Il y a 4 ans, à 5h du matin au Brésil, avant de partir (
en pleurs) annoncer à l’équipe qu’on pivotait et qu’on allait se séparer de 50 personnes sur 60, j’en menais pas large. Qui était là en soutien sur skype aux aurores, sans qui j’aurais été bien incapable de parler à l’équipe? Robert Dilts, avec Antonio Meza
On parle beaucoup (trop?) des co-fondateurs/trices de start-ups, et très peu de toutes les personnes-clefs (dans les équipes permanentes ou les advisors/mentors), sans qui certains moments précis et délicats de la vie des organisations n'auraient pas pu se passer, et donc sans qui elles n'existeraient - en gros - pas. Je suis sûr que vous avez plusieurs visages et noms en tête... non?
Quel plaisir de partager ce moment «en présentiel », enfin, avec une centaine de coaches, talents, membres de l’équipe permanente, inspirés par différents témoignages et notamment celui de Robert et Deborah son épouse, qui nous ont partagé « pourquoi ils étaient là au fond... ».
Au dela de la méthode, Chance est une communauté d’entraide grandissante, et j’espère que cette effervescence d’actes d’humanité, de solidarité, ne va cesser de s'accélérer! Il n’y a que comme ça qu’on arrivera à faire de l’égalité des chances une réalité!
Merci à tous les participant(e)s et intervenants, en particulier Melanie Agazzone, Caroline Frery, Justine Daragon, pour ce moment si spécial
Publié initialement sur LinkedIn le 20 juin 2022. Voir le post d'origine.
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