Si vous comparez avec Espace Kairos
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Espace Kairos
EK
Espace Kairos est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Limoges, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Espace Kairos Limoges est un cabinet dont l'activité est centrée sur la santé psychosociale et la conduite du changement. Il réalise des diagnostics psychosociaux, du conseil aux entreprises et de l'accompagnement de particuliers, avec la coordination d'intervenants comme axe central : cadrage de la demande, pilotage des interventions et contrôle de la cohérence des actions sur le terrain.
Les interventions sont organisées autour de trois piliers. Le premier couvre la santé psychosociale, les relations humaines et le management, avec les risques psychosociaux, la santé mentale, les situations sensibles, la cohésion et le leadership.
Le deuxième porte sur le développement des compétences humaines et professionnelles et regroupe les formations, les bilans de compétences, la validation des acquis de l'expérience et le coaching. Le troisième concerne la conduite du changement et les transitions.
Les intervenants mobilisés sont des psychologues, des formateurs, des coachs, des consultants en ressources humaines et des médiateurs. Cinq engagements sont pris : un interlocuteur unique de bout en bout, une réponse construite après diagnostic, des experts sélectionnés et encadrés, un cadre éthique et confidentiel, et un suivi mesurable des actions.
Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, d'une durée médiane de 20 heures pour un tarif médian de 2 000 euros, dans une seule ville d'intervention.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 000 €
46
avis publics multi-plateformes
23/04/2026 | |
Psychologie | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Limoges (87100) | |
2 000 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Espace Kairos
Clarifier son identité professionnelle en identifiant ses compétences acquises, transférables et à développer, en prenant appui sur l'ensemble de son parcours professionnel, personnel et associatif.
Définir ses valeurs, ses intérêts et ses motivations profondes, en mettant en lumière ce qui fait sens pour soi au travail (authenticité, autonomie, reconnaissance, utilité), afin de disposer d'un cadre de référence solide pour orienter ses choix.
Construire un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents, en explorant des pistes métiers en adéquation avec son profil, en les investiguant concrètement par des enquêtes terrain, des rencontres professionnelles et des recherches documentaires, et en les confrontant aux réalités du marché du travail.
Élaborer un plan d'action opérationnel, en identifiant les étapes concrètes à mettre en œuvre à court et moyen terme (formations, démarches administratives, immersions, départs négociés) pour engager la transition ou l'évolution professionnelle souhaitée.
Le cadre légal est la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et les articles L. 6313-1 à 8.
Un entretien préalable, par téléphone, en visioconférence ou en présentiel, permet de rencontrer le ou la bénéficiaire, d'échanger sur son objectif général et de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des techniques et moyens mis en œuvre ; si ses objectifs ne correspondent pas à ceux d'un bilan de compétences, des alternatives internes ou externes au cabinet lui sont proposées.
La phase préliminaire (2 h) prend la forme d'un entretien diagnostic : explorer le parcours professionnel, personnel et associatif dans sa globalité et identifier les expériences sources de satisfaction et d'insatisfaction ainsi que les critères de choix et de réussite du ou de la bénéficiaire ; déterminer sa motivation réelle et reformuler ses attentes à l'égard du bilan ; clarifier les objectifs du bilan (reconversion professionnelle, aide à l'élaboration d'un projet, vérification d'un projet professionnel ou d'un projet de formation, projet d'évolution professionnelle, vérification d'un projet de VAE, etc.) ; repérer les freins éventuels, les croyances limitantes et les mécanismes psychologiques susceptibles d'influencer la démarche ; déterminer le calendrier de rendez-vous.
La phase d'investigation (16 h) consiste à analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels ; à identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, acquises et transférables ; à dresser un inventaire de personnalité et des intérêts professionnels par la passation de tests psychométriques adaptés au profil du ou de la bénéficiaire ; à restituer les tests en mettant en évidence les points forts et les axes à développer, zone d'effort et zone de confort, et en les mettant en perspective avec le projet ; à mettre en évidence les domaines d'activités et les métiers en lien avec le profil personnel et professionnel ; à mener une investigation métiers par enquêtes terrain, rencontres de professionnels en exercice et recherches documentaires, avec le Coaching projectif© ; à étudier les compétences, savoir-être et savoir-faire, au regard du ou des projets professionnels identifiés ; à identifier les valeurs professionnelles et à les mettre en adéquation avec le ou les projets ; à identifier, le cas échéant, les besoins en formation et à explorer les dispositifs mobilisables (CPF, alternance, Transition Pro, VAE, etc.) ; et à préparer un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel, à court et moyen terme.
La phase conclusive (2 h) comprend la synthèse et la restitution des résultats de la phase d'investigation, la co-construction et la remise du document de synthèse, et l'évaluation du bilan de compétences, à chaud et à froid.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire dispose d'une connaissance approfondie de lui-même : ses compétences acquises au fil de son parcours professionnel, personnel et associatif, ses compétences transférables, ses valeurs profondes et ses motivations réelles.
Il comprend mieux ce qui l'anime, ce qui le freine et ce dont il a besoin pour s'épanouir durablement dans sa vie professionnelle. Ce travail de clarification lui permet de s'appuyer sur des bases solides et objectives pour construire la suite.
Définir un projet professionnel réaliste, adapté à soi et au marché du travail : le bénéficiaire a exploré des pistes métiers concrètes, investigué des environnements professionnels réels et confronté ses projets à la réalité du marché du travail.
