Si vous comparez avec 7 Ergonomie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
7 Ergonomie
7E
7 Ergonomie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Jarville-la-Malgrange, fondé en 2009 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2012).
7 Ergonomie est un cabinet de conseil en ergonomie établi à Jarville-la-Malgrange, en Meurthe-et-Moselle. Il a été créé après dix années d'exercice de l'expertise auprès des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, activité pour laquelle il a été agréé par le ministère du Travail de 2009 à 2021.
Les prestations couvrent l'expertise en santé, sécurité et conditions de travail pour les comités sociaux et économiques et les comités de la fonction publique, l'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'usages, les interventions ergonomiques, les consultations sur la souffrance et le plaisir au travail, la supervision de dirigeants et de managers, l'analyse des pratiques professionnelles, le soutien au dialogue social et des formations portant sur les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
Le cabinet détient deux certifications obtenues en juillet 2021, Qualianor pour les expertises auprès des comités et Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, et appartient au réseau d'appui en prévention primaire des troubles musculosquelettiques, en partenariat avec la Carsat Nord-Est.
Une offre est proposée sous l'intitulé « Bilan de compétences, projet professionnel et reconversion professionnelle, Colmar », en centre, sur 24 heures, pour 1 995 euros, dans une seule ville.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
fondé en 2009 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 995 €
1
avis publics multi-plateformes
12/05/2026 | |
Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie) | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Jarville-la-Malgrange (54140) | |
1 995 € | |
24 h | |
Actif |
Programme 7 Ergonomie
Ce bilan de compétences offre un espace structuré et bienveillant pour analyser son parcours professionnel et clarifier son projet. Le bénéficiaire identifie ses compétences, ses valeurs, ses besoins et ses moteurs, afin de mieux comprendre ce qui le met en mouvement dans sa vie professionnelle.
Il explore différentes pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle, en tenant compte de ses ressources, de ses aspirations et de son environnement.
À l'issue du parcours, il dispose d'une vision plus claire de son identité professionnelle et des conditions nécessaires à son épanouissement, ainsi que d'un projet professionnel cohérent et réaliste.
Le bilan suit les trois phases prévues par le Code du travail, tout en s'adaptant à la singularité de chaque personne. Phase préliminaire, ouvrir l'espace : ce premier temps permet de clarifier la demande, d'installer un cadre sécurisant et d'exposer les étapes du bilan.
C'est un moment d'orientation et d'intention, où sont posées les bases de l'accompagnement et où le parcours commence à être regardé autrement. Présentation du cadre légal, contractualisation, mise en place des outils de travail.
Phase d'investigation, explorer en profondeur : c'est le coeur du bilan, une exploration dynamique du parcours, des expériences, des réussites et des apprentissages.
Elle comprend un travail sur la frise chrono-émotionnelle, la courbe de satisfaction, les compétences et le savoir-être ; la clarification des valeurs, des besoins, des moteurs, des drivers et des modes de fonctionnement ; l'exploration des possibles avec les critères d'environnement, les scénarios professionnels, la vision intégrale (4 quadrants), les enquêtes métiers et l'analyse des retours ; des approches complémentaires : dynamiques relationnelles (triangle de Karpman), quadrant d'Ofman, niveaux logiques de Dilts pour relier projet, identité et mission.
Phase de conclusion, choisir et se mettre en mouvement : cette phase permet de cristalliser ce qui a émergé, soit le choix du projet, les conditions de réussite, les leviers et les besoins.
Elle comprend la construction d'un plan d'action clair et réaliste, la préparation des supports professionnels (CV, discours, pitch, entretien), une synthèse écrite personnelle conforme à l'article R.6313-4 permettant de poursuivre la démarche en autonomie, puis une projection post-bilan et une proposition de suivi à 6 mois.
Le bénéficiaire se reconnecte à son identité professionnelle, nomme ses forces intérieures et donne forme à un projet fidèle à ce qui l'habite. Il repart avec un plan d'action structuré, une synthèse écrite personnelle (R.6313-4), une attestation de réalisation et un suivi à 6 mois pour accompagner la dynamique naissante.
Modalités d'admission : un entretien préalable gratuit permet de clarifier la demande et de vérifier l'adéquation entre les besoins du bénéficiaire et le bilan de compétences.
