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Pourquoi la fonction RH est-elle si clivante ?

June 8, 2026

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Ce qui veut dire que si vous êtes de l’autre coté de la barrière, et que vous êtes RH, il faut avoir le coeur bien accroché.

L’essentiel à retenir

Les RH est une fonction rarement neutre, et donc clivante : très souvent on adore ou on déteste son/sa RH

Ce qui veut dire que si vous êtes de l’autre coté de la barrière, et que vous êtes RH, il faut avoir le coeur bien accroché. Et en plus personne ne comprend exactement ce qu’est votre boulot...

La vraie vie des RH, ce n’est pas seulement :
relire un contrat,
préparer une grille salariale,
lancer une campagne d’entretiens,
répondre à une question congés, et ticket restos..

C’est aussi :

écouter quelqu’un qui n’ose plus parler à son/sa manager,
défendre une décision impopulaire mais juste,
tenir la posture quand tout le monde attend une réponse immédiate,
créer du lien dans des organisations parfois fatiguées,
continuer à croire que le travail peut être mieux.

C’est un métier exigeant.
Parfois ingrat.
Souvent invisible.
Mais profondément utile.

Un métier de plus en plus difficile, a fortiori dans ce monde super incertain. La (seule) solution? Se serrer les coudes, notamment entre RHs ! Et c’est pour ça que le Festival RH existe.

Pour partager à bâtons rompus, avec humilité et vulnérabilité.

Cette semaine, l’affiche officielle du Festival RH est dévoilée :)

Et je suis fier d’être ambassadeur de cette aventure, qui prend chaque année plus d’ampleur, notamment par l’énergie unique de l’inénarable Maud Grenier !

Pour celles et ceux que ça intéresse, c'est les 1er et 2 octobre, plus d'infos en commentaire 👇

À tous les RH qui liront ce post : ce festival est pour vous :)

Publié initialement sur LinkedIn le 8 juin 2026. Voir le post d'origine.

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