Si vous comparez avec AFPI Limousin
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AFPI Limousin
AFPI
AFPI Limousin est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Limoges.
Le Pôle formation UIMM Limousin, qui porte également le nom d'AFPI Limousin, est un centre de formation implanté à Limoges et spécialisé dans le secteur industriel. Il est né du regroupement de l'AFPI Limousin, association de la formation professionnelle dans l'industrie, et du CFAI Limousin, centre de formation des apprentis dans l'industrie.
Il est rattaché à l'UIMM Limousin, organisation professionnelle représentant les entreprises industrielles de la métallurgie.
L'établissement intervient en formation initiale et en formation continue, principalement au profit des entreprises industrielles mais aussi d'autres secteurs, et dispose d'une activité de prestations de conseil en ressources humaines et en management.
Trois publics sont visés : les jeunes à partir de 15 ans pour l'alternance, les salariés et les demandeurs d'emploi pour la formation continue, et les entreprises pour l'accompagnement en ressources humaines.
Le catalogue est organisé par filière et couvre notamment l'achat, la bureautique, la chaudronnerie, la conception industrielle, l'électronique, l'électrotechnique, l'hygiène, la sécurité et l'environnement, la logistique, la maintenance, le management, les ressources humaines, la robotique, le soudage et l'usinage.
Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, d'une durée médiane de 24 heures pour un tarif médian de 1 600 euros, dans une seule ville d'intervention.
Présentiel
1 ville au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
32
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Limoges (87000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme AFPI Limousin
Le bilan de compétences permet de mener une réflexion approfondie sur son positionnement professionnel et ses possibilités d'évolution ou de reconversion.
Il permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et sa motivation et d'identifier son potentiel ; de valoriser ses atouts et de repérer les compétences transférables ; de développer sa connaissance des métiers et du marché de l'emploi ; d'élaborer et de préparer un projet professionnel d'évolution, de reconversion ou de mobilité externe ; d'identifier les besoins en formation ; de valider la faisabilité d'un projet et de sécuriser ses choix d'orientation ; et de structurer un plan d'action comprenant les différentes étapes nécessaires à la concrétisation du ou des projets.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu selon les besoins et les attentes du bénéficiaire. Il s'articule autour des trois phases suivantes, dans le respect des dispositions réglementaires (article R.6313-4 du Code du travail).
Phase préliminaire : informer des conditions de déroulement du bilan, présenter les méthodes et techniques utilisées, analyser les attentes et les besoins du bénéficiaire, confirmer son engagement dans la démarche, définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation : identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, analyser ses motivations, ses valeurs et ses intérêts professionnels et personnels, mener une réflexion sur son positionnement professionnel et explorer les possibilités d'évolution ou de reconversion, construire ses projets professionnels, tester la faisabilité et la validité des projets en tenant compte du marché de l'emploi et des contraintes personnelles.
Phase de conclusion : recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, élaborer un plan d'action pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels, rédiger et valider un document de synthèse.
Le bilan permet d'objectiver le positionnement professionnel et les possibilités d'évolution, de devenir acteur de son évolution professionnelle, d'identifier et de valider un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, de définir les étapes nécessaires à la concrétisation du ou des projets et de bénéficier d'un appui dans la mise en oeuvre du ou des projets.
