Si vous comparez avec Atlantic Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Atlantic Conseil
AC
Atlantic Conseil est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Rezé, dont la structure juridique a été créée en 1997 (29 ans d’existence).
Atlantic Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines, organisme de formation et centre de bilan de compétences à Rezé. Il accompagne depuis 1997 en Pays de la Loire et en Bretagne, avec des consultants issus du monde de l'entreprise. Son activité couvre aussi le recrutement et la formation continue.
Le bilan de compétences est un travail de réflexion personnel conduit en entretiens individuels, les techniques, les outils et la durée étant adaptés aux besoins. Il est réparti sur six à neuf entretiens en face à face avec un conseiller du cabinet, en confidentialité.
Ses objectifs sont de déterminer un ou des projets conformes aux potentialités et aux motivations, de dresser une cartographie des compétences et des acquis, d'élaborer un projet réaliste au regard du marché du travail, de mettre en oeuvre les démarches et les outils de communication, puis de le valider.
Le bilan est ouvert à tous les profils, ouvriers, employés, techniciens, cadres, chefs d'entreprise et agents de la fonction publique hospitalière, après un entretien d'information gratuit. Trois formules existent, dont un bilan focus réservé au complément d'un précédent bilan.
Les sites d'accueil sont Rezé, Nantes, Carquefou, Basse-Goulaine, Sainte-Pazanne, Couëron et Vallet, avec une antenne à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, toutes réalisables à distance. Six offres sont proposées sur trois villes, 24 heures médianes pour 1 995 euros.
Mixte
3 villes au catalogue + distanciel
1997
29 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 995 €
223
avis publics multi-plateformes
27/05/2025 | |
Formations générales | |
6 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
3 villes au catalogue | |
Rezé (44400) | |
1 995 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Atlantic Conseil
Le bilan vise à déterminer ou à sécuriser un ou plusieurs projets professionnels épanouissants et réalistes, conformes aux compétences professionnelles et personnelles, aux motivations et aux aptitudes du bénéficiaire, à valider ce projet en tenant compte du marché local de l'emploi ou des perspectives de l'entreprise, puis à définir et à réaliser un plan d'action ou un besoin de formation pour concrétiser le projet et apporter un changement positif à la carrière.
La formule Premium comprend 8 rendez-vous de 2 heures sur 12 à 20 semaines environ, plus 4 heures d'accompagnement professionnel. La formule Complet comprend 8 rendez-vous de 2 heures sur 12 à 20 semaines environ. La formule L'essentiel comprend 8 rendez-vous de 1,5 heure sur 12 à 20 semaines environ.
La formule Concentré comprend 10 heures en face à face sur 10 à 18 semaines environ. La formule Focus comprend 3 rendez-vous de 2 heures sur 6 à 10 semaines environ ; ce bilan focus est réalisé uniquement en complément d'un précédent bilan de compétences. Le travail personnel est estimé de 3 à 8 heures environ.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu selon les spécificités et les objectifs du bénéficiaire, suivant les formules décrites plus haut. Un entretien préliminaire gratuit et sans engagement est proposé lors d'un premier contact pour définir avec lui la formule qui lui convient.
Le bilan se compose de trois phases successives. La phase préliminaire permet de définir et d'analyser la nature de la demande et de conforter le bénéficiaire dans sa démarche ; les conditions de déroulement du bilan et les méthodes mises en oeuvre lui sont expliquées.
La phase d'investigation porte sur le parcours (bilan de carrières : analyse des différents stades du parcours professionnel, actions menées, compétences mises en oeuvre, succès et difficultés rencontrés ; bilan d'environnement : prise en compte des expériences et activités extraprofessionnelles), sur la personnalité (tests ou questionnaires d'autoévaluation permettant de préciser les centres d'intérêts, les valeurs et les modes de fonctionnement) et sur le projet (élaboration de pistes professionnelles, prise en compte des réalités de l'environnement, des conditions d'accès et d'exercice des pistes envisagées).
La phase de conclusion permet d'apprécier la logique du projet professionnel par rapport aux compétences et aux caractéristiques personnelles, de recenser les facteurs susceptibles d'en favoriser ou non la réalisation et les moyens d'y remédier ; les principales étapes de mise en oeuvre du projet y sont définies.
Les rendez-vous sont programmés sur le temps de travail ou en dehors, à la convenance du bénéficiaire. A la fin du bilan, un document de synthèse lui est remis et commenté en toute confidentialité. En aucun cas les résultats du bilan ne sont communiqués à un tiers.
Un rendez-vous de suivi entre 3 à 6 mois après la fin du bilan de compétences est proposé, si besoin, pour ajuster le plan d'action, redynamiser le projet ou simplement en faire le suivi.
Le bilan permet de prendre un moment pour soi et de se recentrer sur ses capacités et ses motivations, de mieux se connaître et de gagner en confiance à titre personnel et professionnel, d'identifier ses qualités, ses compétences et ses atouts, de faire le point sur ses valeurs et ses priorités, de découvrir de nouveaux environnements professionnels avec leurs richesses et leurs contraintes pour ouvrir le champ des possibles, et de définir un projet professionnel personnalisé, réaliste et épanouissant.
Un document de synthèse co-écrit est remis lors du dernier rendez-vous. Modalités d'admission : un rendez-vous découverte gratuit avec un conseiller est proposé avant l'inscription. Accès : C4, arrêt Ragon, proche de Rezé Océane.
