entrepreneurial concret.
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Live "Questions Ouvertes" : Les offres hors du marché, et comment y candidater Le jeudi 29 octobre à 12h30, nous recevons de nouveau Louise, Responsable RH, suite au succès de l'édition du mois dernier.
Ce mois-ci, elle se concentrera sur un pan spécifique des candidatures :
celles que l'on ne trouve pas encore sur les plateformes ou les sites carrières, ce qu'on appelle le off-market ou le marché caché. Comment repérer ces opportunités invisibles ? Comment réseauter efficacement, se positionner pour attirer l'œil d'un·e chasseur·se de tête, ou activer son réseau pour qu'on pense à vous ?
Un Live pour repartir avec des clés concrètes pour activer le marché caché de l'emploi, et les bonnes connexions pour y arriver.
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Et le programme complet est à retrouver ci-dessous
Le Planning des Lives
C’est tout pour aujourd’hui !
On se retrouve le mois prochain pour une nouvelle édition de la newsletter du Collectif !
Mais n’oublions pas que les coups de pouce, c’est aussi savoir partager les bonnes ondes. Alors n’hésitez pas à partager cette newsletter à vos proches, et à les inciter à rejoindre le Collectif !
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