Si vous comparez avec Perspectives & Carrières
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Perspectives & Carrières
P&
Perspectives & Carrières est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Limoges, fondé en 1972 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2002).
Perspectives et Carrières est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972, qui intervient en Limousin, à Limoges, Brive et Guéret, auprès des entreprises et des instances sociales. Il propose un accompagnement individuel et collectif appuyé sur un réseau de consultants.
Son savoir-faire couvre le bilan de compétences, le coaching individuel et l'aide à la décision pour les adultes, le conseil en orientation pour les 15 à 25 ans, ainsi que des prestations destinées aux entreprises : recrutement et mobilité, accompagnement managérial, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évaluation des risques psychosociaux.
Les accompagnements en management, en ressources humaines et en transitions organisationnelles sont construits sur mesure, pour des TPE, des PME, des groupes, des associations ou des institutions.
Le bilan de compétences prend la forme d'un accompagnement individuel en présentiel de 24 heures, qui s'adapte au niveau d'avancement de la réflexion de la personne. Il permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation en adéquation avec son profil.
Aucun prérequis n'est nécessaire. Une offre est proposée, en centre, à 1 600 euros pour 24 heures.
Présentiel
1 ville au catalogue
2002
fondé en 1972 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
110
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Limoges (87000) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Perspectives & Carrières
Le parcours vise à analyser les compétences professionnelles et les aptitudes personnelles du bénéficiaire pour définir un projet d'évolution, en interne ou en externe, et le cas échéant un projet de formation.
L'accompagnement par une psychologue du travail l'aide à prendre du recul, à faire le point et à définir le projet qui lui permettra de s'épanouir professionnellement et personnellement.
Le bilan se déroule sur 24 heures, avec des séances hebdomadaires de 2 à 3 heures, pour laisser le temps à la réflexion tout en maintenant une dynamique positive. Une consultante référente, psychologue du travail, est présentée comme garante de la qualité de la prestation et du secret professionnel.
Le bénéficiaire peut choisir d'être accompagné par une ou deux intervenantes. Le parcours comprend trois phases. La phase préliminaire est un échange avec la psychologue du travail pour présenter la prestation, répondre aux questions du bénéficiaire et vérifier l'adéquation du bilan à ses besoins.
La phase d'investigation explore ses savoirs, savoir-faire et savoir-être (bilan professionnel), puis ses motivations, intérêts et aptitudes personnelles via des tests de personnalité utilisés en recrutement, avant de déboucher sur l'élaboration d'un projet professionnel en accord avec ses compétences, sa personnalité, ses valeurs et les contraintes du marché local. La phase de conclusion formalise par écrit le ou les projets identifiés.
Le bilan se conclut par une synthèse écrite qui conserve la trace des entretiens et des tests passés (personnalité, développement personnel, intérêts professionnels). Elle identifie précisément les projets à mettre en oeuvre, en précisant les points forts, les freins, les formations nécessaires et les perspectives d'employabilité.
La consultante référente reste disponible après le bilan pour faire le point au rythme du bénéficiaire. Modalités d'admission : un entretien individuel est souhaité afin de valider avec l'intéressé que la démarche proposée répond à ses attentes et à ses objectifs.
