Si vous comparez avec Bakery Sofyia
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Bakery Sofyia
BS
Bakery Sofyia est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Maur-des-Fossés, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Bakery Sofyia est immatriculée à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne, depuis novembre 2015, sous une activité de salon de thé et de création de gâteaux.
Elle exploite l'enseigne Sofyia Bakery Paris, école de pâtisserie artisanale spécialisée dans les formations certifiantes destinées aux adultes souhaitant se professionnaliser, se reconvertir ou perfectionner leur savoir-faire. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le catalogue comprend une formation au cake design de cinq jours, une formation HACCP de deux jours et une formation à la création d'entreprise culinaire de six jours, ainsi que des ateliers et des masterclass thématiques. Les groupes sont limités à six ou huit personnes et le matériel professionnel est fourni.
Trois offres de bilan de compétences sont par ailleurs proposées, en centre, pour un tarif compris entre 1 000 et 3 000 euros ; leur durée n'est pas renseignée au catalogue. L'activité déclarée porte sur 188 stagiaires et 2 formateurs en 2024, puis 71 stagiaires et 2 formateurs en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2015
11 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 600 €
508
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Formations générales | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Maur-des-Fossés (94100) | |
1 600 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Bakery Sofyia
Le bilan permet aux apprenants de mieux se connaître en identifiant leurs compétences, leurs valeurs, leurs intérêts et leurs motivations. Évaluation des compétences : évaluer les compétences techniques et comportementales des apprenants pour identifier leurs points forts et les domaines à améliorer.
Analyse des compétences : compétences techniques, apporter et analyser les compétences spécifiques dans un domaine d'activité ; compétences comportementales, lister les compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du temps ; expériences professionnelles, expliquer et développer les emplois précédents en mettant en avant les responsabilités et les compétences apprises ; formation et qualifications, expliquer et mentionner les diplômes, les certifications et les formations complémentaires ; projets et réalisations, accompagner, partager et concrétiser un projet professionnel.
Objectifs professionnels : aider les apprenants à clarifier leur projet professionnel et à définir un plan d'action pour atteindre leurs objectifs de carrière. Développement des compétences : proposer des recommandations pour le développement des compétences identifiées comme des axes d'amélioration. Motivation et engagement.
Le bilan de compétences est un processus permettant à toute personne de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations ; il vise à aider les apprenants à mieux se connaître pour orienter leur carrière et leur développement professionnel.
La méthodologie se déroule en plusieurs étapes : un entretien initial d'évaluation des attentes et des besoins de l'apprenant, une analyse des compétences par questionnaires et entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales, puis une synthèse restituant les résultats et élaborant un plan d'action personnalisé.
Les compétences évaluées sont réparties en plusieurs catégories : les compétences techniques, soit la maîtrise des outils, des logiciels et des savoir-faire spécifiques au secteur d'activité ; les compétences comportementales, soit la communication, le travail en équipe et la gestion du temps ; les expériences professionnelles, avec l'analyse des expériences passées pour identifier les forces et les axes d'amélioration.
À la fin du bilan, un rapport détaillé est remis à l'apprenant : forces identifiées, c'est-à-dire points forts et compétences clés ; axes de développement, c'est-à-dire domaines à améliorer ou à renforcer ; plan d'action, avec des recommandations pour le développement professionnel, y compris des formations ou des stages.
Le centre de formation met à disposition des ressources et un soutien : des ateliers de développement, sessions destinées à travailler sur les compétences identifiées, et un accompagnement personnalisé, avec un suivi individuel pour aider à atteindre les objectifs fixés.
A l'issue du bilan de compétences, les apprenants devraient obtenir une meilleure connaissance de soi, avec l'identification claire de leurs forces, de leurs compétences et des domaines à améliorer ; un plan d'action personnalisé, avec des recommandations concrètes et des étapes à suivre pour atteindre leurs objectifs professionnels ; une orientation de carrière clarifiée, c'est-à-dire une direction professionnelle mieux définie, alignée avec leurs aspirations et leurs compétences ; et des opportunités de développement, avec l'accès à des formations, des stages ou des expériences pratiques pour renforcer les compétences identifiées comme étant des axes d'amélioration.