Comparer Chance & Atlantic Conseil
Atlantic Conseil | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi dans les 3 à 6 mois qui suivent le bilan, pour faire le point ou accompagner la mise en œuvre du plan d'action. (programme détaillé) | ||
Recherches d'informations et interviews de professionnels, bases de données entreprises et professionnels (enquêtes métiers). (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction globale publiée : 91 % en 2024. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : jusqu'à 24 h en face à face sur 2 à 4 mois (présentiel, distance ou mixte), en 8 rendez-vous de 1 h 30 (Essentiel) ou de 2 h (Complet), ou de 2 h plus 4 h d'accompagnement professionnel (Premium). (site de l'organisme) | ||
Conseillères en bilan de compétences, avec selon les profils : formation à la conduite du bilan, certification ADVP ou PerformanSe, DESU « Évaluation et bilan de compétences », Master 2 en psychologie du travail. (programme détaillé) | ||
Un ordinateur avec accès Internet mis à disposition (CV, lettres de motivation, recherches sur les métiers et les formations) et des bases de données métiers et filières. (site de l'organisme) | ||
1 995 € | 1 750 € | |
395 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
6 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
223 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Partenaire, à titre bénévole, de Passerelles et Compétences et de l'École de la 2ème chance. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Atlantic Conseil
6 | |
24 h | |
1 995 € |
Prix médian Atlantic Conseil
1 995 €
Fourchette : 1 750 € à 2 495 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 395 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Atlantic Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 495 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 895 €. Atlantic Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Atlantic Conseil à 1 995 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 395 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
223 avis multi-plateformes
223 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Atlantic Conseil, dont Mon Compte Formation (127 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
96 avis publics hors Mon Compte Formation
223 avis cumulés et 6 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Atlantic Conseil se classe 27e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Atlantic Conseil
223
22
Atlantic Conseil
1 995 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Atlantic Conseil à 1 995 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 395 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 6 offres :
50
50
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
QC
Nantes
1 Quai des Compétences est un cabinet nantais, également implanté à Angers, certifié Qualiopi depuis mars 2020 pour le bilan de compétences. Le bilan dure au maximum 24 heures réparties sur deux à cinq mois et suit trois phases, en face à face ou en distanciel, avec tests et travaux guidés. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et particuliers. L'équipe réunit des profils RH, coaching et psychologie du travail et propose des ateliers thématiques gratuits. Douze offres sont proposées, 16 heures pour 2 130 euros.
235
avis publics multi-plateformes
ABCP
Vallet
ABCP Compétences est un centre de bilan de compétences installé à Vallet, créé en 2007 par Muriel Gabory, psychologue du travail, et devenu une entreprise familiale. Son approche associe psychologie, coaching, développement personnel et intelligence émotionnelle, et le parcours se déroule en six étapes. Trois formules sont proposées : Bilan Institutionnel à 1 600 euros, Bilan Amplifié à 2 000 euros et Bilan Impactant à 2 500 euros. Quatre offres sont disponibles en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 800 euros.
214
avis publics multi-plateformes
GC
Saint-Herblain
Gest Conseil, à Saint-Herblain, est un organisme de formation, un centre de bilans de compétences et un cabinet de conseil en ressources humaines et en organisation. Le bilan y sert à évaluer ses aptitudes pour déterminer un projet professionnel, trouver du sens ou préparer une création d'entreprise ou une reprise d'études, en phases préliminaire, d'investigation, de conclusion et de post-bilan. Il est porté par Corinne Gest, consultante RH au parcours de plus de vingt ans en entreprise. Une offre est proposée, en centre, 16 heures pour 1 950 euros.
37
avis publics multi-plateformes
ED
RHé-Génération Académie est la structure de Pierre-Yves Debarre, à Blain. Elle associe bilans de compétences et formations professionnelles, et détient une certification Qualiopi. Le fondateur est formateur en ressources humaines et management, certifié à la négociation raisonnée et accrédité PerformanSe. Le bilan de compétences est décliné pour l'épuisement professionnel. Trois offres sont proposées, en centre et à distance, 13 heures et 1 600 euros en médiane.
32
avis publics multi-plateformes
MM
Bouaye
Kidiwi est la structure d'Émilie Maupu-Muller, coach certifiée installée à Bouaye. Le bilan de compétences y sert à évaluer ses atouts, identifier ses compétences et définir un plan d'action. L'offre comprend aussi coaching individuel et d'équipe, bilan d'orientation scolaire, prévention de l'épuisement professionnel, un Laboratoire des situations professionnelles pour cadres et managers, ainsi que de la kinésiologie. Deux offres de bilan sont proposées, en centre, 14 heures médianes pour 1 850 euros.
16
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Atlantic Conseil cumule 223 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Atlantic Conseil propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes) et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Atlantic Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Atlantic Conseil est de 1 995 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 495 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 20 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Atlantic Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 495 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 895 €.
Oui, Atlantic Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 6 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Atlantic Conseil, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 495 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 895 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Atlantic Conseil propose 6 formats de bilan, avec des durées allant de 20 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Atlantic Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 3 villes, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Atlantic Conseil a été créée en 1997, selon le registre Sirene (29 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Atlantic Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Atlantic Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Atlantic Conseil ?
