Si vous comparez avec CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
CNAM
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Nantes, dont la structure juridique a été créée en 1981 (45 ans d’existence).
Le Cnam Pays de la Loire est l'association de gestion du Conservatoire national des arts et métiers dans la région, dont le siège est à Nantes. Il propose des formations professionnelles dans de nombreux domaines (gestion, informatique, industrie, ressources humaines, santé et social, BTP, logistique...), en alternance, à distance ou en cours du soir, ainsi que des formations et du conseil pour les entreprises et les collectivités.
Son pôle Accompagnement des parcours traite de l'évolution de carrière, de la reconversion, de l'orientation et du projet professionnel. Il réunit une équipe de 20 conseillers formés à la psychologie ou aux ressources humaines, présents dans les centres d'Angers, Cholet, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes et Saint-Nazaire.
Les accompagnements, individuels ou collectifs, se déroulent en présentiel ou à distance.
Outre le bilan de compétences, qui prépare une reconversion ou une évolution de carrière, le pôle propose un bilan professionnel mené avec l'entreprise, un bilan de maintien dans l'emploi pour les personnes en situation ou en risque d'inaptitude, un bilan senior pour la dernière partie de carrière, ainsi que la VAE et la validation des études supérieures.
Le Cnam Pays de la Loire est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences, les actions de formation, la VAE et l'apprentissage.
Présentiel
1 ville au catalogue
1981
45 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 950 €
406
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Droit, sciences politiques | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Nantes (44300) | |
1 950 € | |
24 h | |
Actif |
Programme CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
Le parcours aide le bénéficiaire à identifier et à apprécier ses compétences professionnelles, ses capacités personnelles, ses intérêts et ses valeurs. Il l'invite à faire le point sur son évolution professionnelle en analysant ses expériences, en anticipant un changement et en se projetant dans l'avenir.
La démarche vise à élaborer ou valider un projet professionnel, à explorer des pistes d'évolution ou de mobilité, à définir un plan d'action concret et à identifier les besoins de formation. Elle peut également l'aider à se positionner sur le marché du travail et à valoriser sa candidature.
Le bilan se déroule sur 24 heures, dont 16 heures en face-à-face et 8 heures de travail accompagné, réparties sur 8 à 12 semaines avec le même conseiller tout au long du parcours. La phase préliminaire confirme l'engagement du bénéficiaire, analyse ses besoins et l'informe des conditions de déroulement et des méthodes utilisées.
La phase d'investigation explore ses motivations et ses intérêts, identifie ses compétences et ses aptitudes, travaille sur la connaissance de soi et ouvre des pistes d'évolution possibles (métier, secteur, fonction). Elle aboutit soit à la construction d'un projet professionnel, soit à l'élaboration d'alternatives.
La phase de conclusion permet de prendre connaissance des résultats détaillés, de recenser les facteurs favorables à la réalisation du projet et de recevoir le document de synthèse. Un entretien de suivi à 6 mois est proposé pour faire le point sur la mise en œuvre du projet et consolider les objectifs de moyen et long terme.
Tout au long du parcours, le conseiller adopte une posture bienveillante qui favorise l'écoute active et l'autonomie du bénéficiaire.
Le bilan débouche sur la remise d'un document de synthèse confidentiel et d'une attestation de suivi de présence.
Selon les besoins du bénéficiaire, il constitue une base solide pour donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle (reconversion, création ou reprise d'entreprise, formation), faire le point sur son parcours (repérer ses compétences, se situer sur le marché) ou dynamiser sa carrière (optimiser sa recherche d'emploi, négocier son évolution).