Il est en mesure de faire un choix éclairé, qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution professionnelle, d'une validation de projet déjà envisagé ou de la définition d'un parcours de formation adapté à ses objectifs.
Le projet qu'il retient est cohérent avec qui il est, avec ses contraintes personnelles et avec les opportunités qui s'offrent à lui. Mettre en route son plan d'actions : il repart avec un plan d'action structuré, réaliste et immédiatement actionnable.
Les étapes concrètes à court et moyen terme sont identifiées : formations envisagées, dispositifs de financement mobilisables (CPF, Transition Pro, VAE, etc.), démarches à anticiper, contacts et ressources à solliciter.
L'ensemble est formalisé dans un document de synthèse personnalisé qui lui appartient exclusivement et qu'il conserve comme outil de référence pour la suite de son parcours.
Au titre des modalités d'admission, un entretien préalable en présentiel ou à distance permet de valider la cohérence entre le projet et l'offre de bilan de compétences, l'approche spécifique Kairos, les modalités de mise en œuvre et la compatibilité entre le praticien et le bénéficiaire.
Comparer Chance & Espace Kairos
Espace Kairos | ||
|---|---|---|
Une évaluation à froid, à 6 mois, de la satisfaction et de la mise en place du plan d'actions. (programme détaillé) | ||
Investigation métiers : enquêtes terrain, rencontres de professionnels en exercice, recherches documentaires, « coaching projectif ». (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction des clients du centre de bilans : 100 % en 2025 ; en 2024, note moyenne de 4,8 sur 5 des stagiaires (29 personnes accompagnées). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme, indicateurs de résultats) | ||
20 heures de rendez-vous en présentiel, en 9 séances sur environ 3 à 4 mois, plus du travail personnel ; distanciel par visioconférence possible sur demande. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
46 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Espace Kairos
1 | |
20 h | |
2 000 € |
Prix médian Espace Kairos
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Espace Kairos, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Espace Kairos est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Espace Kairos à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
46 avis multi-plateformes
46 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Espace Kairos, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
46 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Espace Kairos se classe 294e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Espace Kairos
46
22
Espace Kairos
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Espace Kairos à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
P&
Limoges
Perspectives et Carrières est un organisme de formation et un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Limoges depuis 1972, intervenant à Limoges, Brive et Guéret. Le bilan de compétences y prend la forme d'un accompagnement individuel en présentiel de 24 heures, sans prérequis, visant à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet. Le cabinet propose aussi l'orientation des 15 à 25 ans, le coaching adulte et des prestations RH. Une offre est proposée à 1 600 euros.
110
avis publics multi-plateformes
Cabinet de Catherine Ledoux à Limoges, déclaré depuis 2020 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Cinq formules de 24 heures, facturées de 1 450 à 2 000 euros, en centre.
52
avis publics multi-plateformes
AFPI
Limoges
Le Pôle formation UIMM Limousin, aussi appelé AFPI Limousin, est un centre de formation implanté à Limoges et spécialisé dans le secteur industriel. Né du regroupement de l'AFPI et du CFAI Limousin, il est rattaché à l'UIMM Limousin. Il intervient en formation initiale et continue auprès des entreprises industrielles et propose du conseil en ressources humaines et management. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, 24 heures et 1 600 euros en médiane.
32
avis publics multi-plateformes
AR
Saint-Junien
AVTRH est un cabinet spécialisé en psychologie du travail, basé à Saint-Junien et intervenant en Nouvelle-Aquitaine, avec près de vingt ans d'expérience auprès des PME. Pour les particuliers, il propose bilan de compétences, coaching, orientation scolaire et accompagnement thérapeutique. Le bilan s'adresse aux personnes en activité, en arrêt de travail, aux demandeurs d'emploi et aux jeunes, avec une adaptation aux profils neuro-atypiques. Un premier rendez-vous gratuit précède l'engagement. Trois offres sont proposées, 24 heures, à 1 850 euros.
7
avis publics multi-plateformes
SA
Limoges
ProPulse Carrière est un cabinet de Limoges qui propose du coaching de carrière, des bilans de compétences et de l'orientation scolaire, avec un premier entretien gratuit et sans engagement. Le cabinet publie sa charte éthique et déontologique du bilan, qui détaille les obligations du centre : relation responsabilisante, valorisation des compétences, information sur les métiers, document récapitulatif et évaluation conjointe. Quatre offres sont proposées, 24 heures en médiane, à 1 900 euros.
65
avis publics multi-plateformes
A2O
Glanges
A2O est le cabinet d'Émilie Gillet, consultante spécialisée en bilan de compétences depuis plus de quinze ans, orientée vers les salariés en reconversion contrainte, souvent liée à des problèmes de santé. L'accompagnement couvre le point sur les compétences, l'identification de pistes professionnelles, les démarches liées à la santé et le plan d'action. Les prestations sont certifiées Qualiopi et éligibles au CPF, en présentiel à Limoges ou à distance. Trois offres proposées, 24 heures et 2 800 euros en médiane.
48
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Espace Kairos cumule 46 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Espace Kairos propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Espace Kairos est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 23/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Espace Kairos est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Espace Kairos, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Espace Kairos est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Espace Kairos, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Espace Kairos propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Espace Kairos a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Espace Kairos a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Espace Kairos suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Espace Kairos publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Espace Kairos ?
