Si vous comparez avec Angalea Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Angalea Conseil
AC
Angalea Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Magné, fondé en 2008 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2012).
Angalea Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, dans les Deux-Sèvres, créé en 2008 ; son établissement actuel est immatriculé à Magné depuis 2023.
Il se présente comme spécialisé dans l'impact des comportements humains sur la performance de l'entreprise, et intervient par le bilan de compétences, le conseil, le coaching et la formation, auprès de grands groupes comme de TPE et de PME. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le bilan s'appuie sur des tests de personnalité, d'orientation et de vocation, et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, auquel la fondatrice se présente comme certifiée. Il s'adresse aux salariés du privé, aux fonctionnaires, aux demandeurs d'emploi et aux indépendants.
Après un premier entretien d'information gratuit, trois formules sont proposées : le bilan « Angalea », de 24 heures dont 20 en face à face, avec le questionnaire HBDI, à 2 290 euros ; le bilan « courant », de même durée, à 1 890 euros ; le bilan « court », de 17 heures dont 13 en face à face, pour valider un projet existant, à 1 600 euros.
La fondatrice, consultante, coach et formatrice, s'est entourée de consultants présentés comme formés à l'accompagnement et à la psychologie. L'activité déclarée : 61 stagiaires et 2 formateurs en 2024, 81 stagiaires et 4 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2012
fondé en 2008 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 890 €
117
avis publics multi-plateformes
18/05/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
3 offres éligibles au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Magné (79460) | |
1 890 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Angalea Conseil
Le bilan est un parcours individualisé qui permet d'explorer et de valoriser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire pour qu'il trouve sa voie professionnelle.
Il s'agit de l'aider à définir un ou des projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie, et de l'accompagner pour qu'il gagne en lucidité sur lui-même grâce à une meilleure connaissance de ses qualités, de ses ressources, de ses talents, de son savoir-faire, de son savoir-être et de ses compétences.
Le bilan de compétences se déroule comme suit.
La phase préliminaire comprend un entretien préalable gratuit, de 45 min à 1 h 00, qui permet d'analyser la demande du bénéficiaire, ses attentes, ses besoins et son contexte ; la vérification de son volontariat et de sa motivation à réaliser un bilan de compétences ; le choix de la formule en fonction de cette analyse, avec la co-construction des modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation vise à mettre en évidence les éléments personnels et les acquis professionnels (motivations, centres d'intérêt personnels et professionnels, traits de personnalité, mode préférentiel de réflexion, d'action et de relation, domaines de compétences et de connaissances maîtrisés) ainsi que le potentiel inexploité, à définir le ou les projets professionnels retenus et à établir un plan d'actions et les étapes de réalisation du projet retenu.
Elle comprend un bilan personnel et des tests (préférences cérébrales en matière de comportement, de management, d'apprentissage, de relation, d'orientation et de personnalité), une analyse métier, une analyse du parcours personnel et professionnel, l'exploration des valeurs, des centres d'intérêt, des motivations et de la personnalité, une analyse du métier et du marché avec des recherches documentaires, l'exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, l'analyse des compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être), puis l'identification des « possibles » et la définition du projet et du plan d'action.
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion comprend la mise en valeur des résultats de la phase d'investigation, dont le bénéficiaire prend possession, un état des lieux des éléments permettant la réalisation du ou des projets professionnels issus de l'analyse (en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d'activité et du bassin de vie), une synthèse avec un plan d'action pour le ou les projets professionnels et/ou personnels définis pendant le bilan, et la prévision d'un rendez-vous de suivi à 6 mois.
Une synthèse est remise à la fin du bilan. Elle concrétise l'aboutissement du travail de réflexion, de recherche et d'introspection qui mène à un projet professionnel réaliste, épanouissant et porteur de sens.
Elle met en évidence les valeurs, les besoins, la personnalité et les compétences du bénéficiaire, ainsi que ses axes de progression en fonction du projet (entreprendre une VAE, une formation, etc.). Le bilan de compétences est aussi présenté comme un moyen de retrouver l'estime de soi, la confiance en soi et la motivation.
Modalités d'admission : le bénéficiaire est reçu lors d'un rendez-vous d'information gratuit et confidentiel, qui permet d'analyser son besoin et sa demande et de voir ensemble comment construire son parcours personnalisé.
Comparer Chance & Angalea Conseil
Angalea Conseil | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec des tests de personnalité et d'orientation et des outils de connaissance de soi comme le HBDI®. Pas de méthode nommée. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Un questionnaire d'évaluation et un entretien de suivi à 6 mois, systématiquement proposés. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
98 % de clients satisfaits. (site de l'organisme) | ||
Bilan réalisé par un(e) consultant(e) formé(e) au coaching et au bilan de compétences ; une consultante, coach et formatrice, entourée d'une équipe de consultants formés à l'accompagnement et à la psychologie humaine. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Entretiens en face à face ou à distance via une plateforme de visioconférence (Zoom, Skype, Teams) ; 4 h en distanciel asynchrone. Pas de plateforme de ressources en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
1 890 € | 1 750 € | |
290 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
117 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Angalea Conseil
3 | |
24 h | |
1 890 € |
| Offre | Prix | Durée | Retrait |
| BILAN DE COMPETENCES ++ | 2 290 € | 24 h | Archivée le 15 mai 2026 |
| BILAN DE COMPETENCES COURANT | 1 890 € | 24 h | Archivée le 15 mai 2026 |
| BILAN DE COMPETENCES COURT | 1 600 € | 17 h | Archivée le 15 mai 2026 |
Relevé du 30 septembre 2026. La date est celle de la dernière modification de l’offre. Les 3 évaluations laissées sur ces offres restent comptées dans les avis de Angalea Conseil.
Prix médian Angalea Conseil
1 890 €
Fourchette : 1 600 € à 2 290 €
Avec le CPF : de 150 € à 690 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Angalea Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 290 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 690 €. Le bilan de Angalea Conseil peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Angalea Conseil à 1 890 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 290 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
117 avis multi-plateformes
117 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Angalea Conseil, dont 27 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
90 avis publics hors évaluations CPF
117 avis cumulés et 3 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Angalea Conseil se classe 200e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Angalea Conseil
117
21
Angalea Conseil
1 890 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Angalea Conseil à 1 890 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 290 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
AC
Moncoutant-sur-Sèvre
Cabinet de Moncoutant (79), près de Bressuire, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour faire le point et choisir une direction, possible en visio, bilan d'orientation pour les jeunes et accompagnement à la VAE.
234
avis publics multi-plateformes
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
AG
Parthenay
Implanté dans les Deux-Sèvres depuis 2004, AGC accompagne les transitions professionnelles à Parthenay, Niort et Bressuire : bilan de compétences, reconversion, conseil VAE, orientation. En présentiel, à distance ou en hybride. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
53
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
D
La Rochelle
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
43
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Angalea Conseil cumule 117 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Angalea Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Angalea Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 18/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Angalea Conseil est de 1 890 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 290 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 17 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Angalea Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 290 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 690 €.
Oui, Angalea Conseil propose 3 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Angalea Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 290 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 690 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Angalea Conseil propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 17 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Angalea Conseil a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, Angalea Conseil a été fondé en 2008. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2012, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Angalea Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Angalea Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Angalea Conseil ?
