Si vous comparez avec Acendi
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Acendi
A
Acendi est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Orvault, fondé en 2017 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2022).
Acendi est un réseau d'agences spécialisées en formation, coaching et bilan de compétences, avec des consultants à Nantes, Bayonne et Orléans. Créé en 2017 pour former les professionnels du commerce automobile, il s'est ouvert en 2020 au coaching professionnel, au bilan de compétences et à l'audit Qualiopi, puis est devenu une société en 2022. Il se présente comme certifié Qualiopi.
Sa formule de bilan pour les particuliers, Acendi Impact, compte 18 heures : 8 heures d'entretiens individuels avec un consultant dédié et 10 heures de travail personnel guidé. Elle se déroule entièrement à distance, sur environ 12 semaines, à raison d'une à deux séances d'une à deux heures par mois, et le consultant reste joignable par messagerie entre les séances.
Elle comprend des outils de connaissance de soi (valeurs, compétences, motivations), l'exploration de pistes concrètes, un plan d'action, un document de synthèse et un entretien à six mois. Elle est affichée à 990 euros TTC, finançable par le CPF, avec un paiement possible en dix fois.
Le bilan vise notamment la reconversion, la création d'entreprise, l'évolution de carrière, la perte de sens au travail ou la reprise après une transition de vie.
Distanciel
À distance au catalogue
2022
fondé en 2017 selon l’organisme
8 h
déclarée au catalogue
990 €
21
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Orvault (44700) | |
990 € | |
8 h | |
Actif |
Programme Acendi
Le bilan de compétences Acendi s'adresse aux personnes qui souhaitent retrouver de l'enthousiasme, prendre leur vie en main, retrouver du sens, respecter leurs valeurs, être libres, prendre du plaisir et se respecter.
Un premier échange avec le consultant est jugé primordial pour vérifier que le bilan est adapté au besoin du bénéficiaire et que celui-ci se sent bien avec son consultant ; cet entretien n'engage pas dans la démarche.
Le bilan vise à comprendre la situation actuelle du bénéficiaire et à identifier son objectif professionnel ; à le mettre en action pour retrouver l'enthousiasme au quotidien ; à identifier les compétences acquises tout au long de sa vie, au fil de ses expériences professionnelles et personnelles ; à repérer ses motivations, ses besoins et ses valeurs professionnelles ; à identifier son mode de fonctionnement et à le mettre à profit ; à déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et réalisables ; à identifier, pour chaque projet retenu, les étapes de développement ; à définir et impulser la mise en œuvre du plan d'actions en utilisant ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bénéficiaire alterne des entretiens en face à face et des activités pédagogiques et réflexives à effectuer en autonomie sur une plateforme digitale. Le travail à réaliser entre les séances est toujours expliqué par le consultant à la fin de chaque entretien : objectifs de l'exercice, travail attendu et temps à y consacrer.
Une assistance technique et pédagogique est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 18h, via WhatsApp.
Séance dédiée à analyser votre demande et vos besoins. Ensemble, nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et nous définissons les modalités de déroulement.
Entre 1 et 4 rendez-vous pour découvrir en profondeur votre personnalité, vos freins et vos motivations. Ceci permettra de définir votre but professionnel avec clarté.
Entre 1 et 4 rendez-vous pour travailler sur votre projet professionnel, identifier vos compétences acquises et à acquérir, creuser et sélectionner des idées.
Valider votre projet en tenant compte de sa faisabilité. Mettre en place un plan d’action détaillé qui vous permettra d’atteindre votre objectif.
Faire le point sur le chemin parcouru lors du bilan. Le retranscrire dans une synthèse écrite confidentielle.
Un rendez-vous à 6 mois est prévu pour faire le point sur votre avancement.
À la fin de l'accompagnement, le bénéficiaire se connaît mieux et est prêt à engager un changement. Il a identifié un but aligné avec ses valeurs et ses envies, et dispose d'un plan d'action précis pour que son objectif devienne une réalité. Grâce à la clarté acquise, il garde sa motivation tout au long de son projet.
