Si vous comparez avec Akoyas Bourges
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Akoyas Bourges
AB
Akoyas Bourges est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Bourges, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Akoyas Bourges est le centre de bilan de compétences du réseau Akoyas à Bourges. Le réseau réunit des centres dans de nombreuses villes de France, animés par des consultants implantés localement, et accompagne en présentiel ou à distance.
Le bilan suit une méthodologie propre au réseau, présentée comme fondée sur l'orientation positive. Il s'articule autour de trois axes : la clarté (sur soi, sa vision, ses forces et ses projets), l'épanouissement dans les différents domaines de la vie, et le bien-être, avec l'objectif de retrouver une motivation durable.
Chaque bénéficiaire est suivi par un consultant spécialisé et travaille à définir un projet professionnel et personnel. Un premier rendez-vous d'information, gratuit et confidentiel, est proposé.
Le réseau Akoyas intervient aussi en recrutement, en conseil RH, en formation et en accompagnement à l'entrepreneuriat.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 750 €
108
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Bourges (18000) | |
1 750 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Akoyas Bourges
Le bilan de compétences vise à permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences s'inscrit dans le questionnement d'une personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise à l'intéressé.
1 / Phase préliminaire, analyse de la demande : analyser la demande et les besoins du bénéficiaire ; vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan, notamment si celui-ci est prescrit et cofinancé par l'entreprise ; déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins ; définir conjointement les modalités de déroulement.
2 / Phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel : à partir du bilan et des motivations du bénéficiaire, cette phase permet de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, puis d'élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou un projet de validation des acquis de l'expérience.
3 / Phase de conclusions, présentation d'un document de synthèse : elle s'achève par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse.
Au fil de plusieurs entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée, discutée avec la personne accompagnée, qui comprend : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle ; la définition des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; la définition des principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels, dont l'entretien de suivi.
Les résultats du bilan de compétences sont restitués au moyen d'un document de synthèse et de résultats détaillés, dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
Au terme du bilan, elle a clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées, elles-mêmes définies en tenant compte des besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie.
Elle a une vision claire de son projet professionnel. Au cours du bilan, le bénéficiaire définit 4 projets d'évolution inspirants, se redécouvre et construit ses projets en définissant les 6 éléments qui le motivent.
La méthode repose sur des principes de développement positifs et épanouissants, que le bénéficiaire peut reproduire tout au long de sa vie. Exemples de projets : évolution en interne, formation de spécialisation, formation de reconversion, création d'entreprise, changement de métier, changement de secteur d'activité.
Modalités d'admission : un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel permet une analyse partagée de la situation, afin de coconstruire un parcours personnalisé.
Comparer Chance & Akoyas Bourges
Akoyas Bourges | ||
|---|---|---|
Méthodologie basée sur l'orientation positive, en trois axes : clarté, épanouissement, bien-être. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Selon le site de son réseau : un rendez-vous de suivi à 6 mois ; 74 % de ces rendez-vous réalisés (indicateurs du réseau Akoyas). (indicateurs de résultats) | ||
Selon le site de son réseau : enquêtes métiers et immersions, en moyenne 2,7 enquêtes métiers et 0,4 immersion par bénéficiaire (indicateurs du réseau Akoyas). (indicateurs de résultats) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon le site de son réseau : en 2023, 744 des 750 bénéficiaires du réseau Akoyas ont conclu le bilan, 100 % ont défini au moins un projet. Pas de taux de satisfaction ni d'indicateur propre à l'agence publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon le site de son réseau : 24 h d'accompagnement, à Bourges, à domicile ou à distance. (site de son réseau) | ||
Selon le site de son réseau : un consultant spécialisé en bilan de compétences depuis 2021, avec 28 années d'expérience. (site de son réseau) | ||
Selon le site de son réseau : plateformes en ligne (Parcouréo, CIDJ) et plateformes de tests en ligne (Central Test, Motiva, IVST, Explorama). (livret d'accueil) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
108 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (livret d'accueil) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Akoyas Bourges
1 | |
18 h | |
1 750 € |
Prix médian Akoyas Bourges
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Akoyas Bourges, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Akoyas Bourges est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Akoyas Bourges à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
108 avis multi-plateformes
108 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Akoyas Bourges, dont Mon Compte Formation (14 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
94 avis publics hors Mon Compte Formation
108 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Akoyas Bourges se classe 230e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Akoyas Bourges
108
21
Akoyas Bourges
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Akoyas Bourges à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
FA
Cosne-Cours-sur-Loire
Formatrice et coach installée à Cosne-Cours-sur-Loire, formée à la relation d'aide, à la médiation et à la communication non violente. Bilan de compétences de 24 heures, dont 16 heures d'entretiens en face à face, pour salariés, agents publics et demandeurs d'emploi. Coaching, orientation scolaire et formations en entreprise.
143
avis publics multi-plateformes
AD
Orléans
AD Arborem accompagne depuis 1995, à Orléans, entreprises et collaborateurs sur les enjeux de ressources humaines : bilan de compétences, recrutement et évaluation, formation, coaching individuel et collectif, outplacement, médiation, conseil RH et orientation des jeunes. L'équipe est issue du management et des ressources humaines. Deux offres de bilan, Action et Approfondi, sont proposées, en centre, pour 24 heures et 2 000 euros médians.
70
avis publics multi-plateformes
I
Orléans
Agence orléanaise de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes et formant des adultes depuis plus de quarante ans. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 608 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
FA
Montargis
Centre de formation et d'insertion installé à Montargis (Loiret), qui gère aussi le chantier d'insertion ICARE. Son bilan de compétences, de 24 heures au plus, suit trois étapes et se conclut par un document de synthèse ; il est éligible au CPF. Certifié Qualiopi pour le bilan et la formation.
51
avis publics multi-plateformes
MD
Neung-sur-Beuvron
Immatriculée à Neung-sur-Beuvron, dans le Loir-et-Cher, cette structure exerce sous le nom DMRH, pour Développement et Missions RH, et constitue un centre de bilan de compétences doublé d'une activité de prestations en ressources humaines. Le bilan s'adresse aux salariés souhaitant se réorienter ou faire le point, en présentiel, à distance ou en formule mixte, après un premier échange gratuit. Une offre est proposée à 1 750 euros pour 24 heures.
30
avis publics multi-plateformes
CB
Vienne-en-Val
Chrystel Bailly exerce à Vienne-en-Val (Loiret) et met en œuvre le bilan de compétences depuis plus de vingt ans. La démarche vise à analyser compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une VAE, dans le cadre déontologique de l'article L.6313-4 du code du travail. Elle s'adresse à toute personne, sans prérequis. Deux offres, de 20 et 24 heures, sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 750 €.
61
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Akoyas Bourges cumule 108 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Akoyas Bourges propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Akoyas Bourges est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Akoyas Bourges est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Akoyas Bourges, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Akoyas Bourges est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Akoyas Bourges, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Akoyas Bourges propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Akoyas Bourges a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Akoyas Bourges a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Akoyas Bourges suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Akoyas Bourges publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Akoyas Bourges ?
