Si vous comparez avec ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
AR
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Vendres, dont la structure juridique a été créée en 1996 (30 ans d’existence).
Le Réseau local d'initiatives socio-économiques (RLIse) Les Sablières est une association intercommunale installée à Vendres, dans l'Hérault. Née d'une action commune pour l'emploi lancée en 1995 par des communes déjà regroupées en syndicat intercommunal, elle intervient aujourd'hui sur les huit communes de la communauté de communes la Domitienne et à Valras-Plage.
Ses actions portent sur l'emploi (aide à la recherche d'emploi, mise en relation avec les employeurs, chantiers d'insertion, accompagnement des bénéficiaires du RSA), la création d'entreprise, l'accès au numérique et la formation. Son équipe compte des conseillères en insertion professionnelle et des psychologues du travail.
Son bilan de compétences est ouvert à tout public, pour se maintenir dans l'emploi, évoluer, se former ou dans le cadre d'un congé de reclassement. Il vise une meilleure connaissance de soi et de ses compétences, l'analyse du marché de l'emploi et la validation d'un ou plusieurs projets réalistes, assortis de plans d'action.
L'association est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 26 stagiaires en 2025, avec 3 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
1996
30 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
1 300 €
94
avis publics multi-plateformes
10/04/2026 | |
Secrétariat, bureautique | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Vendres (34350) | |
1 300 € | |
20 h | |
Actif |
Programme ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
L'objectif du bilan est d'accompagner le bénéficiaire dans l'élaboration de son projet professionnel.
Il s'agit d'une démarche volontaire qui lui permet d'analyser et de synthétiser ses expériences professionnelles et personnelles, ses compétences, ses motivations et les ressources qu'il pourra mobiliser pour son nouveau projet professionnel.
Le contenu du bilan proposé par le RLIse respecte le cadre légal, qui comprend 3 phases.
Phase préliminaire : le bénéficiaire analyse sa situation actuelle et son parcours professionnel, explore ses attentes et ses besoins, coconstruit des objectifs avec son conseiller, choisit les outils et modalités qui lui conviennent et confirme son engagement dans la réalisation du bilan de compétences.
Phase d'investigation : il consacre du temps à examiner toutes les options afin de sécuriser ses choix selon ses besoins et ses priorités. Il identifie ses compétences, connaissances et qualités professionnelles, et détermine ses aptitudes, motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles.
Il explore différents environnements professionnels et le marché du travail pour prendre des décisions éclairées qui tiennent compte des besoins socio-économiques de son territoire. Il étudie des hypothèses, confirme, infirme ou ajuste les pistes identifiées et prépare les étapes à franchir.
Phase de conclusions : il recense les éléments positifs ainsi que les points à améliorer en lien avec son projet professionnel. Il élabore son plan d'action avec son conseiller, en déterminant les étapes et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre, et affine ses arguments pour valoriser son projet.
L'ensemble des informations est regroupé dans une synthèse détaillée qui met en avant ses points forts, ses choix, ses solutions professionnelles et son plan d'actions personnalisé.
Le bénéficiaire développe de nouvelles compétences : argumenter ses choix, mieux valoriser ses atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mesurer les réalités et opportunités de son environnement, mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d'action et une stratégie, argumenter un projet.
Un entretien de suivi a lieu 6 mois après la prestation. Un travail personnel estimé à six heures est demandé au bénéficiaire, qui passe ensuite à l'action.
Le bénéficiaire dispose d'un document de synthèse qui consigne de manière détaillée les résultats de son bilan. Il valide un plan d'action répondant à ses attentes et possède une base solide pour argumenter son projet (portefeuille de compétences).
Il reçoit une attestation de réalisation de bilan de compétences et dispose de tous les outils pour mettre en œuvre son nouveau projet professionnel.