Comparer Chance & CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM | ||
|---|---|---|
En trois phases réglementaires, en entretiens individuels avec un seul conseiller et des outils créés pour le bilan ; une formule avec la méthode Ikigaï. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan ; taux de réalisation de ces entretiens en 2025 : 43 %. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
152 enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires en 2025 (94 en présentiel, 58 à distance). Un réseau de professionnels pour ses démarches ; recherche d'informations sur les métiers et le marché. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Du 01/01/2025 au 31/12/2025 : 111 bénéficiaires en début d'accompagnement, 109 en fin ; taux de satisfaction sur l'accompagnement 88,00 %. Pas de nombre de répondants publié. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h en plusieurs séances, entretiens individuels de 2 heures en moyenne tous les 10 à 15 jours, de 12 à 18 h de face à face selon la formule ; en présentiel, hybride ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Des professionnels de l'accompagnement, connaissant les problématiques d'emploi, formés à l'écoute active, à l'aide à la décision, au conseil et à l'explicitation des compétences ; un seul conseiller par bilan. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 950 € | 1 750 € | |
350 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
4 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
406 avis | 3 702 avis | |
Association, selon son site. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
4 | |
24 h | |
1 950 € |
Prix médian CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
1 950 €
Fourchette : 1 650 € à 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 350 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour CNAM Pays de la Loire - AGCNAM, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. CNAM Pays de la Loire - AGCNAM est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan CNAM Pays de la Loire - AGCNAM à 2 050 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 450 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
406 avis multi-plateformes
406 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour CNAM Pays de la Loire - AGCNAM, dont Mon Compte Formation (305 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
101 avis publics hors Mon Compte Formation
406 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, CNAM Pays de la Loire - AGCNAM se classe 24e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
406
21
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM
1 950 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour CNAM Pays de la Loire - AGCNAM à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
100
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
AC
Rezé
Atlantic Conseil est un cabinet de conseil RH, organisme de formation et centre de bilan de compétences établi à Rezé depuis 1997, actif en Pays de la Loire et en Bretagne. Le bilan se conduit en entretiens individuels, répartis sur six à neuf entretiens en face à face, avec cartographie des compétences, élaboration d'un projet et validation face au marché. Trois formules existent, dont un bilan focus complémentaire d'un bilan antérieur, sur plusieurs sites et à distance. Six offres sont proposées, 24 heures médianes pour 1 995 euros.
224
avis publics multi-plateformes
QC
Nantes
1 Quai des Compétences est un cabinet nantais, également implanté à Angers, certifié Qualiopi depuis mars 2020 pour le bilan de compétences. Le bilan dure au maximum 24 heures réparties sur deux à cinq mois et suit trois phases, en face à face ou en distanciel, avec tests et travaux guidés. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et particuliers. L'équipe réunit des profils RH, coaching et psychologie du travail et propose des ateliers thématiques gratuits. Douze offres sont proposées, 16 heures pour 2 130 euros.
235
avis publics multi-plateformes
RC
Montrevault-sur-Èvre
Structure individuelle installée à Montrevault-sur-Èvre, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Elle propose des bilans de compétences éligibles au CPF et un accompagnement à l'orientation scolaire.
66
avis publics multi-plateformes
ABCP
Vallet
ABCP Compétences est un centre de bilan de compétences installé à Vallet, créé en 2007 par Muriel Gabory, psychologue du travail, et devenu une entreprise familiale. Son approche associe psychologie, coaching, développement personnel et intelligence émotionnelle, et le parcours se déroule en six étapes. Trois formules sont proposées : Bilan Institutionnel à 1 600 euros, Bilan Amplifié à 2 000 euros et Bilan Impactant à 2 500 euros. Quatre offres sont disponibles en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 800 euros.
215
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-Herblain
Gest Conseil, à Saint-Herblain, est un organisme de formation, un centre de bilans de compétences et un cabinet de conseil en ressources humaines et en organisation. Le bilan y sert à évaluer ses aptitudes pour déterminer un projet professionnel, trouver du sens ou préparer une création d'entreprise ou une reprise d'études, en phases préliminaire, d'investigation, de conclusion et de post-bilan. Il est porté par Corinne Gest, consultante RH au parcours de plus de vingt ans en entreprise. Une offre est proposée, en centre, 16 heures pour 1 950 euros.
37
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM cumule 406 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, CNAM Pays de la Loire - AGCNAM est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez CNAM Pays de la Loire - AGCNAM est de 1 950 €, avec une fourchette de 1 650 € à 2 400 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour CNAM Pays de la Loire - AGCNAM, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, CNAM Pays de la Loire - AGCNAM est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour CNAM Pays de la Loire - AGCNAM, formule à 1 650 € : le CPF paie 1 500 €, vous payez 150 € ; formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM propose 4 formats de bilan, tous d'une durée de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
CNAM Pays de la Loire - AGCNAM a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte CNAM Pays de la Loire - AGCNAM a été créée en 1981, selon le registre Sirene (45 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. CNAM Pays de la Loire - AGCNAM suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que CNAM Pays de la Loire - AGCNAM publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec CNAM Pays de la Loire - AGCNAM ?
