Si vous comparez avec ArtUp Conseils
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ArtUp Conseils
AC
ArtUp Conseils est un organisme de bilan de compétences distanciel basé à Drap, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
ArtUp Conseils est un organisme de formation créé en 2017 par Vanessa Villa, déclaré à Drap et qui reçoit à Nice, dans les Alpes-Maritimes.
Après un parcours dans le secteur musical, où elle a créé la société de production ArtUp et le label ArtUp Records, sa présidente s'appuie sur une formation en sciences de l'éducation et en psychologie et sur une expérience de l'enseignement.
Conseillère certifiée en gestion de carrière, elle propose le bilan de compétences, le conseil en orientation scolaire et des formations destinées aux professionnels de la filière musicale.
Le bilan se déroule sur trois à six mois, en visio ou en présentiel à Nice, après un premier échange gratuit de 30 à 45 minutes en visio.
Il compte huit entretiens d'une heure trente : un pour l'analyse de la demande ; cinq pour l'investigation, avec tests professionnels, questionnaires et techniques d'entretien pour identifier compétences transférables, ressources et motivations ; deux pour le plan d'action et la synthèse écrite, validée et cosignée.
L'organisme est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation. Ses trois formations pour la filière musicale, présentées comme reconnues par SACEM Université, portent notamment sur le montage de dossiers de subvention. En 2025, il a accueilli 39 stagiaires.
Distanciel
À distance au catalogue
2017
9 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 800 €
2
avis publics multi-plateformes
22/05/2026 | |
Musique, arts du spectacle | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Distanciel | |
À distance au catalogue | |
Drap (06340) | |
1 800 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme ArtUp Conseils
Le bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d'évaluer ses compétences, d'identifier ses atouts, ses besoins mais aussi ses valeurs, et d'élargir le champ des possibles.
Cet accompagnement personnalisé l'aide à bâtir un projet professionnel cohérent et réaliste, adapté à sa situation (évolution, reprise d'activité, réorientation ou reconversion professionnelle).
L'accompagnement se déroule en 3 phases, précédées d'une prise de contact avec un conseiller carrière présenté comme certifié. Ce premier échange de 30 à 45 mn, par téléphone ou en visioconférence, est gratuit, confidentiel et sans engagement.
Il permet de faire connaissance, d'exprimer ses attentes, de poser ses questions, de convenir d'un programme adapté à sa situation, d'amorcer une alliance de travail et de confirmer si c'est le bon moment pour s'engager dans cet accompagnement.
Une fois posé le cadre contractuel et déontologique de la collaboration, l'accompagnement se déroule en 3 phases.
Phase 1, analyse de la demande : lors d'un premier entretien, le conseiller analyse la nature des besoins et définit avec le bénéficiaire les objectifs de l'accompagnement ; le bénéficiaire confirme son engagement dans la démarche et il est informé des méthodes et techniques mises en œuvre.
Phase 2, investigation : l'utilisation de tests professionnels, de questionnaires et de différentes techniques d'entretien lui permet d'identifier ses compétences transférables et d'explorer ses ressources personnelles, ses sources de motivation et ses besoins ; cette phase ouvre les possibles et lui permet de définir son projet professionnel.
Phase 3, plan d'actions et synthèse : le bénéficiaire est conseillé afin d'optimiser l'utilisation de ses atouts dans le projet identifié et d'élaborer un plan d'actions réalisable.
En pratique, le bilan comprend 24 heures d'accompagnement individualisé sur une durée de 2 à 6 mois, avec des séances d'entretien individuel en présentiel ou en visioconférence d'1 h à 1 h 30 (en moyenne tous les 10 jours, hors congés), et un travail personnel guidé entre les séances à partir d'outils choisis ensemble (tests, questionnaires, exercices).
L'accompagnement se clôt par la remise d'une note de synthèse qui retrace l'ensemble des étapes du bilan et présente ses conclusions. Cette synthèse, coconstruite avec le bénéficiaire, est confidentielle et reste sa propriété exclusive ; elle est cosignée pour validation.
Ce dernier entretien sert aussi à clore administrativement et contractuellement l'accompagnement, et une enquête de satisfaction est remise. Le bénéficiaire peut solliciter son conseiller pour un entretien de suivi de 45 mn à 1 h, en visioconférence, 3 à 6 mois après la fin de l'accompagnement.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a une meilleure connaissance de ses potentialités et de ses attentes dans un contexte professionnel. Il a identifié ses compétences transférables et ses atouts, et il est capable d'exposer son parcours et ses projets professionnels.
L'accompagnement personnalisé lui a permis de définir un projet professionnel réaliste et adapté (géographie, vie personnelle, contexte économique, etc.), et il a planifié les différentes actions nécessaires pour atteindre ses objectifs.