Comparer Chance & AFPI Limousin
AFPI Limousin | ||
|---|---|---|
3 phases fixées par le Code du travail (préliminaire, investigation, conclusion) ; prestation « centrée sur la personne », avec tests, évaluations et recherches documentaires. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Suivi de la situation à 6 mois, réalisé à l'issue de la prestation ; les consultantes restent joignables pour toute question dès la fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Enquêtes métiers « terrain » pour valider la faisabilité des projets ; en 2025, 81 enquêtes métiers réalisées par les bénéficiaires auprès de professionnels. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée pour 2025 : 96 % (14 apprenants) sur la fiche du bilan ; 97 % pour 18 bilans réalisés sur la page des chiffres. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
24 h réparties en 8 séances sur 2 à 3 mois, exclusivement en présentiel et en entretiens individuels, à Limoges ; entretien d'information préalable gratuit, puis calendrier co-construit. (site de l'organisme) | ||
Consultantes certifiées et habilitées à utiliser l'ensemble des outils d'évaluation, qui respectent la charte de déontologie et de confidentialité du service Consulting RH & Compétences. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
32 avis | 3 702 avis | |
Association : l'AFPI Limousin (Association de la Formation Professionnelle dans l'Industrie), regroupée avec le CFAI Limousin dans le Pôle Formation UIMM Limousin. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres AFPI Limousin
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian AFPI Limousin
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AFPI Limousin, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. AFPI Limousin est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AFPI Limousin à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
32 avis multi-plateformes
32 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AFPI Limousin, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
24 avis publics hors Mon Compte Formation
32 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, AFPI Limousin se classe 397e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
AFPI Limousin
32
22
AFPI Limousin
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AFPI Limousin à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
P&
Limoges
Perspectives et Carrières est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972, intervenant à Limoges, Brive et Guéret. Le bilan de compétences y prend la forme d'un accompagnement individuel en présentiel de 24 heures, sans prérequis, visant à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet. Le cabinet propose aussi l'orientation des 15 à 25 ans, le coaching adulte et des prestations RH. Une offre est proposée à 1 600 euros.
110
avis publics multi-plateformes
EK
Limoges
Espace Kairos Limoges est un cabinet centré sur la santé psychosociale et la conduite du changement, qui intervient auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers. Son activité s'organise autour de trois piliers : santé psychosociale, relations humaines et management ; développement des compétences, incluant formations, bilans de compétences, VAE et coaching ; conduite du changement. Les intervenants sont psychologues, formateurs, coachs, consultants RH et médiateurs. Une offre est proposée, 20 heures et 2 000 euros.
46
avis publics multi-plateformes
Cabinet de Catherine Ledoux à Limoges, déclaré depuis 2020 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Cinq formules de 24 heures, facturées de 1 450 à 2 000 euros, en centre.
52
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Junien
AVTRH est un cabinet spécialisé en psychologie du travail, basé à Saint-Junien et intervenant en Nouvelle-Aquitaine, avec près de vingt ans d'expérience auprès des PME. Pour les particuliers, il propose bilan de compétences, coaching, orientation scolaire et accompagnement thérapeutique. Le bilan s'adresse aux personnes en activité, en arrêt de travail, aux demandeurs d'emploi et aux jeunes, avec une adaptation aux profils neuro-atypiques. Un premier rendez-vous gratuit précède l'engagement. Trois offres sont proposées, 24 heures, à 1 850 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SA
Limoges
ProPulse Carrière est un cabinet de Limoges qui propose du coaching de carrière, des bilans de compétences et de l'orientation scolaire, avec un premier entretien gratuit et sans engagement. Le cabinet publie sa charte éthique et déontologique du bilan, qui détaille les obligations du centre : relation responsabilisante, valorisation des compétences, information sur les métiers, document récapitulatif et évaluation conjointe. Quatre offres sont proposées, 24 heures en médiane, à 1 900 euros.
65
avis publics multi-plateformes
A2O
Glanges
A2O est le cabinet d'Émilie Gillet, consultante spécialisée en bilan de compétences depuis plus de quinze ans, orientée vers les salariés en reconversion contrainte, souvent liée à des problèmes de santé. L'accompagnement couvre le point sur les compétences, l'identification de pistes professionnelles, les démarches liées à la santé et le plan d'action. Les prestations sont certifiées Qualiopi et éligibles au CPF, en présentiel à Limoges ou à distance. Trois offres proposées, 24 heures et 2 800 euros en médiane.
48
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AFPI Limousin cumule 32 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AFPI Limousin propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AFPI Limousin est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AFPI Limousin est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AFPI Limousin, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, AFPI Limousin est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AFPI Limousin, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AFPI Limousin propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
AFPI Limousin a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de AFPI Limousin n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AFPI Limousin suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AFPI Limousin publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec AFPI Limousin ?
