Si vous comparez avec BGE Hauts-de-France
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
BGE Hauts-de-France
BGE
BGE Hauts-de-France est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Lille, fondé en 1979 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 1990).
BGE Hauts-de-France est une structure d'accompagnement à la création d'entreprise dont l'établissement considéré est situé à Lille, dans le Nord. Plus de cinquante mille entreprises ont été créées depuis 1979 et un maillage d'antennes et de permanences permet de trouver un point d'accueil dans un rayon de quinze kilomètres, dans le Nord et le Pas-de-Calais.
L'offre porte sur l'entrepreneuriat : mise en relation avec un conseiller pour un projet de création, expertise et construction du business plan, statut d'entrepreneur salarié en coopérative, programmes d'accompagnement renforcé, appui aux projets relevant de l'économie sociale et solidaire, dispositif de test d'activité pour le commerce de proximité et sensibilisation à l'usage de l'intelligence artificielle. Un dispositif itinérant de la création d'entreprise est également proposé.
Une offre de bilan de compétences est proposée pour cet établissement, en centre, sur 24 heures, pour 2 400 euros, dans une seule ville.
Présentiel
1 ville au catalogue
1990
fondé en 1979 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
2 400 €
80
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Lille (59800) | |
2 400 € | |
24 h | |
Actif |
Programme BGE Hauts-de-France
Le bilan vise à faire le point sur les compétences et les aptitudes personnelles et professionnelles, à réfléchir au parcours professionnel et à l'orientation à donner à sa carrière, et à identifier les points forts et les motivations pour élaborer le projet professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en face à face avec un intervenant qualifié. Il débute après un 1er entretien gratuit de positionnement. L'organisation type se déroule en 6 rendez-vous, mais elle peut être adaptée en fonction des besoins et des contraintes. Exemple de prestation en 6 rendez-vous.
1er rendez-vous : retour sur la démarche, présentation des outils et aide au démarrage sur les outils, enquête image de soi. 2ème rendez-vous : analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels, identifier les compétences.
3ème rendez-vous : identifier les aptitudes professionnelles, approfondir la connaissance de soi, prendre du recul sur le parcours professionnel. 4ème rendez-vous : l'environnement économique et professionnel, identifier les opportunités et les projets professionnels.
5ème rendez-vous : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les besoins, explorer les projets professionnels.
6ème rendez-vous : détermination du plan d'actions pour prévoir les suites du parcours et les prochaines échéances, comme un besoin de formation par exemple, explication des étapes et remise du document de synthèse.
Au cours de la prestation, des temps de l'intervenant sont consacrés à l'analyse des résultats, à la rédaction des synthèses des rendez-vous ou à l'étude de documents, pour un volume d'environ 10% des heures.
Le prestataire se présente comme un organisme au service des candidats dans leur démarche de reconversion, de réorientation professionnelle ou d'évolution professionnelle. La réalisation de la prestation repose sur les valeurs suivantes. Consentement : le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du bénéficiaire.
Professionnalisme : le prestataire s'appuie sur une organisation, une méthodologie et des outils présentés comme reconnus et validés ; recrutés pour leurs compétences et leurs qualités humaines, les consultants et conseillers bénéficient d'une formation spécifique et continue.
Confidentialité : une totale confidentialité est présentée comme garantie par BGE Hauts de France. Personnalisation : dans le cadre de la prestation individuelle, le consultant accompagne également le bénéficiaire dans l'élaboration et la mise en oeuvre de sa stratégie de recherche d'emploi.
Éthique : le cabinet s'appuie sur une déontologie qui assure au bénéficiaire respect, écoute, neutralité et disponibilité.
La prestation est présentée comme sur-mesure. Le bénéficiaire repart avec un plan d'actions et une feuille de route personnalisée listant les prochaines étapes, et obtient son document de synthèse. Modalités d'admission : admission après un 1er entretien gratuit de positionnement.
