Si vous comparez avec Ankrage
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ankrage
A
Ankrage est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Toulouse, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Ankrage est une agence de coaching professionnel dont l'établissement actuel est immatriculé depuis janvier 2023 et installée rue de Bayard, à Toulouse, qui intervient également à Bayonne et en ligne.
Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont le développement des capacités comportementales et relationnelles et le développement des capacités d'orientation et d'insertion professionnelles.
L'agence s'appuie sur une équipe de coachs professionnelles et oriente ses accompagnements vers le sens au travail, avec trois entrées : le bilan de compétences, le coaching et la mobilité interne. Elle propose aussi un coaching d'orientation destiné aux jeunes, ainsi que du coaching individuel, de manager et d'équipe. La démarche annoncée place la connaissance de soi comme socle des choix professionnels.
Deux offres de bilan de compétences sont proposées, l'une intitulée « Donner du sens », l'autre construite autour d'une immersion en nature en Occitanie et d'un travail collectif. Elles se déroulent en centre, sur une durée médiane de 15 heures, pour un tarif compris entre 1 750 et 2 000 euros. L'activité déclarée progresse : 55 stagiaires et 5 formateurs en 2024, 87 stagiaires et 7 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 875 €
64
avis publics multi-plateformes
29/04/2026 | |
Développement des capacités comportementales et relationnelles | |
2 offres éligibles au CPF | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Toulouse (31000) | |
1 875 € | |
15 h | |
Actif |
Programme Ankrage
Selon le besoin évoqué pendant le premier entretien, le bénéficiaire sera en capacité, à l'issue du bilan, d'identifier ses forces et ses valeurs, de mieux se connaître et de retrouver de la confiance, de faire le point sur ses compétences pour prendre du recul, de déterminer les éléments qui le motivent à se lever le matin afin de les placer au cœur de son projet, et de redonner un sens à sa carrière en construisant un nouveau projet (formation, évolution en interne, changement d'entreprise ou de secteur, création d'entreprise) ou simplement en changeant de regard sur sa situation actuelle.
Au terme d'un tel processus, il se connaîtra mieux et disposera d'un plan d'action clair pour construire la suite de sa carrière.
Sur le plan légal, le bilan de compétences repose sur une démarche en 3 étapes. La phase préliminaire sert à identifier les besoins, à expliquer le déroulement et à décider de la poursuite ou de l'arrêt du bilan.
La phase d'investigation vise à comprendre les forces du bénéficiaire, ses valeurs, ce qui lui donne ou lui donnerait envie d'aller travailler tous les jours, ses domaines de prédilection, mais aussi ses contraintes, pour aboutir à un plan d'action ; c'est dans cette phase que se situent les spécificités de ce bilan, conçu précisément pour les personnes qui souhaitent redonner un sens à leur carrière.
Il se différencie par une méthode présentée comme innovante : ce parcours créé par Ankrage est présenté comme ayant un impact important sur la transition de carrière et comme agissant sur l'estime de soi.
Le sens en constitue le fil conducteur et est abordé sous plusieurs angles : d'une part l'alignement avec les valeurs du bénéficiaire, d'autre part l'information sur les structures et les métiers à impact, en plus des métiers de l'entreprise privée.
L'accompagnant est présenté comme un professionnel engagé et décomplexé, qui souhaite créer une véritable relation de partenariat et s'engager aux côtés du bénéficiaire pour trouver le projet qui le fera vibrer. Des outils complémentaires de personnalité sont proposés sur le parcours appareillé : Ikigai, comcolors, archétypes.
La phase de conclusion formalise le travail effectué dans une synthèse, revient sur le parcours accompli depuis le début du bilan et prévoit un suivi à 6 mois après le bilan.
Le bilan vise à apporter de la sérénité quant à l'avenir professionnel, à travers un travail de connaissance de soi et un plan d'action élaboré conjointement. Modalités d'admission : après entretien téléphonique.
