Si vous comparez avec Bakery Sofyia
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Bakery Sofyia
BS
Bakery Sofyia est un organisme de bilan de compétences en présentiel et à distance basé à Saint-Maur-des-Fossés, dont la structure juridique a été créée en 2015 (11 ans d’existence).
Bakery Sofyia est immatriculée à Saint-Maur-des-Fossés, dans le Val-de-Marne, depuis novembre 2015, sous une activité de salon de thé et de création de gâteaux.
Elle exploite l'enseigne Sofyia Bakery Paris, école de pâtisserie artisanale spécialisée dans les formations certifiantes destinées aux adultes souhaitant se professionnaliser, se reconvertir ou perfectionner leur savoir-faire. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation.
Le catalogue comprend une formation au cake design de cinq jours, une formation HACCP de deux jours et une formation à la création d'entreprise culinaire de six jours, ainsi que des ateliers et des masterclass thématiques. Les groupes sont limités à six ou huit personnes et le matériel professionnel est fourni.
Trois offres de bilan de compétences sont par ailleurs proposées, en centre, pour un tarif compris entre 1 000 et 3 000 euros ; leur durée n'est pas renseignée au catalogue. L'activité déclarée porte sur 188 stagiaires et 2 formateurs en 2024, puis 71 stagiaires et 2 formateurs en 2025.
Mixte
1 ville au catalogue
2015
11 ans d’existence
Non communiqué
données OF non disponibles
1 600 €
509
avis publics multi-plateformes
03/04/2026 | |
Formations générales | |
3 offres éligibles au CPF | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Saint-Maur-des-Fossés (94100) | |
1 600 € | |
Non communiqué | |
Actif |
Programme Bakery Sofyia
Le bilan permet aux apprenants de mieux se connaître en identifiant leurs compétences, leurs valeurs, leurs intérêts et leurs motivations. Évaluation des compétences : évaluer les compétences techniques et comportementales des apprenants pour identifier leurs points forts et les domaines à améliorer.
Analyse des compétences : compétences techniques, apporter et analyser les compétences spécifiques dans un domaine d'activité ; compétences comportementales, lister les compétences interpersonnelles telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du temps ; expériences professionnelles, expliquer et développer les emplois précédents en mettant en avant les responsabilités et les compétences apprises ; formation et qualifications, expliquer et mentionner les diplômes, les certifications et les formations complémentaires ; projets et réalisations, accompagner, partager et concrétiser un projet professionnel.
Objectifs professionnels : aider les apprenants à clarifier leur projet professionnel et à définir un plan d'action pour atteindre leurs objectifs de carrière. Développement des compétences : proposer des recommandations pour le développement des compétences identifiées comme des axes d'amélioration. Motivation et engagement.
Le bilan de compétences est un processus permettant à toute personne de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations ; il vise à aider les apprenants à mieux se connaître pour orienter leur carrière et leur développement professionnel.
La méthodologie se déroule en plusieurs étapes : un entretien initial d'évaluation des attentes et des besoins de l'apprenant, une analyse des compétences par questionnaires et entretiens pour évaluer les compétences techniques et comportementales, puis une synthèse restituant les résultats et élaborant un plan d'action personnalisé.
Les compétences évaluées sont réparties en plusieurs catégories : les compétences techniques, soit la maîtrise des outils, des logiciels et des savoir-faire spécifiques au secteur d'activité ; les compétences comportementales, soit la communication, le travail en équipe et la gestion du temps ; les expériences professionnelles, avec l'analyse des expériences passées pour identifier les forces et les axes d'amélioration.
À la fin du bilan, un rapport détaillé est remis à l'apprenant : forces identifiées, c'est-à-dire points forts et compétences clés ; axes de développement, c'est-à-dire domaines à améliorer ou à renforcer ; plan d'action, avec des recommandations pour le développement professionnel, y compris des formations ou des stages.
Le centre de formation met à disposition des ressources et un soutien : des ateliers de développement, sessions destinées à travailler sur les compétences identifiées, et un accompagnement personnalisé, avec un suivi individuel pour aider à atteindre les objectifs fixés.
A l'issue du bilan de compétences, les apprenants devraient obtenir une meilleure connaissance de soi, avec l'identification claire de leurs forces, de leurs compétences et des domaines à améliorer ; un plan d'action personnalisé, avec des recommandations concrètes et des étapes à suivre pour atteindre leurs objectifs professionnels ; une orientation de carrière clarifiée, c'est-à-dire une direction professionnelle mieux définie, alignée avec leurs aspirations et leurs compétences ; et des opportunités de développement, avec l'accès à des formations, des stages ou des expériences pratiques pour renforcer les compétences identifiées comme étant des axes d'amélioration.