Comparer Chance & Bakery Sofyia
Bakery Sofyia | ||
|---|---|---|
Programme en 5 modules de 7 h (orientation, découverte des métiers, compétences transversales, parcours spécialisé, insertion) ; entretien initial, questionnaires et entretiens, synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Ressources annoncées : ateliers de développement et suivi individuel pour atteindre les objectifs fixés ; le bilan peut s'intégrer à un parcours plus large (formation, spécialisation métier, activité). (site de l'organisme) | ||
Le module Découverte des métiers et secteurs porteurs (7 h) comprend des enquêtes métiers, avec 1 h de méthodologie des enquêtes métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
80 apprenants formés en bilan de compétences, parmi des formations annoncées avec 100 % de taux de réussite en 2026 ; 100 % des élèves recommandent le centre. Pas de nombre de répondants publié. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 35 heures en présentiel sur 5 jours ; parcours mixte, individualisé et modularisé. (site de l'organisme) | ||
Une école de pâtisserie professionnelle, spécialisée dans la formation, la reconversion et l'accompagnement de projets culinaires. Pas de profil de consultant publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
508 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Bakery Sofyia
3 | |
Non communiqué | |
1 600 € |
Prix médian Bakery Sofyia
1 600 €
Fourchette : 1 000 € à 3 000 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Bakery Sofyia est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bakery Sofyia à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
508 avis multi-plateformes
508 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Bakery Sofyia, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
504 avis publics hors Mon Compte Formation
508 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Bakery Sofyia se classe 8e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Bakery Sofyia
508
22
Bakery Sofyia
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bakery Sofyia à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
YLOS7
Paris
Cabinet parisien d'executive coaching et d'outplacement, actif depuis 2008, qui s'adresse aux dirigeants, aux cadres et aux comités de direction. Trois bilans de 24 heures, facturés de 1 600 à 5 760 euros, en centre.
27
avis publics multi-plateformes
R
Paris
Société de portage salarial et de conseil en ressources humaines immatriculée à Paris depuis 2013, membre du syndicat PEPS. Cinq offres de bilan de 17 heures, facturées de 1 600 à 2 880 euros, en centre.
18
avis publics multi-plateformes
JS
Palaiseau
Je Sais Où Je Vais est un cabinet de conseil en orientation scolaire et professionnelle établi à Palaiseau, qui accompagne jeunes et adultes dans leurs choix d'études et de carrière et propose une séance découverte offerte. Il répond aux critères Qualiopi au titre des bilans de compétences et propose une formule de quatorze heures avec son déroulé et sa tarification. Deux offres sont proposées, en centre, pour un tarif médian de 1 445 euros.
126
avis publics multi-plateformes
3E
Villejuif
Organisme de formation créé en 2020 à Villejuif, dans le Val-de-Marne, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 2 800 euros, en centre.
5
avis publics multi-plateformes
HE
Le Perreux-sur-Marne
Cabinet de conseil et de formation en ressources humaines créé en 2017 au Perreux-sur-Marne, qui s'adresse aux entreprises comme aux particuliers. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 2 000 euros, en centre.
45
avis publics multi-plateformes
OO
Saint-Cloud
Oak'Om est une structure d'accompagnement animée par Yvonne de Saint Denis et établie à Saint-Cloud, qui s'adresse aux particuliers, aux entreprises et aux jeunes. Ses programmes couvrent le Process Com, le coaching professionnel et personnel, le coaching de jeunes, l'Ikigaï, le bilan de compétences et l'expression orale, autour de la gestion du stress, de la motivation et de l'orientation. Une offre de bilan est proposée, 13 heures pour 1 600 euros.
22
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bakery Sofyia cumule 508 avis, ce qui en fait un acteur reconnu.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bakery Sofyia propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bakery Sofyia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bakery Sofyia est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 000 € à 3 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Bakery Sofyia est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bakery Sofyia propose 3 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Bakery Sofyia a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Bakery Sofyia a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bakery Sofyia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bakery Sofyia publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bakery Sofyia ?
