Ce que présente la vidéo
Dans la vidéo ci-dessus, Marine, de Chance, présente la connexion du dernier kilomètre, que Chance vient de lancer. C’est la 4e et dernière étape de sa méthode : celle qui intervient quand le projet professionnel est prêt, que l’offre d’emploi est trouvée, et qu’il ne manque plus qu’une chose, que la candidature arrive jusqu’à la bonne personne. Le transcript complet est à la fin de cet article.
La dépression de la candidature
Il y a un mot pour ce que vivent des millions de personnes en recherche d’emploi : la dépression de la candidature. Envoyer des dizaines de CV dans le vide, ne recevoir aucun retour, recommencer, et finir par épuiser sa confiance dans un système qui ne répond plus.
Les chiffres confirment ce que tout le monde ressent. Plus d’un candidat sur deux ne reçoit jamais de retour à ses candidatures (Hellowork, 2025). 57 % des emplois sont pourvus sans aucune annonce publiée (Randstad, 2024). Et 57 % des cadres recrutés l’ont été grâce à leur réseau (APEC, 2025).
L’IA n’arrange rien : tout le monde peut désormais postuler en masse, et les CV se retrouvent noyés. Le plus dur n’est plus de trouver la bonne offre, c’est d’arriver jusqu’à la bonne personne. Le secret du recrutement n’est pas le CV, c’est le bon contact. Encore faut-il en avoir un.
Comment ça marche : trois étapes, une passe décisive
- Vous repérez une offre et vous la soumettez. Quand votre projet professionnel est solide et validé au cours de votre parcours Chance, vous soumettez depuis votre espace Chance l’offre qui vous intéresse. Chance regarde avec vous si elle s’aligne avec votre profil CIPA. Votre parcours et l’avis de votre coach voyagent avec la candidature : un gage de qualité et d’engagement pour le Collectif.
- L’IA scanne l’ensemble du réseau. En croisant les profils LinkedIn des 20 000 membres du Collectif Chance, l’agent IA identifie le membre le mieux placé : celui qui travaille dans l’entreprise visée, ou qui en connaît directement un salarié. Mis bout à bout, les réseaux du Collectif représentent près de 5 millions de personnes potentiellement capables de vous aider.
- Le membre identifié fait la passe décisive. Il reçoit un e-mail qui lui présente votre candidature. Mobilisé pour une seule action, il la remet au bon interlocuteur et s’assure qu’elle arrive en haut de la pile. Fini les bouteilles à la mer.
Avec le Collectif Chance, vous n’êtes souvent qu’à une, voire deux poignées de main de votre prochain manager.
« Jusqu’ici, trouver le bon contact relevait du privilège. Avec la connexion du dernier km, on ne demande plus “qui peut m’aider ?” dans le vide : on sait exactement qui contacter, et pourquoi. C’est la puissance d’un collectif solidaire mis au service de la précision. »
Ludovic de Gromard, cofondateur de Chance
Ce que ça demande au membre qui aide
Presque rien, et c’est voulu : le membre identifié n’est mobilisé que pour une seule action. Il reçoit un e-mail qui lui présente la personne et le poste visé, avec un message déjà rédigé : il n’a qu’à le copier et l’envoyer à une ou plusieurs de ses connexions. S’il veut en savoir plus, il peut d’abord écrire à la personne qui postule. S’il ne peut pas aider cette fois, il peut simplement le dire, et expliquer pourquoi.
La personne qui postule n’est pas informée que ce membre a reçu la demande. Aider reste donc un choix libre, sans pression. C’est la même logique que les autres connexions solidaires du Collectif : un geste court pour celui qui le fait, qui peut tout changer pour celui qui le reçoit.
Dans la vie pro, le talent ne suffit pas : il faut recevoir le bon ballon
Dans la vie professionnelle comme sur un terrain, le talent seul ne suffit pas : il faut être mis dans les bonnes conditions pour marquer. C’est toute la force de la connexion du dernier km : transformer la solidarité du Collectif Chance en passe décisive concrète, au service de chaque personne en recherche d’emploi.
Plus de 50 000 connexions solidaires ont posé les fondations. La connexion du dernier km en fait une arme de précision : rendre accessible à tous ce que seuls les bien-connectés pouvaient faire.
« On nous a dit que l’IA allait détruire des emplois. On a choisi d’inverser la machine : mettre la puissance de l’IA au service du collectif humain, pour que chacun aide son prochain à trouver son job, quelle que soit sa situation de départ. Ce n’est pas une utopie. C’est notre réponse concrète à une promesse que la société n’a pas tenue : celle de l’égalité des chances. »
Ludovic de Gromard, cofondateur de Chance
La dernière étape, et les autres connexions Chance
La connexion du dernier km fait partie des connexions Chance, avec la connexion Feedback, qui permet de tester son idée pro avec une personne qui fait déjà le métier visé, la connexion Coach, qui accompagne tout au long du parcours, et le Mentoring IA, pour progresser sur l’usage de l’IA dans son travail. Toutes sont présentées sur la page Connexions Chance.
Le communiqué de presse du lancement est également disponible sur le blog : la connexion du dernier kilomètre, face à la dépression de la candidature.
Le transcript de la vidéo
Vous avez trouvé le job parfait, vous postulez et là, personne ne vous répond. Et avec l’IA, c’est encore pire. Tout le monde peut désormais postuler en masse et les CV se retrouvent noyés. Aujourd’hui, le plus dur, ce n’est pas seulement de trouver la bonne offre, c’est d’arriver jusqu’à la bonne personne. Mais si vous ne connaissez personne dans l’entreprise, comment vous faites ?
C’est exactement pour ça que Chance lance les connexions du dernier kilomètre. On vous raconte.
Étape 1 : quand vous avez un projet pro robuste et validé par Chance et que vous avez trouvé une offre de job qui vous intéresse, mais que personne ne vous répond, vous la signalez au Collectif Chance.
Étape 2 : notre agent IA cherche dans les 20 000 membres du Collectif qui travaille dans l’entreprise que vous visez, ou qui connaît quelqu’un qui y travaille, pour pousser votre candidature au bon endroit en interne. Au total, cette mise en commun des réseaux du Collectif, ça représente près de 5 millions de personnes potentiellement capables de vous aider.
Étape 3 : la personne identifiée va recevoir un e-mail qu’elle n’aura qu’à pousser auprès du recruteur en interne. Elle vous fait la « passe décisive », comme on dit dans le foot.
Avec le Collectif Chance, vous n’êtes plus qu’à une, voire deux poignées de main maximum de votre prochain manager. C’est ça, l’entraide professionnelle selon Chance : mettre la puissance du Collectif au service de la connexion qui peut tout changer. Ça vous tente ?
Chance, parce qu’on sait que rencontrer la bonne personne peut tout changer.
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