Comparer Chance & 7 Ergonomie
7 Ergonomie | ||
|---|---|---|
Dispositif en trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des méthodes interrogatives, démonstratives, applicatives et expérientielles. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi six mois après la fin du bilan, pour ajuster et évaluer la mise en œuvre du projet. Soutien pédagogique disponible même après l'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Recherches ciblées sur les métiers, formations, secteurs d'activité et rencontres professionnelles pour enrichir le projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2024 : satisfaction globale 100 %, relation avec l'intervenant 100 %, expertise 100 %, qualité des supports 100 % ; impact sur le projet professionnel « fortement positif ». Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 14 à 24 heures en entretiens individuels de 2 à 3 heures, étalés sur 4 à 6 semaines, en présentiel ou par visioconférence. (site de l'organisme) | ||
Une consultante en évolution professionnelle et coach certifiée (niveau 2 ICF), titulaire de la certification RS5242 « Accompagner les individus et les équipes dans les transitions ». (site de l'organisme) | ||
Documentation et supports pédagogiques numérisés ; rendez-vous en visioconférence possibles, sur demande. (site de l'organisme) | ||
1 995 € | 1 750 € | |
395 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres 7 Ergonomie
1 | |
24 h | |
1 995 € |
Prix médian 7 Ergonomie
1 995 €
Prix unique : 1 995 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 395 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour 7 Ergonomie, formule à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €. 7 Ergonomie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan 7 Ergonomie à 1 995 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 395 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour 7 Ergonomie, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, 7 Ergonomie se classe 951e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
7 Ergonomie
1
22
7 Ergonomie
1 995 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour 7 Ergonomie à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
EC
Lunéville
Psychologue installée à Lunéville, en Meurthe-et-Moselle, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation, avec des spécialités sanitaires et sociales. Une offre de 24 heures à 1 600 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
Groupement d'intérêt public de Nancy, qui porte la formation professionnelle initiale et continue de son académie. Une offre de bilan de compétences de 18 heures à 1 700 euros, en centre.
21
avis publics multi-plateformes
SB
Nancy
So Be Us est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy et intervenant sur son agglomération. Il propose le bilan de compétences, l'outplacement individuel, la formation des équipes et une prestation RH outdoor en pleine nature. Le bilan est ouvert aux salariés, entrepreneurs, demandeurs d'emploi, agents publics, professions libérales et personnes en reconversion, en trois étapes. L'entrée en relation passe par un entretien de découverte. Une offre de 12 heures à 1 600 euros est proposée.
42
avis publics multi-plateformes
CT
Nancy
Le Cabinet Turka est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nancy depuis 1975. Ses prestations couvrent le recrutement, le coaching individuel ou collectif, la formation sur mesure, le diagnostic et l'audit des risques psychosociaux, la victimologie et la transition professionnelle. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
31
avis publics multi-plateformes
LI
Norroy-lès-Pont-à-Mousson
L'Instant Compétences est un organisme établi à Norroy-lès-Pont-à-Mousson, porté par une professionnelle de santé en exercice depuis 2010. Il propose le bilan de compétences, l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience et la formation continue. Le catalogue de formation vise les professionnels du soin : droits de la personne accompagnée, bientraitance et éthique, prévention et éducation à la santé, méthodologie de projet. Trois offres de bilan sont proposées, 16 heures et 1 300 euros en médiane.
125
avis publics multi-plateformes
CD
Lay-Saint-Christophe
Le cabinet C.D.P, qui exerce sous le nom Cabinet Dubois Psychologie, est établi à Lay-Saint-Christophe, en Meurthe-et-Moselle. Son activité couvre le bilan de compétences, les tests psychotechniques, le soutien psychologique et l'habilitation à la sécurité ferroviaire. Le bilan s'adresse aux particuliers comme aux entreprises et se déroule en quatre temps, du rendez-vous d'information à la conclusion. Trois formules sont proposées. Six offres sont disponibles, 24 heures et 2 200 euros en médiane.
40
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
7 Ergonomie cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
7 Ergonomie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, 7 Ergonomie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 12/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez 7 Ergonomie est de 1 995 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour 7 Ergonomie, à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Oui, 7 Ergonomie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour 7 Ergonomie, à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
7 Ergonomie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
7 Ergonomie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, 7 Ergonomie a été fondé en 2009. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2012, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. 7 Ergonomie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que 7 Ergonomie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec 7 Ergonomie ?