Comparer Chance & ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres | ||
|---|---|---|
Phases préliminaire, d'investigation et de conclusions, avec des tests d'intérêts, de personnalité (EAE) et d'orientation professionnelle (MOTIVA). Pas de méthode nommée. (programme détaillé) | ||
Un questionnaire envoyé à 6 mois pour faire un point sur le projet, les freins et les réussites ; en 2025, 100 % des suivis à 6 mois réalisés selon son site. (programme détaillé, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Données 2025 : 100 % de satisfaction du public accompagné, 7 bénéficiaires, taux d'abandon de 0. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Une équipe de psychologues du travail diplômées d'État, respectant la déontologie des psychologues. (programme détaillé) | ||
Outil MOTIVA INDIVIDUAL 2 : motivations et exploration de plus de 1800 métiers ; salle informatique à disposition. (programme détaillé) | ||
1 300 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
94 avis | 3 702 avis | |
Association intercommunale. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
2 | |
20 h | |
1 300 € |
Prix médian ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
1 300 €
Fourchette : 1 200 € à 1 400 €
Avec le CPF : 1 150 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €. ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres à 1 400 €.
Le CPF paie 1 250 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
94 avis multi-plateformes
94 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres, dont Mon Compte Formation (3 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
91 avis publics hors Mon Compte Formation
94 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres se classe 274e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
94
21
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres
1 300 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
CC
Montpellier
CHANGEO Conseil est un cabinet montpelliérain dédié à la transition professionnelle depuis 2015, qui reçoit à Montpellier, Jacou et Gigean. Il propose bilan de compétences, VAE, outplacement et coaching. Le bilan se déroule en trois étapes : définition des objectifs, identification du potentiel à l'aide d'outils d'évaluation, puis construction du projet et du plan d'action. Le premier rendez-vous est gratuit. Deux offres sont proposées, en centre, quinze heures en médiane, 1 825 euros.
180
avis publics multi-plateformes
CL
Montpellier
Crea Lead exploite la marque Nova Switch à Montpellier et accompagne salariés, entreprises, entrepreneurs et demandeurs d'emploi dans leur évolution ou leur reconversion. L'offre associe bilan de compétences, dont une formule pour entrepreneurs, co-développement, diagnostic RH, formations et coaching. L'organisme est agréé par la région Occitanie et plusieurs OPCO. Vingt et une offres sont proposées, dans quatre villes, en centre et à distance, vingt-quatre heures en médiane, 1 900 euros.
179
avis publics multi-plateformes
EC
Montpellier
Cabinet d'une psychologue du travail installée à Montpellier depuis 2010, qui associe consultations sur la souffrance au travail, bilan de compétences, coaching et analyse des pratiques. Trois offres de 20 à 24 heures, entre 1 500 et 1 800 euros.
57
avis publics multi-plateformes
V
Mauguio
Valeowork est un organisme de formation certifié Qualiopi implanté à Mauguio, dont le bilan de compétences est orienté vers l'articulation entre santé et travail et rattaché à sa démarche Co-Résilience. La phase préliminaire analyse les besoins et vérifie le caractère volontaire de la démarche. Le parcours vise à faire le point sur son parcours, révéler ses compétences et retrouver un équilibre de vie, et se conclut par un document de synthèse corédigé. Une offre est proposée, à 2 100 euros pour 24 heures.
17
avis publics multi-plateformes
E
Montpellier
Emotions Conseil est un cabinet montpelliérain d'accompagnement et de coaching, également centre de bilan de compétences, actif auprès des entreprises et des particuliers. Il mobilise quatre approches : psychologie du travail avec passation de tests validés scientifiquement, ludopédagogie, analyse systémique et créativité. Pour les particuliers, il propose d'affiner un projet d'évolution ou de reconversion. Une offre de bilan est proposée, en centre, dix-huit heures, 1 600 euros.
31
avis publics multi-plateformes
Association établie à Agde (Hérault), recentrée depuis 2019 sur le bilan de compétences, la VAE et l'aide à la création d'entreprise. Elle propose trois offres de bilan finançables par le compte personnel de formation. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences.
19
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres cumule 94 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 10/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres est de 1 300 €, avec une fourchette de 1 200 € à 1 400 € selon le format choisi.
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
Oui, ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres, formule à 1 200 € : le CPF paie 1 050 €, vous payez 150 € ; formule à 1 400 € : le CPF paie 1 250 €, vous payez 150 €.
La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres a été créée en 1996, selon le registre Sirene (30 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que ASS Réseau Local Initiative Socio-Economique les Sablieres publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
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