Comparer Chance & BGE Hauts-de-France
BGE Hauts-de-France | ||
|---|---|---|
3 phases ; rendez-vous sur la connaissance de soi, un portefeuille de compétences et un ou deux projets professionnels, avec tests, travaux d'exploration et enquêtes de terrain. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Possibilité d'un entretien de suivi avec le prestataire ; taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : 94 %. (programme détaillé) | ||
Des enquêtes de terrain au cours du bilan. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction publiée : 9,5/10. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (programme détaillé) | ||
Selon son site : entre 16 et 24 heures sur 8 à 12 semaines, en rendez-vous de 1 à 3 heures, après un entretien préalable gratuit ; en présentiel ou à distance, en individuel. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Des intervenants spécialisés dans la réalisation du bilan, qui disposent des habilitations nécessaires aux tests proposés. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
2 400 € | 1 750 € | |
800 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
80 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901. (site de l'organisme) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres BGE Hauts-de-France
1 | |
24 h | |
2 400 € |
Prix médian BGE Hauts-de-France
2 400 €
Prix unique : 2 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 800 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour BGE Hauts-de-France, formule à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. BGE Hauts-de-France est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan BGE Hauts-de-France à 2 400 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 800 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
80 avis multi-plateformes
80 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour BGE Hauts-de-France, dont Mon Compte Formation (11 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
69 avis publics hors Mon Compte Formation
80 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, BGE Hauts-de-France se classe 153e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
BGE Hauts-de-France
80
22
BGE Hauts-de-France
2 400 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour BGE Hauts-de-France à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
UCF
Lille
Organisme lillois créé en 2019, actif sur la formation au transport et sur le bilan de compétences. Une offre de 20 heures facturée 1 600 euros, en centre.
11
avis publics multi-plateformes
CD
Haubourdin
Cabinet de conseil en ressources humaines de Haubourdin, dans la métropole lilloise, actif en détection des potentiels, outplacement, recrutement, formation et bilan de compétences. Deux offres d'une durée médiane de 19 heures, entre 1 750 et 2 160 euros.
63
avis publics multi-plateformes
EL
Sainghin-en-Weppes
Entreprise individuelle créée en 2018 à Sainghin-en-Weppes, dans le Nord, sous le nom CreatiForALL, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 20 heures à 2 100 euros, en centre.
11
avis publics multi-plateformes
H
Marcq-en-Barœul
Humind est un cabinet de ressources humaines de Marcq-en-Baroeul, actif depuis 2006 sur le recrutement, la formation, le coaching, la gestion de carrières, le conseil et le bilan de compétences. Le bilan vise à organiser son portefeuille de compétences et à faire émerger des hypothèses de projet, avec des tests de personnalité, d'aptitudes et d'intérêts professionnels, auprès d'un consultant formé en psychologie du travail. Deux offres sont proposées, en centre, 24 heures pour 3 000 euros.
10
avis publics multi-plateformes
L
Louvil
Consultante installée à Louvil, dans le Nord, depuis 2019 et certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Une offre de 18 heures facturée 1 750 euros, en centre, inspirée de la démarche ikigai.
14
avis publics multi-plateformes
S2B
Mouvaux
Cabinet de Stéphanie Bonduel-Bourgois à Mouvaux, dans le Nord, centré sur le bilan de compétences et le bilan de carrière. Une offre de 20 heures facturée 2 880 euros, en centre.
20
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
BGE Hauts-de-France cumule 80 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
BGE Hauts-de-France propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, BGE Hauts-de-France est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez BGE Hauts-de-France est de 2 400 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour BGE Hauts-de-France, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €.
Oui, BGE Hauts-de-France est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour BGE Hauts-de-France, à 2 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
BGE Hauts-de-France propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
BGE Hauts-de-France a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, BGE Hauts-de-France a été fondé en 1979. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 1990, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. BGE Hauts-de-France suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que BGE Hauts-de-France publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec BGE Hauts-de-France ?
