Ce CEO s’est attaqué au plus grand tabou professionnel : le sens au travail, et pas que pour les riches
10 ans plus tard, 40 000 personnes ont trouvé leur véritable place au travail grâce à Chance...
On pourrait croire Ludovic de Gromard lisse, privilégié, “bon chic bon genre”.
Alors pourquoi lui, pour parler justice sociale ?
Parce que son histoire n’a rien du cliché. Il a grandi en voyant des enfants finir avec des destins opposés.
Juste parce qu’ils ne venaient pas du même milieu.
Et au lieu de laisser passer, il en a fait sa priorité.
Jusqu’à ce soir où, en chemise en jean, il est entré dans un gala diplomatique sans invitation, a traversé la salle, et a pitché Chance devant Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix.
Aujourd’hui, Chance, c’est
→ 40 000 personnes accompagnées dans leur orientation professionnelle
→ 800 sorties confirmées de la vulnérabilité économique
→ Une méthode pour rencontrer l' “Amour Pro”, fondée sur la psychologie et la technologie
→ Une communauté solidaire de 18 000 membres qui donnent chaque semaine “3 minutes pour les autres”
→ Une agence de dating pro qui matche talents et managers… non pas sur leur CV, mais sur leur alignement profond
Chance, c’est aussi une conviction
quel que soit ton passé, tu as droit à ta juste place.
Et c’est surtout une preuve : l’égalité des chances n’est pas un concept.
C’est un changement réel, mesurable, qui transforme des vies.
👏 Joignez-moi pour féliciter Ludovic et toute l’équipe Chance.
Bravo d’oser repenser notre rapport au travail et de remettre l’égalité des chances au centre.
Alors… le sens au travail : utopie ou réalité ? Pour aller plus loin, je me suis entretenue avec Ludovic dans PeoplePlace, le podcast. Et je suis allée loin pour bousculer les mythes sur la quête de sens.
On y parle justice sociale, reconversion, alignement, et avenir du travail.
L’épisode est disponible dès maintenant.
Publié initialement sur LinkedIn le 8 décembre 2025. Voir le post d'origine.
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