Si vous comparez avec C BON Signe
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
C BON Signe
CB
C BON Signe est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à La Rochelle, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
C BON Signe est l'entreprise individuelle d'une consultante en évolution personnelle et professionnelle, accompagnatrice en bilan de compétences, établie à La Rochelle, en Charente-Maritime. C BON Signe a été créée en 2021 ; l'établissement actuel est immatriculé depuis 2024. Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences.
Le bilan vise à faire le point sur le parcours, la personnalité, les atouts et les centres d'intérêt, pour faire émerger un projet professionnel ou de formation motivant et réaliste. Il s'adresse aux salariés du privé et du public, aux indépendants et aux demandeurs d'emploi, avec une attention particulière portée à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel.
Le parcours fait une place aux enquêtes métiers et comprend un suivi à six mois. Une offre de 18 heures est proposée en centre, à 1 500 euros.
La consultante annonce vingt ans d'expérience dans le milieu associatif, notamment en accompagnement socioprofessionnel, et se présente comme formée à l'accompagnement des bilans de compétences et certifiée au profil NOVA, une méthode de lecture des comportements et des motivations.
C BON Signe propose aussi du coaching professionnel à la carte, en présentiel ou à distance, des ateliers collectifs et une aide au CV et à la lettre de motivation. L'activité déclarée porte sur un formateur : 36 stagiaires en 2024, 39 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 500 €
67
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
La Rochelle (17000) | |
1 500 € | |
18 h | |
Actif |
Programme C BON Signe
Les objectifs généraux sont les suivants : analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations ; définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; utiliser les atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Les objectifs opérationnels consistent à repérer les potentiels et les talents, définir ses valeurs, comprendre ses préférences comportementales et identifier ses motivations profondes, évaluer et valoriser les connaissances, savoirs et acquis professionnels, construire un portefeuille de compétences acquises et transférables, étudier des pistes de métiers, vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel et/ou de formation, et mettre en place un plan d'actions concret.
Le bilan de compétences « Remise à flot » se compose de 2 modules et 4 ateliers.
Module 1, la connaissance de soi et le parcours professionnel : l'atelier A1, « Les potentiels », aborde l'histoire professionnelle, les talents, les valeurs, les centres d'intérêt, le portefeuille de compétences et les besoins ; l'atelier A2, « Les motivations et intérêts professionnels », aborde les préférences comportementales et les motivations, avec le test psychométrique PROFIL NOVA.
Module 2, le projet professionnel : l'atelier A3, « Rêves, réalités : faciliter les transitions », aborde les pistes métiers, les investigations, le marché de l'emploi et les formations ; l'atelier A4, « Accompagner le changement et plan d'action », aborde les freins et leviers du projet, les finalités et l'échéancier.
La synthèse du bilan est ensuite remise. Le programme et l'échéancier s'adaptent à l'analyse plus précise de la demande, faite lors de la deuxième séance.
Selon l'évolution de la réflexion et les pistes qui émergent (reconversion, évolution, changement d'environnement, création d'entreprise), l'accompagnement et le planning, personnalisé, peuvent être réajustés à tout moment.
Les personnes accompagnées doivent pouvoir mieux se connaître, reprendre confiance en elles, prendre conscience de leur fonctionnement, identifier leurs besoins et leurs valeurs, faire le point sur leur parcours et mesurer les compétences acquises et transférables.
Le bilan vise aussi à définir un plan de formation et à donner les moyens de le concrétiser (certification, VAE, diplômes, etc.), à informer sur le marché de l'emploi, à mettre en place un nouveau projet professionnel (évolution de carrière, reconversion professionnelle, création d'entreprise, etc.) pour s'y sentir épanoui, à définir un plan d'action concret et à donner un nouvel élan à la carrière.
Comparer Chance & C BON Signe
C BON Signe | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi et d'évaluation à 6 mois ; depuis 2021, 96,5 % des personnes accompagnées rencontrées pour ce suivi. (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes métiers possibles pendant l'exploration du projet ; depuis 2021, 68 % des personnes accompagnées en ont réalisé. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
18 h en face à face, plus des temps personnels, sur 3 mois en moyenne ; en présentiel à La Rochelle, en distanciel ou en hybride ; 1er rendez-vous gratuit. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 500 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
67 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres C BON Signe
1 | |
18 h | |
1 500 € |
Prix médian C BON Signe
1 500 €
Prix unique : 1 500 €
Avec le CPF : 1 350 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour C BON Signe, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. C BON Signe est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan C BON Signe à 1 500 €.
Le CPF paie 1 350 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
67 avis multi-plateformes
67 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour C BON Signe, dont Mon Compte Formation (25 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
42 avis publics hors Mon Compte Formation
67 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, C BON Signe se classe 194e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
C BON Signe
67
22
C BON Signe
1 500 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour C BON Signe à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
61
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
HJ
Cabinet de conseil en management et en ressources humaines installé à La Rochelle, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation. Il accompagne entreprises et particuliers : recrutement, formation, reconversion, bilan de compétences. Quatre offres de bilan en centre, de 1 750 à 4 560 euros ; 40 stagiaires déclarés en 2025.
21
avis publics multi-plateformes
V
Saint-Agnant
Organisme de bilan de compétences et de formation créé en 2021 près de Rochefort, avec des consultants partenaires de La Rochelle à Saintes, Royan, Cognac ou Angoulême. Bilan en entretiens individuels et en trois phases, après un premier entretien gratuit ; une offre de 16 heures en centre à 1 750 euros. 203 stagiaires déclarés en 2025.
85
avis publics multi-plateformes
C
La Rochelle
Coopérative d'activités et d'emploi de La Rochelle, qui accueille des entrepreneurs sous le statut d'entrepreneur salarié. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, le bilan de compétences et la VAE. Deux offres de bilan en centre, 15 heures, de 1 950 à 2 100 euros ; 840 stagiaires déclarés en 2025.
16
avis publics multi-plateformes
H
Talmont-Saint-Hilaire
Cabinet RH de proximité installé à Talmont-Saint-Hilaire, en Vendée, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Bilan de 12 heures en centre, à 1 500 euros, mené par une professionnelle issue de l'Éducation nationale, avec une séance dédiée d'un expert RH qui mobilise son réseau. 92 stagiaires déclarés en 2025.
14
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
C BON Signe cumule 67 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
C BON Signe propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, C BON Signe est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez C BON Signe est de 1 500 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour C BON Signe, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €.
Oui, C BON Signe est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour C BON Signe, à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
C BON Signe propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
C BON Signe a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte C BON Signe a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. C BON Signe suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que C BON Signe publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec C BON Signe ?