Modalités d'admission : lors de la demande de devis, le bénéficiaire reçoit un message contenant un lien pour réserver un échange avec son consultant et télécharger le programme du bilan de compétences Acendi.
Comparer Chance & Acendi
Acendi | ||
|---|---|---|
7 étapes pour bâtir le projet professionnel : outils de connaissance de soi, exploration de pistes professionnelles, plan d'action, document de synthèse final. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien à 6 mois : selon son site, 100 % des bénéficiaires l'ont fait. (site de l'organisme) | ||
Une information sur les métiers et les secteurs grâce à des personnes et des lieux ressources. (charte déontologique) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : « 100 % des clients satisfaits recommandent Acendi ». Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule Acendi Impact, 18 heures (8 h d'entretiens individuels, 10 h de travail personnel), sur environ 12 semaines, séances de 1 h à 2 h, 100 % en distanciel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
990 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
8 h | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Acendi
1 | |
8 h | |
990 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| Bilan de Compétences - Retrouvez votre enthousiasme! | 1 920 € | 24 h | Archivée le 15 juillet 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre sur Mon Compte Formation.
Prix médian Acendi
990 €
Prix unique : 990 €
Avec le CPF : 840 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Acendi, formule à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 €. Acendi est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Acendi à 990 €.
Le CPF paie 840 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Acendi, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
20 avis publics hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Acendi se classe 1314e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Acendi
21
21
Acendi
990 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Acendi à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
CNAM
Antenne régionale du Conservatoire national des arts et métiers, dont le siège est à Nantes, avec des centres dans toute la région. Son pôle Accompagnement des parcours propose le bilan de compétences, en présentiel ou à distance, ainsi que des bilans professionnel, senior et de maintien dans l'emploi, et la VAE. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
406
avis publics multi-plateformes
AC
Rezé
Atlantic Conseil est un cabinet de conseil RH, organisme de formation et centre de bilan de compétences établi à Rezé depuis 1997, actif en Pays de la Loire et en Bretagne. Le bilan se conduit en entretiens individuels, répartis sur six à neuf entretiens en face à face, avec cartographie des compétences, élaboration d'un projet et validation face au marché. Trois formules existent, dont un bilan focus complémentaire d'un bilan antérieur, sur plusieurs sites et à distance. Six offres sont proposées, 24 heures médianes pour 1 995 euros.
224
avis publics multi-plateformes
O
Nantes
Organisme créé en 2021 par une coach issue de dix ans de recrutement, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan personnalisé de 24 heures au maximum, en trois phases, prolongeable par un coaching, proposé à distance au catalogue national. 21 stagiaires déclarés en 2025.
42
avis publics multi-plateformes
LGP
Nantes
Cabinet de conseil, de formation et de coaching en management installé à Nantes et présent à Paris. Son bilan de compétences, annoncé sur 24 heures et finançable par le CPF, commence par un entretien conseil gratuit et suit trois étapes. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation.
277
avis publics multi-plateformes
QC
Nantes
1 Quai des Compétences est un cabinet nantais, également implanté à Angers, certifié Qualiopi depuis mars 2020 pour le bilan de compétences. Le bilan dure au maximum 24 heures réparties sur deux à cinq mois et suit trois phases, en face à face ou en distanciel, avec tests et travaux guidés. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et particuliers. L'équipe réunit des profils RH, coaching et psychologie du travail et propose des ateliers thématiques gratuits. Douze offres sont proposées, 16 heures pour 2 130 euros.
235
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Acendi cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Acendi propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Acendi est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Acendi est de 990 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Acendi, à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 €.
Oui, Acendi est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Acendi, à 990 € : le CPF paie 840 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Acendi propose un parcours de 8 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, Acendi propose ses bilans à distance.
Selon l'organisme, Acendi a été fondé en 2017. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2022, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Acendi suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Acendi publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Acendi ?
