Si vous comparez avec Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
AA
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Cognac, dont la structure juridique a été créée en 1986 (40 ans d’existence).
L'APEJ-APP est une association d'emploi et de formation installée à Cognac, en Charente, qui dispose aussi d'une implantation à Saintes. Elle accompagne des demandeurs d'emploi, des salariés, des bénéficiaires du RSA et des jeunes dans leur orientation, leur recherche d'emploi ou leur reconversion. Elle porte un espace de formation labellisé APP, qui adapte les contenus, les méthodes et le rythme au projet de chaque personne.
Son bilan de compétences s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi qui veulent faire le point sur leurs compétences et leurs motivations, définir un projet professionnel réaliste, envisager une formation ou une VAE. Il dure de 12 à 24 heures réparties sur plusieurs semaines et commence par un entretien individuel sans engagement avec une conseillère.
Le forfait de 24 heures est de 1 680 €, avec des modules possibles de 18 à 24 heures, et peut être financé par le CPF.
L'association prépare aussi à plusieurs certifications (CléA, CléA numérique, CléA management, TOEIC, Bright, PCIE, Voltaire). Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation et de la VAE, et a accueilli 738 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 21 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
1986
40 ans d’existence
21 h
déclarée au catalogue
1 596 €
43
avis publics multi-plateformes
09/04/2026 | |
Formations générales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Cognac (16100) | |
1 596 € | |
21 h | |
Actif |
Programme Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
Le bilan de compétences s'adresse à toutes les personnes salariées du secteur privé ou public, aux demandeurs d'emploi, aux chefs d'entreprise... Son objectif est de définir un projet professionnel (ou personnel) et, le cas échéant, un projet de formation.
Il vise la construction d'un projet concret, épanouissant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action permettant de le concrétiser.
Il a pour vocation d'envisager un changement positif au cours de la carrière : se réorienter professionnellement, se former et/ou obtenir un diplôme, évoluer professionnellement ou s'engager dans une démarche de VAE.
Le bilan alterne tests et entretiens individuels (minimum 12 heures de face à face). Son organisation peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Le bénéficiaire peut rencontrer le psychologue et/ou la référente handicap de l'association.
Il est accompagné dans les différentes phases du bilan de compétences définies par le code du travail (articles R.6313-4 à R6313-8). Le bilan comporte 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion).
La phase préliminaire (2 h) vise à vérifier que la personne est volontaire pour réaliser son bilan (notamment si celui-ci est prescrit), à analyser sa demande et son besoin, à déterminer le format le plus adapté à sa situation et à définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase d'investigation (20 h) porte sur la construction d'un projet professionnel ou la vérification de sa pertinence, et sur l'élaboration d'une ou plusieurs alternatives.
Elle couvre le parcours personnel et professionnel (analyse du parcours, établissement du portefeuille de compétences), le profil de personnalité (traits de personnalité, aptitudes, valeurs, potentialités) et les aspirations (priorités, motivations, secteur, métier ou formation envisagés).
La conclusion (2 h) consiste à définir et valider un projet professionnel : communication des résultats de la phase d'investigation, définition d'un projet professionnel réaliste, établissement des étapes et du plan d'action, remise du document de synthèse. Un suivi est prévu à 6 mois.
À la fin du bilan de compétences, le bénéficiaire aura analysé ses aptitudes et compétences personnelles et professionnelles, défini ses motivations et son projet, et sera en capacité de se mettre en action (démarches d'emploi et/ou de formation) pour faire aboutir l'orientation professionnelle choisie et validée pendant le bilan.
Une synthèse avec les résultats détaillés lui est remise à la fin du bilan. Modalités d'admission : un positionnement gratuit et sans engagement d'environ 1 h est réalisé afin d'analyser la demande de la personne, de vérifier le projet et d'informer sur les modalités de déroulement et les conditions de réalisation.
Comparer Chance & Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes | ||
|---|---|---|
Bilan pour faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, définir ou confirmer un projet professionnel, envisager une formation ou une VAE ; parcours personnalisé. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Engagements de l'association, toutes prestations : des relations permanentes avec les entreprises, une chargée de relations entreprises par territoire. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : de 12 à 24 heures réparties sur plusieurs semaines, parcours personnalisé selon le projet et les disponibilités ; forfait de 24 h, modules possibles entre 18 et 24 heures. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 596 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
21 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
43 avis | 3 702 avis | |
Association. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
1 | |
21 h | |
1 596 € |
Prix médian Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
1 596 €
Prix unique : 1 596 €
Avec le CPF : 1 446 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes, formule à 1 596 € : le CPF paie 1 446 €, vous payez 150 €. Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes à 1 596 €.
Le CPF paie 1 446 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
43 avis multi-plateformes
43 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
41 avis publics hors Mon Compte Formation
43 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes se classe 783e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
43
21
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes
1 596 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes à 1 596 € : le CPF paie 1 446 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
AC
Moncoutant-sur-Sèvre
Cabinet de Moncoutant (79), près de Bressuire, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan pour faire le point et choisir une direction, possible en visio, bilan d'orientation pour les jeunes et accompagnement à la VAE.
234
avis publics multi-plateformes
CRIR
Rochefort
Organisme de formation installé à Rochefort, établissement immatriculé depuis 1987, qui propose des formations informatiques en présentiel et dispose d'un centre de bilan de compétences, avec une chargée de bilan psychologue du travail. Deux offres de bilan de 23 heures, en centre, entre 1 663 et 1 901 euros. 286 stagiaires déclarés en 2025, toutes formations confondues.
62
avis publics multi-plateformes
AC
Magné
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Niort, créé en 2008 et certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et la formation. Trois formules de bilan, de 17 à 24 heures et de 1 600 à 2 290 euros, appuyées sur des tests et sur l'outil HBDI des préférences cérébrales, après un premier entretien gratuit. 81 stagiaires déclarés en 2025.
117
avis publics multi-plateformes
AG
Parthenay
Implanté dans les Deux-Sèvres depuis 2004, AGC accompagne les transitions professionnelles à Parthenay, Niort et Bressuire : bilan de compétences, reconversion, conseil VAE, orientation. En présentiel, à distance ou en hybride. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
53
avis publics multi-plateformes
CB
La Rochelle
Entreprise individuelle d'une consultante en évolution professionnelle, établie à La Rochelle, créée en 2021 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Bilan de 18 heures en centre, à 1 500 euros, attentif à la neurodiversité et à l'épuisement professionnel, avec enquêtes métiers et suivi à six mois. 39 stagiaires déclarés en 2025.
68
avis publics multi-plateformes
HM
Vaux-sur-Mer
Cabinet de bilan de compétences, d'orientation et de coaching installé à Royan, qui reçoit aussi dans d'autres villes et à distance. Le bilan dure de 16 à 24 heures, en présentiel ou à distance, avec un premier rendez-vous gratuit. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
261
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes cumule 43 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 09/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes est de 1 596 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes, à 1 596 € : le CPF paie 1 446 €, vous payez 150 €.
Oui, Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes, à 1 596 € : le CPF paie 1 446 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes propose un parcours de 21 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes a été créée en 1986, selon le registre Sirene (40 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Asso Aide Promotion Emploi des Jeunes ?
