Si vous comparez avec Alliance Emploi Formation Entreprises
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Alliance Emploi Formation Entreprises
AE
Alliance Emploi Formation Entreprises est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Saint-Laurent-du-Var, dont la structure juridique a été créée en 1998 (28 ans d’existence).
L'organisme, immatriculé sous la dénomination Formation et Prestige en Hôtellerie, exerce sous la marque AEFE, Alliance pour l'emploi et la formation en entreprise. Il est établi 1178 route du Bord de Mer à Saint-Laurent-du-Var.
Le bilan de compétences y est un suivi personnalisé et individuel de 18 ou 24 heures, assuré par des professionnels, éligible au compte personnel de formation et finançable en partie par celui-ci. AEFE est certifié Qualiopi depuis février 2021 au titre des actions de formation et des bilans de compétences.
Les indicateurs de satisfaction établis sur la période du 1er décembre 2023 au 2 juillet 2025 s'élèvent à 97 pour cent en global et 97 pour cent sur le bilan de compétences.
L'activité de l'organisme dépasse le bilan. Depuis plus de vingt ans, il dispense des formations en prévention et sécurité, engins de manutention et de levage, risques électriques et instances représentatives du personnel, ainsi qu'en management et communication et en qualité de service en hôtellerie.
Il est habilité par l'INRS pour les formations de sauveteur secouriste du travail et de prévention des risques liés à l'activité physique, et agréé par la préfecture des Alpes-Maritimes pour les formations des membres du comité social et économique. La structure est dirigée par Sylvie Cusumano.
Quatre offres de bilan sont proposées, en centre et à distance, pour un tarif médian de 1 625 euros.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
1998
28 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 625 €
21
avis publics multi-plateformes
28/04/2026 | |
Transport, manutention, magasinage | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Laurent-du-Var (06700) | |
1 625 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Alliance Emploi Formation Entreprises
Le bilan de compétences permet, à travers un accompagnement individualisé, de favoriser l'émergence, l'élaboration ou la validation d'un projet professionnel, et d'identifier le profil du bénéficiaire en termes de compétences, de motivations et de savoir-être.
L'objectif est d'évaluer objectivement ses atouts et ses limites professionnelles, en utilisant comme support des tests de motivations, de personnalité et d'aptitudes ; d'analyser son parcours personnel et professionnel avec l'aide de spécialistes ; de se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel ; et de planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d'orientation : repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion ou transfert de compétences.
Le bilan de compétences est composé de plusieurs entretiens individuels approfondis, se divisant en trois étapes. La phase préliminaire est une première prise de contact : le conseiller analyse la demande, confirme l'engagement du bénéficiaire et présente les méthodes de travail.
La phase d'investigation consiste à repérer les motivations, les intérêts et les valeurs, et à analyser le parcours professionnel et extraprofessionnel ainsi que les aptitudes.
La phase d'analyse est la conclusion : le conseiller formalise les entretiens et les informations recueillies durant les heures précédentes ; elle permet de favoriser ou non le projet professionnel et d'envisager les étapes futures de mise en oeuvre.
Tout au long du bilan de compétences, le conseiller est à l'écoute et guide la personne dans une démarche autodescriptive, à travers l'utilisation d'outils d'auto-évaluation.
Il utilise également des outils psychométriques présentés comme reconnus pour l'analyse des ressources de motivation ou pour la vérification de la validité et de la fiabilité du projet. Dans cette formule de 24h, le bénéficiaire profite du regard croisé entre un psychologue du travail et le conseiller référent.
Pour chaque bilan, un compte Transférance - L'encyclo-métiers (fondation JAE) est créé, proposant la description détaillée de plus de 1300 métiers et accessible jusqu'à 1 an après le bilan.
À l'issue du bilan, la personne accompagnée reçoit un document de synthèse restituant les résultats du bilan, lui permettant d'avoir une vision claire de son projet professionnel. Le bilan se déroule en séances de 3 heures réparties idéalement au rythme d'une séance par semaine.
Une synthèse écrite et un plan d'actions sont remis au bénéficiaire en fin de bilan. Un entretien entre le conseiller référent et le bénéficiaire est fixé 3 ou 6 mois après la fin du bilan.