Comparer Chance & Perspectives & Carrières
Perspectives & Carrières | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), en entretiens individuels, avec des outils psychotechniques et documentaires adaptés au profil de chacun. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi individualisé à 6 mois, et la possibilité de joindre l'organisme pour faire un point sur l'avancée des projets. (site de l'organisme) | ||
Un appui dans les démarches, avec la mise en place d'enquêtes professionnelles. (image publiée sur son site) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs publiés sur sa page du bilan : taux de satisfaction sur le Compte Personnel de Formation en septembre 2024, appréciation globale de l'apport du bilan de compétences sur 2025. (site de l'organisme) | ||
24 heures en présentiel, en entretiens individuels de 2 à 3 heures, une à deux fois par semaine, dont au moins 18 heures en face à face ; séances en visioconférence possibles. (site de l'organisme) | ||
Des psychologues du travail, l'une formée en médiation, l'autre certifiée en clinique de l'expérience et de l'activité professionnelle ; accompagnement par l'une d'elles ou par le binôme. (site de l'organisme) | ||
Pendant et après la prestation, des ressources pédagogiques sur le site Parcoureo : l'espace personnel du stagiaire reste ouvert pendant 3 ans. (règlement intérieur) | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
110 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Perspectives & Carrières
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian Perspectives & Carrières
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Perspectives & Carrières, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Perspectives & Carrières est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Perspectives & Carrières à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
110 avis multi-plateformes
110 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Perspectives & Carrières, dont Mon Compte Formation (106 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
110 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Perspectives & Carrières se classe 102e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Perspectives & Carrières
110
22
Perspectives & Carrières
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Perspectives & Carrières à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
EK
Limoges
Espace Kairos Limoges est un cabinet centré sur la santé psychosociale et la conduite du changement, qui intervient auprès des entreprises, des collectivités et des particuliers. Son activité s'organise autour de trois piliers : santé psychosociale, relations humaines et management ; développement des compétences, incluant formations, bilans de compétences, VAE et coaching ; conduite du changement. Les intervenants sont psychologues, formateurs, coachs, consultants RH et médiateurs. Une offre est proposée, 20 heures et 2 000 euros.
46
avis publics multi-plateformes
Cabinet de Catherine Ledoux à Limoges, déclaré depuis 2020 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Cinq formules de 24 heures, facturées de 1 450 à 2 000 euros, en centre.
52
avis publics multi-plateformes
AFPI
Limoges
Le Pôle formation UIMM Limousin, aussi appelé AFPI Limousin, est un centre de formation implanté à Limoges et spécialisé dans le secteur industriel. Né du regroupement de l'AFPI et du CFAI Limousin, il est rattaché à l'UIMM Limousin. Il intervient en formation initiale et continue auprès des entreprises industrielles et propose du conseil en ressources humaines et management. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Junien
AVTRH est un cabinet spécialisé en psychologie du travail, basé à Saint-Junien et intervenant en Nouvelle-Aquitaine, avec près de vingt ans d'expérience auprès des PME. Pour les particuliers, il propose bilan de compétences, coaching, orientation scolaire et accompagnement thérapeutique. Le bilan s'adresse aux personnes en activité, en arrêt de travail, aux demandeurs d'emploi et aux jeunes, avec une adaptation aux profils neuro-atypiques. Un premier rendez-vous gratuit précède l'engagement. Trois offres sont proposées, 24 heures, à 1 850 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SA
Limoges
ProPulse Carrière est un cabinet de Limoges qui propose du coaching de carrière, des bilans de compétences et de l'orientation scolaire, avec un premier entretien gratuit et sans engagement. Le cabinet publie sa charte éthique et déontologique du bilan, qui détaille les obligations du centre : relation responsabilisante, valorisation des compétences, information sur les métiers, document récapitulatif et évaluation conjointe. Quatre offres sont proposées, 24 heures en médiane, à 1 900 euros.
65
avis publics multi-plateformes
A2O
Glanges
A2O est le cabinet d'Émilie Gillet, consultante spécialisée en bilan de compétences depuis plus de quinze ans, orientée vers les salariés en reconversion contrainte, souvent liée à des problèmes de santé. L'accompagnement couvre le point sur les compétences, l'identification de pistes professionnelles, les démarches liées à la santé et le plan d'action. Les prestations sont certifiées Qualiopi et éligibles au CPF, en présentiel à Limoges ou à distance. Trois offres proposées, 24 heures et 2 800 euros en médiane.
48
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Perspectives & Carrières cumule 110 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Perspectives & Carrières propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Perspectives & Carrières est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Perspectives & Carrières est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Perspectives & Carrières, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Perspectives & Carrières est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Perspectives & Carrières, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Perspectives & Carrières propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Perspectives & Carrières a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Perspectives & Carrières a été fondé en 1972. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2002, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Perspectives & Carrières suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Perspectives & Carrières publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Perspectives & Carrières ?