Le bilan doit lui apporter un éclaircissement sur sa situation et ses ressources, pour accroître sa confiance en lui et aborder plus sereinement sa situation professionnelle.
Comparer Chance & ArtUp Conseils
ArtUp Conseils | ||
|---|---|---|
Accompagnement en 3 phases (analyse de la demande, investigation avec tests professionnels, questionnaires et techniques d'entretien, plan d'action et synthèse). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi d'environ 1 h, à 6 mois, à l'initiative du bénéficiaire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 9,2/10 (mise à jour le 27/08/2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : forfait de 24 heures, dont 12 h d'entretiens individuels de 1 h 30 (présentiel à Nice, visio ou hybride) sur 3 à 6 mois et environ 12 h de travail personnel entre les séances. (site de l'organisme) | ||
Une conseillère certifiée en gestion de carrière (certification RS n°5869), formée à l'accompagnement des transitions professionnelles, avec une expertise en éducation, psychologie et accompagnement artistique. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
1 | 1 | |
À distance | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres ArtUp Conseils
1 | |
Non communiqué | |
1 800 € |
Prix médian ArtUp Conseils
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ArtUp Conseils, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. ArtUp Conseils est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ArtUp Conseils à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ArtUp Conseils, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, ArtUp Conseils se classe 2368e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
ArtUp Conseils
2
21
ArtUp Conseils
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ArtUp Conseils à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AV
Roquefort-les-Pins
Anaïs Verrando dirige un cabinet de ressources humaines implanté à Roquefort-les-Pins, actif sur la gestion de l'humain, la formation, le bilan de compétences, le recrutement et la création d'entreprise. Le bilan suit les trois phases préliminaire, d'investigation et de conclusion, et se décline en cinq formules, dont une au plafond du CPF, une ciblée, une pour les profils hypersensibles et une pour les situations de burnout. Douze offres sont proposées en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
460
avis publics multi-plateformes
CC
Vallauris
Com-C France est un organisme de bilans de compétences et de formation professionnelle continue implanté à Vallauris, filiale de Com-C Formation (fondée en 2003) et certifié Qualiopi. Les bilans sont conduits en visioconférence ou en présentiel dans les locaux de consultants certifiés, l'organisme couvrant la France entière et l'outre-mer. Au catalogue, cinq offres, en centre dans 3 villes et à distance, sur une durée médiane de 14 heures, pour un tarif médian de 1 750 euros.
175
avis publics multi-plateformes
M
Nice
Organisme niçois créé en 2021 : bilans de compétences, coaching, formations, RH et recrutement, avec des accompagnements présentés comme entièrement personnalisés. Bilan entièrement en ligne, jusqu'à 24 heures dont au minimum 10 heures 30 en visioconférence, entretien préalable gratuit, financement CPF possible. Certifié Qualiopi ; 20 stagiaires déclarés en 2025.
69
avis publics multi-plateformes
AP
Villeneuve-Loubet
Cabinet RH de Villeneuve-Loubet réunissant coachs et psychologues du travail. Bilan de compétences en plusieurs formules de 8 à 15 heures de rendez-vous, en présentiel ou à distance ; VAE, outplacement et coaching.
267
avis publics multi-plateformes
AC
La Colle-sur-Loup
Cabinet de Vanessa Arrouart-Camerani, coach certifiée et consultante RH, à La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes). Bilan de compétences certifié Qualiopi, en présentiel, en hybride ou à distance, possible en anglais ; aussi bilan d'orientation scolaire, VAE et recrutement.
82
avis publics multi-plateformes
N
Cannes
NextFeeling est un cabinet en évolution professionnelle implanté à Cannes, qui accompagne en présentiel ou à distance sur Cannes, Antibes, Sophia Antipolis, Mandelieu et Grasse, certifié Qualiopi au titre du bilan de compétences. Sa méthode associe une approche orientée développement personnel avec tests de valeurs et de personnalité, un plan d'action opérationnel et un consultant coach diplômé d'État. Le cabinet propose aussi de l'outplacement et du coaching. Neuf offres sont proposées en centre, 16 heures pour 1 850 euros.
116
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ArtUp Conseils cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ArtUp Conseils propose du distanciel, comme Chance, où le ou la coach se choisit parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ArtUp Conseils est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ArtUp Conseils est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ArtUp Conseils, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, ArtUp Conseils est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ArtUp Conseils, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ArtUp Conseils propose un parcours dont la durée n'est pas communiquée sur Mon Compte Formation. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Au catalogue Mon Compte Formation, ArtUp Conseils propose ses bilans à distance.
La structure juridique qui porte ArtUp Conseils a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ArtUp Conseils suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ArtUp Conseils publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec ArtUp Conseils ?