Comparer Chance & Ankrage
Ankrage | ||
|---|---|---|
La méthode Ankrage, en 3 phases : se connaître (état des lieux, qualités, compétences), rêver (identifier des pistes, des domaines), réaliser (choisir, travailler ses peurs, passer à l'action). (site de l'organisme) | ||
Un suivi prévu 6 mois après le bilan. (programme de l'organisme) | ||
Dans la phase « Réaliser » : rencontrer des personnes qui ont réalisé ces projets, pour en connaître les avantages et les inconvénients. (site de l'organisme) | ||
Un bilan de compétences immersif en groupe, proposé au choix avec le bilan individuel. Pas de réseau d'anciens bénéficiaires publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Offres éligibles au CPF : 15 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
1 875 € | 1 750 € | |
275 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
64 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ankrage
2 | |
15 h | |
1 875 € |
Prix médian Ankrage
1 875 €
Fourchette : 1 750 € à 2 000 €
Avec le CPF : de 150 € à 400 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ankrage, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Le bilan de Ankrage peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ankrage à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
64 avis multi-plateformes
64 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ankrage, dont 20 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
44 avis publics hors évaluations CPF
64 avis cumulés et 2 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Ankrage se classe 505e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Ankrage
64
21
Ankrage
1 875 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ankrage à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
LIGI
Miremont
Installée à Miremont, près d'Auterive et de Muret, Stéphanie Giorgi (LIGI Bilans) propose un bilan de compétences de 20 ou 24 heures, exclusivement en présentiel, précédé d'un entretien gratuit. Certifiée Qualiopi, elle accompagne aussi la création de micro-entreprise.
90
avis publics multi-plateformes
GPS
Toulouse
Consultante en ressources humaines installée à Toulouse depuis 2016, sous l'enseigne GPS Conseils. Trois bilans de compétences de 24 heures, facturés de 1 600 à 2 750 euros, en centre.
43
avis publics multi-plateformes
DS
Toulouse
CVIP Donner du Sens est un organisme toulousain qui réalise des bilans de compétences et dispense des formations sur la confiance en soi, l'image de soi et la prise de parole en public. Le bilan est une démarche volontaire et confidentielle, sans condition de niveau, d'âge ou de statut, menée avec un conseiller référent sur 24 heures maximum réparties sur trois mois, en présentiel, à distance ou en mixte. Il donne lieu à un document de synthèse propriété du bénéficiaire. Une offre est proposée, 24 heures pour 1 800 euros.
27
avis publics multi-plateformes
BGE
Toulouse
BGE Sud-Ouest est une structure d'appui aux entrepreneurs implantée à Toulouse, qui accompagne la création, la reprise et le développement d'entreprise. Elle détient le label Certif'Région, reconduit en 2025 pour trois ans au titre de ses actions de formation et de bilan de compétences, et ses prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Six offres de bilan au catalogue, sous les formules Focus, Équilibre et Perspectives, en centre et à distance, sur 24 heures médianes, pour 1 590 euros médians.
261
avis publics multi-plateformes
CA
Toulouse
CA Ressources Humaines est un cabinet toulousain qui intervient auprès des organisations et des actifs, cadres, managers et dirigeants. Son offre couvre la transformation du capital humain, le conseil RH et management, le recrutement et l'évaluation, l'accompagnement des carrières, avec de l'outplacement, des bilans de compétences et des bilans professionnels. Cinq offres sont proposées, dont une formule classique, une formule experte, une formule fin de carrière et une formule à distance, à 2 700 euros médians.
57
avis publics multi-plateformes
HP
Toulouse
Organisme toulousain créé en 2016, qui propose aux particuliers bilan de compétences, formation de consultant en bilan, coaching de transition et bilan d'orientation pour les jeunes, et aux entreprises recrutement et outplacement. Une offre de 15 heures à 1 950 euros.
70
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ankrage cumule 64 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ankrage propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ankrage est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ankrage est de 1 875 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ankrage, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Ankrage propose 2 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ankrage, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ankrage propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 15 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ankrage a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ankrage a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ankrage suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ankrage publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ankrage ?
