Le Medef de l’impact, le Mouvement Impact France m’a demandé qui était d’après moi un exemple d
e Grand Patron-ne pour les nouvelles générations. J’ai choisi Quentin Durand que j’ai rencontré un peu par hasard sur … des commentaires d’un post linkedin il y a 18 mois.
Quentin m’inspire. Il dirige l’équipe de 300 personnes de Karuna-Shechen (fondée par Matthieu Ricard) qui promeut “l'altruisme en action” en accompagnant chaque année presque 400 000 personnes (oui vous avez bien lu, 400 000) dans des zones reculées d’Inde, du Népal, du Tibet, notamment en matière de santé, d’éducation et de développement communautaire.
Comme si ça n’était pas suffisant, Quentin et son équipe, notamment Franck Blot, se sont maintenant donné comme belle mission complémentaire de former aussi des équipes d’entreprises/ONG en France à “l’altruisme en action”, formation qu’on est en train de suivre avec 8 collaborateurs/trices de Chance.co, avec joie, tous les vendredi (chaudement recommandée)
Evidemment l’altruisme en action se décline aussi dans le mode de leadership de Quentin “en interne” avec son équipe, avec des réflexions poussées sur leur modèle organisationnel en partie inspirés de l'holacratie et de Frederic Laloux.
En ce sens, Quentin incarne pour moi l’image du “Grand patron” du futur, et il va sans dire que Quentin, comme les autres “Grands Patron-nes” du futur, ne sont rien sans les équipes avec lesquelles ils/elle travaillent chaque jour, donc chapeau bas aussi à elles aussi.
Bravo Quentin, Bravo l’équipe de Karuna, vous êtes une source d’inspiration pour beaucoup d'entre nous.
Publié initialement sur LinkedIn le 2 octobre 2024. Voir le post d'origine.
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