Si vous comparez avec 4C Bidan Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
4C Bidan Consulting
4C
4C Bidan Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Labarthe-sur-Lèze, dont la structure juridique a été créée en 2024 (2 ans d’existence).
4C Bidan Consulting est un cabinet implanté à Labarthe-sur-Lèze, dont la consultante exerce comme consultante en bilan de compétences, coach d'orientation pour les jeunes et coach professionnelle certifiée, à Portet-sur-Garonne et à Eaunes, près de Toulouse ou à distance.
L'activité se répartit entre le bilan de compétences, le coaching professionnel destiné à travailler ses objectifs professionnels et son évolution de carrière, et l'accompagnement des jeunes sur les questions de scolarité et d'orientation. Le cabinet a pris pour emblème la chouette, symbole de l'écoute, de l'analyse et de la transformation personnelle.
Après des études scientifiques, la fondatrice a exercé pendant plus de vingt-cinq ans comme manager dans l'industrie pharmaceutique et cosmétique au sein d'un groupe international, où elle a développé des formules dermocosmétiques destinées aux peaux sensibles avant de se tourner vers l'accompagnement. L'organisme propose une offre de bilan de compétences.
Le parcours se déroule en centre, sur une durée médiane de 24 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2024
2 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 750 €
30
avis publics multi-plateformes
22/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Labarthe-sur-Lèze (31860) | |
1 750 € | |
24 h | |
Actif |
Programme 4C Bidan Consulting
Le but est d'analyser les compétences personnelles et professionnelles du bénéficiaire, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan s'adresse aux situations de reconversion professionnelle, de promotion interne ou externe, de formation, de (ré)orientation professionnelle ou de création d'entreprise : autant de raisons qui peuvent donner envie à une personne de faire un bilan de compétences.
Le bilan est composé de 3 grandes phases, sans compter l'entretien préliminaire gratuit et sans engagement.
Phase d'investigation : elle se déroule en deux temps.
Le premier porte sur le travail d'investigation du parcours professionnel et personnel et la mise en évidence des expériences, l'exploration et l'identification des valeurs, l'identification des compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et sociales, ainsi que l'évaluation par des tests et des questionnaires afin d'élaborer un profil et les premières priorités.
Le second porte sur le travail de recherche et d'analyse des pistes envisagées. Une synthèse des travaux effectués est réalisée avec le ou la bénéficiaire afin de rechercher avec lui ou elle des solutions réalisables.
Cette phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion : au fur et à mesure des recherches du ou de la bénéficiaire, le ou les projets professionnels s'élaborent et un plan d'action est mis en place avec lui ou elle.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse, co-rédigé par la consultante et le ou la bénéficiaire. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
6 mois après la fin du bilan, la consultante reprend contact pour faire le point sur la situation et l'évolution du projet ; un entretien peut alors être proposé au ou à la bénéficiaire s'il ou elle le souhaite.
Au terme du bilan, le document de synthèse est remis au bénéficiaire ; il a au préalable été présenté et validé. Le bénéficiaire est alors en mesure de réaliser des choix éclairés pour son avenir professionnel. Il a acquis une connaissance approfondie de ses valeurs, de ses motivations au travail et de sa personnalité.
Il sait mettre en valeur ses compétences professionnelles et personnelles transférables au projet identifié, connaît les opportunités professionnelles adaptées à son profil et sait, le cas échéant, quelle formation suivre. Il a identifié les points de vigilance liés à son projet et établi un plan d'actions pour le mettre en oeuvre.
Comparer Chance & 4C Bidan Consulting
4C Bidan Consulting | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), alternant entretiens en face à face et travail personnel guidé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi à 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur le projet ; un coaching post bilan proposé pour accompagner la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2025 : taux de satisfaction de 98 %, entretiens de suivi à 6 mois réalisés à 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Environ trois mois, 24 h au maximum, alternant entretiens en face à face et travail personnel guidé ; en présentiel à Eaunes ou à distance. Entretien préalable gratuit. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
30 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres 4C Bidan Consulting
1 | |
24 h | |
1 750 € |
Prix médian 4C Bidan Consulting
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour 4C Bidan Consulting, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. 4C Bidan Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan 4C Bidan Consulting à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
30 avis multi-plateformes
30 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour 4C Bidan Consulting, dont Mon Compte Formation (9 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
30 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, 4C Bidan Consulting se classe 420e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
4C Bidan Consulting
30
22
4C Bidan Consulting
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour 4C Bidan Consulting à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
LP
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
FA
Toulouse
Anne-Céline Frison exerce à Toulouse et propose un bilan de compétences visant à clarifier ses motivations, à faire le point sur sa situation et à identifier les étapes d'un projet. La durée moyenne annoncée est de deux à quatre mois, hors temps consacré aux enquêtes métiers. Sept voies de financement sont détaillées, du CPF plafonné à 1 600 euros à l'AGEFIPH, en passant par l'employeur, l'OPCO, France Travail et le compte professionnel de prévention. Une offre de 24 heures figure à 2 220 euros.
111
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
258
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
HP
Toulouse
Organisme toulousain créé en 2023, qui propose aux particuliers bilan de compétences, formation de consultant en bilan, coaching de transition et bilan d'orientation pour les jeunes, et aux entreprises recrutement et outplacement. Une offre de 15 heures à 1 950 euros.
69
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
4C Bidan Consulting cumule 30 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
4C Bidan Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, 4C Bidan Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez 4C Bidan Consulting est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour 4C Bidan Consulting, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, 4C Bidan Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour 4C Bidan Consulting, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
4C Bidan Consulting propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
4C Bidan Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte 4C Bidan Consulting a été créée en 2024, selon le registre Sirene (2 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. 4C Bidan Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que 4C Bidan Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec 4C Bidan Consulting ?