Modalités d'admission : après un premier entretien avec l'un des conseillers, les objectifs du bilan de compétences sont fixés, ainsi que le calendrier des séances.
Comparer Chance & Alliance Emploi Formation Entreprises
Alliance Emploi Formation Entreprises | ||
|---|---|---|
En 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion avec synthèse), avec Hexa 3D (RIASEC), Transférance, un inventaire de qualité de vie au travail et des outils marketing (PESTEL, SWOT). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien d'accompagnement à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Du 01/12/2023 au 02/07/2025 : satisfaction globale de 97 % ; 100 % des bénéficiaires ont terminé le parcours et fait l'entretien à 6 mois. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : formule 18 h (18 heures de face à face) ou formule 24 h (21 h de face à face et 3 h de recherches personnelles encadrées), en 6 à 8 entretiens, en présentiel ou à distance. (site de l'organisme) | ||
Des conseillers en bilans de compétences, professionnels expérimentés formés en accompagnement personnel et psychologie du travail ; en formule 18 h, face à face avec un conseiller et psychologue du travail. (site de l'organisme) | ||
Pour les bilans de compétences, un compte sur la plateforme Transférance. (site de l'organisme) | ||
1 625 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (charte d'engagement) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Alliance Emploi Formation Entreprises
4 | |
21 h | |
1 625 € |
Prix médian Alliance Emploi Formation Entreprises
1 625 €
Fourchette : 1 450 € à 1 800 €
Avec le CPF : 1 475 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Alliance Emploi Formation Entreprises, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Alliance Emploi Formation Entreprises est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Alliance Emploi Formation Entreprises à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Alliance Emploi Formation Entreprises, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
17 avis publics hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 4 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Alliance Emploi Formation Entreprises se classe 510e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Alliance Emploi Formation Entreprises
21
22
Alliance Emploi Formation Entreprises
1 625 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Alliance Emploi Formation Entreprises à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
50
50
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
457
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
174
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
114
avis publics multi-plateformes
HS
Valbonne
Entreprise individuelle créée en 2014 à Valbonne, dans les Alpes-Maritimes, qui reçoit à Biot. Quatre formules de bilan de compétences, dont une conduite en anglais, d'une durée médiane de 18 heures, entre 1 600 et 2 500 euros.
52
avis publics multi-plateformes
ADKS
Valbonne
ADKS est un cabinet de conseil implanté à Valbonne, dont l'équipe réunit coachs certifiés, psychologues du travail, formateurs et chefs d'entreprise. Son bilan de compétences s'appuie sur des outils issus de la psychologie, des tests optionnels de personnalité et d'intérêts, des formules modulaires en présentiel ou à distance, une plateforme en ligne et la remise d'une synthèse co-élaborée appelée Passeport Carrière. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et chefs d'entreprise. Une offre est proposée, 13 heures pour 1 700 euros.
112
avis publics multi-plateformes
La Chambre de commerce et d'industrie Nice Côte d'Azur est un établissement public implanté à Nice, qui accompagne les entreprises et les porteurs de projet des Alpes-Maritimes. Ses missions couvrent l'appui aux entreprises, l'animation de filières, le territoire, les études, la formation et les infrastructures, dont le Campus Sud des Métiers. Une offre de bilan de compétences, intitulée Bilan de compétences CCI Nice, est proposée en centre, sur 24 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Alliance Emploi Formation Entreprises cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Alliance Emploi Formation Entreprises propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Alliance Emploi Formation Entreprises est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Alliance Emploi Formation Entreprises est de 1 625 €, avec une fourchette de 1 450 € à 1 800 € selon le format choisi.
Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 18 h à 24 h). À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Alliance Emploi Formation Entreprises, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Alliance Emploi Formation Entreprises est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Alliance Emploi Formation Entreprises, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Alliance Emploi Formation Entreprises propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 18 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Alliance Emploi Formation Entreprises a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Alliance Emploi Formation Entreprises a été créée en 1998, selon le registre Sirene (28 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Alliance Emploi Formation Entreprises suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Alliance Emploi Formation Entreprises publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Alliance Emploi Formation Entreprises ?
