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Profil non linéaire : pourquoi les compétences et le projet ne suffisent pas

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Sommaire

Résumé
L’essentiel à retenir

alors avoir les compétences et un projet construit ne suffit pas. L’envie et le courage non plus.” La première condition pour pouvoir avancer est d’avoir un projet pro robuste, mais ensuite il manque

“Si vous avez un profil non linéaire ‘n’entrant pas dans les cases’, alors avoir les compétence

s et un projet construit ne suffit pas. L’envie et le courage non plus.”

La première condition pour pouvoir avancer est d’avoir un projet pro robuste, mais ensuite il manque une chose essentielle : passer la dernière barrière.

C’est pour la dépasser qu’avec 100 personnalités et professionnels, nous lançons avec Chance un Appel à l’ouverture des carnets d’adresses pour ouvrir cette dernière porte… qui peut tout changer !

Depuis 2015, on a bossé comme des fous sur la méthode pour déterminer le projet pro des talents, et c’est l’heure de poser la 2e pierre - qui est nécessaire pour remplir notre mission d’égalité des chances, à travers cet Appel.

Quand on a commencé à contacter des personnalités il y a 6 jours, jamais je n’aurais imaginé une telle mobilisation…

Merci infiniment aux premiers signataires (à titre individuel)

Élisabeth Moreno (Ministre déléguée, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et d'Égalité des chances) ; Sarah EL HAÏRY (Secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement) ; Olivia Gregoire (Secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable) ; Cédric O (Secrétaire d’État chargé de la Transition numérique) ; Najat Vallaud-Belkacem (directrice France de l’ONG One) ; Myriam EL KHOMRI (directrice du Conseil SIACI) ;

Clara Chappaz, Directrice de la La French Tech dont la signature est toute à fait spéciale, puisque Clara est alumni Chance ;

Bertrand Badré (ancien directeur de la Banque Mondiale) ; Franck Gervais (directeur général, Groupe Pierre et Vacances - Center Parcs) ; Roxanne VARZA (directrice de Station F) ; Philippe de Chanville (fondateur de ManoMano) ; Thibaud Hug de Larauze (fondateur de Back Market) ; Myriam Weil (productrice Federation Entertainment) ; Nicolas Froissard (porte-parole et co-dirigeant du Groupe SOS) ; Francoise GRI (administrative indépendante), Alexandre Fretti (GM de Malt), Laurent Pruvost (CEO InTech Medical), Léa Chauvel-Lévy (auteure) ; Charles Gorintin (co-fondateur d'Alan), Gregory Pouy (animateur du podcast Vlan) ; Matthieu Stefani (animateur de GDIY), Olivier Sibony (Professeur et auteur), Clement Alteresco (fondateur de Morning), Hubert de Boisredon (Ceo d'Armor) … ainsi que tous les autres, que je ne peux pas tous citer, mais qui ne sont pas moins importants pour ouvrir des portes dans tous les secteurs! qui peuvent influencer la vie d’une personne !

Merci mille fois de votre mobilisation, on est vraiment en train de réussir à rapidement construire un mécanisme qui peut changer la vie de milliers de personnes! C’est parti!

Le lien vers le Manifesto est en commentaire 👇

Publié initialement sur LinkedIn le 31 janvier 2022. Voir le post d'origine.

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