Si vous comparez avec BGE ADIL Grand Paris
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
BGE ADIL Grand Paris
BGE
BGE ADIL Grand Paris est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Paris, fondé en 1980 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1982).
BGE ADIL est une association parisienne qui accompagne depuis 43 ans les personnes souhaitant entreprendre. Elle suit chaque année plus de 3 800 entrepreneurs en rendez-vous individuels, chacun suivi par un conseiller référent, et reçoit plus de 5 000 nouveaux porteurs de projet. Elle propose un bilan de compétences intitulé Transition.
Ce bilan représente 24 heures, dont 12 heures en face-à-face et 12 heures en autonomie. Le délai d'accès est de trois semaines au maximum à compter de l'acceptation, en tenant compte du délai de réflexion de onze jours. L'inscription s'effectue dans le cadre d'un financement par le compte personnel de formation.
Le parcours porte d'abord sur la connaissance de soi : inventaire des aptitudes personnelles et des centres d'intérêt extra-professionnels, analyse des freins et des envies non verbalisées, identification des valeurs et des sources de satisfaction, vérification de la cohérence entre aspirations et objectifs.
Le test MOTIVA est mobilisé pour analyser l'état d'esprit motivationnel. Le travail se poursuit par l'identification des savoirs, savoir-faire et aptitudes transférables, et par le positionnement sur les compétences peu exploitées.
Vient ensuite la vérification de la faisabilité de chaque projet identifié, la validation d'un projet final argumenté et réaliste, la recherche des formations utiles, la définition des délais de réalisation et l'établissement d'un document écrit de synthèse.
Présentiel
1 ville au catalogue
1982
fondé en 1980 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
1 600 €
156
avis publics multi-plateformes
28/05/2025 | |
Enseignement, formation | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Paris (75014) | |
1 600 € | |
24 h | |
Actif |
Programme BGE ADIL Grand Paris
A l'issue du bilan de compétences Transition, le bénéficiaire est en mesure de mettre en oeuvre une nouvelle orientation professionnelle, de donner un nouvel élan à sa vie professionnelle ou encore d'identifier et de valider un projet portant sur un autre métier.
Lors d'un rendez-vous préalable, le conseiller présente au stagiaire les objectifs du bilan de compétences Transition, son contenu et les outils pédagogiques. Il l'informe du cadre légal du bilan de compétences, de son déroulement et de sa durée (entre 8 et 16 semaines). Un planning lui est remis.
La phase préliminaire, analyse des besoins : prise de connaissance de la situation personnelle et professionnelle, identification des attentes et des besoins, présentation du calendrier du bilan et des outils mis en oeuvre. La phase d'investigation, exploration personnelle et professionnelle.
Analyse interne : définir les priorités, les traits de personnalité et les attentes professionnelles ; étudier le parcours professionnel (centres d'intérêts professionnels et sources de motivation, compétences et aptitudes, contraintes et points d'appui) ; réaliser une synthèse du bilan personnel et professionnel ; passation du test de personnalité MOTIVA et restitution.
Analyse externe : explorer et étudier les pistes et les hypothèses de perspectives d'évolution ; collecter des informations documentaires et réaliser des enquêtes métiers ; élaborer un projet professionnel en lien avec la faisabilité des pistes envisagées ; déterminer un plan d'actions et les moyens de réalisation.
La phase de conclusion, synthèse et mise en oeuvre : valider le positionnement professionnel ; rappeler les conditions de réalisation du projet professionnel (plan d'actions, plan de formation éventuel) ; un document de synthèse est remis au stagiaire, ainsi que les résultats détaillés du bilan.
L'entretien post-bilan à 6 mois : lors d'un entretien individuel, le conseiller s'informe du suivi des actions prévues et de la mise en oeuvre du projet, et répond aux questions éventuelles du bénéficiaire.
Un projet professionnel réaliste et réalisable, basé sur l'analyse des compétences professionnelles et des motivations personnelles identifiées. Modalités d'admission : admission après un entretien en présentiel ou par téléphone avec un consultant BGE ADIL qualifié.