Comparer Chance & Bakery Sofyia
Bakery Sofyia | ||
|---|---|---|
Programme en 5 modules de 7 h (orientation, découverte des métiers, compétences transversales, parcours spécialisé, insertion) ; entretien initial, questionnaires et entretiens, synthèse. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Ressources annoncées : ateliers de développement et suivi individuel pour atteindre les objectifs fixés ; le bilan peut s'intégrer à un parcours plus large (formation, spécialisation métier, activité). (site de l'organisme) | ||
Le module Découverte des métiers et secteurs porteurs (7 h) comprend des enquêtes métiers, avec 1 h de méthodologie des enquêtes métiers. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
80 apprenants formés en bilan de compétences, parmi des formations annoncées avec 100 % de taux de réussite en 2026 ; 100 % des élèves recommandent le centre. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 35 heures en présentiel sur 5 jours ; parcours mixte, individualisé et modularisé. (site de l'organisme) | ||
Une école de pâtisserie professionnelle, spécialisée dans la formation, la reconversion et l'accompagnement de projets culinaires. Pas de profil de consultant publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
Non communiqué | 24 h | |
3 | 1 | |
Mixte (présentiel et distance) | À distance | |
509 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Bakery Sofyia
3 | |
Non communiqué | |
1 600 € |
Prix médian Bakery Sofyia
1 600 €
Fourchette : 1 000 € à 3 000 €
Avec le CPF : de 150 € à 1 400 € à votre charge selon la formule
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. Le bilan de Bakery Sofyia peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bakery Sofyia à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
509 avis multi-plateformes
509 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Bakery Sofyia, dont 4 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
505 avis publics hors évaluations CPF
509 avis cumulés et 3 offres éligibles au CPF. Parmi les 2 977 organismes que l'annuaire compare à Chance, Bakery Sofyia se classe 13e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes (2 645 en ont au moins un).
3 702
1 389
Bakery Sofyia
509
21
Bakery Sofyia
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bakery Sofyia à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 972 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
LS
Lieusaint
Link's est un organisme d'accompagnement et de formation implanté à Lieusaint, en Seine-et-Marne, dont l'offre couvre les bilans de compétences, les formations professionnelles, les conférences pédagogiques et l'intelligence collective. Le bilan vise à identifier aptitudes, motivations et valeurs, à prendre du recul sur son parcours et à définir un projet réaliste ; il se déroule à Lieusaint ou à distance. Quatre offres sont proposées, trois de 13 heures et une Premium de 15 heures, pour 1 540 euros médians.
125
avis publics multi-plateformes
AC
Fontainebleau
Cabinet installé à Fontainebleau (Seine-et-Marne), Attribut Conseils propose le bilan de compétences et des formations à la création d'entreprise. Certifié Qualiopi pour le bilan, la formation et la VAE, il a accueilli 147 stagiaires en 2025.
334
avis publics multi-plateformes
OA
Franchisé Orientaction dans l'Yonne, MJ Consulting accompagne les transitions professionnelles depuis cinq bureaux, à Sens, Tonnerre, Joigny, Toucy et Auxerre. Son bilan de compétences, en trois phases, se décline en trois formules de 16, 20 ou 24 heures, de 1 400 à 2 100 euros, finançables par le CPF.
67
avis publics multi-plateformes
SS
Roissy-en-Brie
Sandrine Singer Consulting est un organisme de formation immatriculé à Roissy-en-Brie. Plus de 250 personnes ont été accompagnées depuis 2021, en reconversion, en évolution de carrière ou en relance d'activité. Le bilan de compétences, éligible au CPF, se déroule en présentiel à Ozoir-la-Ferrière, à distance ou en formule mixte, et une déclinaison Bilan Expat' vise les expatriés français au Maroc. Deux offres sont proposées, 19 heures pour 1 850 euros.
92
avis publics multi-plateformes
CH
La Chapelle-Gauthier
Agence VAKOM de Melun et Sénart, dirigée par Anne Sophie Delpierre et active dans le sud de l'Île-de-France depuis 2015. Formation, recrutement, conseil RH, coaching, orientation et bilan de compétences, avec un accompagnement individuel possible auprès de chevaux. Membre du réseau national VAKOM.
12
avis publics multi-plateformes
ADLS
Soisy-sur-Seine
Cabinet d'accompagnement en évolution et en transition professionnelle installé à Soisy-sur-Seine, dans l'Essonne, ADLS Wonder Coaching propose des bilans de compétences menés par une équipe de consultantes, ainsi que du coaching et un accompagnement à la VAE.
29
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bakery Sofyia cumule 509 avis, ce qui en fait un acteur reconnu.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 210, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bakery Sofyia propose du présentiel et du distanciel ; Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 210. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bakery Sofyia est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 03/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bakery Sofyia est de 1 600 €, avec une fourchette de 1 000 € à 3 000 € selon le format choisi. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 972 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €.
Oui, Bakery Sofyia propose 3 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bakery Sofyia, formule à 1 000 € : le CPF paie 850 €, vous payez 150 € ; formule à 3 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bakery Sofyia propose 3 formats de bilan. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Bakery Sofyia a des offres éligibles au CPF dans 1 ville, en présentiel ou à distance. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Bakery Sofyia a été créée en 2015, selon le registre Sirene (11 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bakery Sofyia suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bakery Sofyia publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bakery Sofyia ?