Comparer Chance & BGE ADIL Grand Paris
BGE ADIL Grand Paris | ||
|---|---|---|
Bilan TRANSITION en trois phases réglementaires (analyse interne, analyse externe, mise en œuvre), avec le test de motivation MOTIVA et une logique de pilotage de projet. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi à 6 mois ; ses indicateurs de satisfaction affichent 100 % de suivi à 6 mois. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Note globale 9,6/10 et conseiller 9,8/10 (moyenne sur 8 répondants) ; 9 répondants sur 19 stagiaires du 01/05/2024 au 10/06/2026, 9/9 recommandent la prestation. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Rendez-vous individuels : 24 heures, dont 12 heures en face-à-face et 12 heures en autonomie, sur un parcours jusqu'à 16 semaines ; présentiel, à distance ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Bilans proposés par le pôle spécialisé dans l'évolution professionnelle de BGE ADIL. Pas de profil des consultants du bilan publié. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
156 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901, membre du réseau BGE (réseau associatif à but non lucratif). (mentions légales, site de l'organisme) | ||
Mission : accompagner les créateurs d'activité, avec une action prioritaire auprès des publics souhaitant créer leur emploi ; charte fondatrice du réseau BGE « Initiative et solidarité » (égalité des chances). (site de l'organisme, charte du réseau) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres BGE ADIL Grand Paris
1 | |
24 h | |
1 600 € |
Prix médian BGE ADIL Grand Paris
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour BGE ADIL Grand Paris, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. BGE ADIL Grand Paris est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan BGE ADIL Grand Paris à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
156 avis multi-plateformes
156 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour BGE ADIL Grand Paris, dont Mon Compte Formation (4 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
152 avis publics hors Mon Compte Formation
156 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, BGE ADIL Grand Paris se classe 61e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
BGE ADIL Grand Paris
156
22
BGE ADIL Grand Paris
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour BGE ADIL Grand Paris à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
CT
Brétigny-sur-Orge
Coeur de Talents est une structure d'accompagnement professionnel établie à Brétigny-sur-Orge, positionnée sur l'évolution professionnelle et la reconversion. Elle propose un bilan de compétences, un bilan destiné à la fonction publique hospitalière dans le cadre de l'ANFH et des séances individuelles de psychologie du travail. Le bilan vise à élaborer et valider un projet professionnel. Une offre est proposée en centre, 16 heures pour 2 000 euros.
86
avis publics multi-plateformes
G2R
Paris
G2R Formation est un organisme de formation parisien dont l'offre couvre des formations diplômantes et professionnalisantes, des bilans de compétences et la certification PIX. Le bilan consiste en une prise de recul sur son parcours, une analyse de ses aptitudes et de ses motivations et la définition d'un projet réaliste, avec une éligibilité au compte personnel de formation. Seize offres sont proposées depuis deux villes, 24 heures en médiane pour 2 000 euros.
187
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Organisme parisien dont l'établissement a été créé en 2024, rue du Faubourg Saint-Honoré, certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 24 heures à 5 160 euros, en centre.
7
avis publics multi-plateformes
CD
Les Pavillons-sous-Bois
Cedra Conseil est un organisme établi aux Pavillons-sous-Bois, positionné sur l'accompagnement de porteurs de projets, la formation à la création d'entreprise et à la conduite de projet, la gestion des risques de sûreté et d'incendie et la recherche de financements associatifs. Il propose cinq offres de bilan de compétences, au tarif médian de 3 500 euros pour une durée médiane de 24 heures, orientées évolution de carrière, création d'entreprise ou reconversion.
7
avis publics multi-plateformes
I
Créteil
Agence de Créteil de l'INFREP, organisme de formation de la Ligue de l'enseignement, présent dans une vingtaine de villes. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 1 750 euros, en centre.
4
avis publics multi-plateformes
VP
Meudon
Les Voies du Possible est un organisme d'accompagnement professionnel établi à Meudon, qui s'adresse à des personnes ayant déjà une ou plusieurs expériences professionnelles. L'accompagnement se déroule en séances basées sur le coaching, en présentiel et/ou en visioconférence, autour de quatre situations : faire le point, définir un nouveau projet, optimiser une recherche d'emploi, réussir une prise de poste. Une offre de bilan de compétences de 24 heures est proposée à 2 850 euros.
4
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
BGE ADIL Grand Paris cumule 156 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
BGE ADIL Grand Paris propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, BGE ADIL Grand Paris est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 28/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez BGE ADIL Grand Paris est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour BGE ADIL Grand Paris, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, BGE ADIL Grand Paris est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour BGE ADIL Grand Paris, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
BGE ADIL Grand Paris propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
BGE ADIL Grand Paris a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, BGE ADIL Grand Paris a été fondé en 1980. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1982, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. BGE ADIL Grand Paris suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que BGE ADIL Grand Paris publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec BGE ADIL Grand Paris ?
