Si vous comparez avec Boughaleb Léa
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Boughaleb Léa
BL
Boughaleb Léa est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Rosny-sous-Bois, dont la structure juridique a été créée en 2016 (10 ans d’existence).
Léa Boughaleb exerce à Rosny-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis, sous une entreprise individuelle créée en octobre 2016, également enregistrée sous le nom CBLR Coaching. Sa certification Qualiopi couvre le bilan de compétences et les actions de formation ; ses spécialités déclarées sont les spécialités pluriscientifiques et les ressources humaines.
L'activité déclarée porte sur une intervenante : 22 stagiaires en 2024, 9 en 2025 ; 6 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme.
Une offre de bilan de compétences est proposée, approfondie et orientée sur la connaissance de soi, de 20 heures, facturée 2 800 euros, en centre.
Présentiel
1 ville au catalogue
2016
10 ans d’existence
20 h
déclarée au catalogue
2 800 €
2
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Spécialités pluriscientifiques | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Rosny-sous-Bois (93110) | |
2 800 € | |
20 h | |
Actif |
Programme Boughaleb Léa
Le bilan vise à analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il permet de faire le point sur sa situation professionnelle et sur les compétences acquises au cours de ses emplois et de son parcours, d'engager une réflexion sur ses motivations et ses priorités, de donner une vision des formations auxquelles il peut avoir droit, de recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet, de définir les pistes d'évolution en fonction du profil professionnel déterminé et de vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire. La phase préliminaire, analyse de la demande, se déroule en 2 séances, soit 4heures.
Elle consiste à analyser et clarifier la demande du bénéficiaire, à vérifier qu'il est volontaire pour réaliser son bilan de compétences, à déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, et à co-construire les modalités de déroulement.
La phase d'investigation, construction et pertinence du projet professionnel, se déroule en 6 séances, soit 14h, dont 2h consacrées à l'analyse du rapport STRONG ou MBTI.
Sur la base du bilan et des motivations de la personne bénéficiaire, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit : construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ; élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou de VAE ; passation du questionnaire, un travail personnel d'une durée moyenne de 1heure que le bénéficiaire réalise seul en suivant les indications et explications de la consultante ; analyse, sur la base du rapport de l'outil psychométrique STRONG ou MBTI, des intérêts professionnels et personnels, des leviers de motivation, des aptitudes, du style de leadership et du mode de travail en équipe ; auto-validation par le bénéficiaire de chacun de ces points via des exercices ; analyse approfondie de l'adéquation entre les métiers sélectionnés et les compétences et aptitudes du bénéficiaire ; identification des axes d'évolution envisageables ; inventaire des acquis et des points à développer ; analyse de l'adéquation du profil et du projet ; rapprochement avec les référentiels métiers et les référentiels de compétences, ce qui nécessite un travail personnel de recherche et d'investigation par le bénéficiaire ; détermination d'un ou plusieurs projets d'actions ; feedback à chaud ; explications et informations complémentaires si nécessaire.
L'évaluation de l'atteinte de l'objectif de cette phase d'investigation se fait via un premier quiz à l'écrit, qui permet de valider si le bénéficiaire a pris conscience, par exemple, de ses leviers de motivation, de son intérêt professionnel et du lien de ces éléments avec l'épanouissement professionnel dans tel ou tel métier.
La phase de conclusion se déroule en 1 séance, soit 2heures.
Le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui résulte d'un échange avec la personne accompagnée et qui contient l'analyse des compétences professionnelles et personnelles, la définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel, et les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du projet professionnel.
L'évaluation de l'atteinte de l'objectif global du bilan se fait par un second quiz à l'écrit, qui permet de savoir si le travail effectué a conduit le bénéficiaire à atteindre son objectif final défini en amont.
L'évaluation de l'atteinte de l'objectif global du bilan de compétences se fait par un second quiz à l'écrit, qui permet de savoir si le travail effectué lors du bilan a, de manière globale, conduit le bénéficiaire à atteindre son objectif final défini en amont : reconversion, définition d'un projet professionnel pouvant être un changement de métier ou un changement de secteur d'activité pour nourrir un intérêt non identifié jusqu'alors tout en exerçant le même métier, par exemple un chef de ventes dans le secteur du transport qui s'oriente vers une mission de chef de ventes dans le développement durable.
Modalités d'admission : un entretien téléphonique est nécessaire pour analyser l'adéquation de la demande du bénéficiaire par rapport à la prestation de bilan de compétences.
Comparer Chance & Boughaleb Léa
Boughaleb Léa | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 20 h, en centre. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 800 € | 1 750 € | |
1 200 € | 150 € | |
20 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Boughaleb Léa
1 | |
20 h | |
2 800 € |
Prix médian Boughaleb Léa
2 800 €
Prix unique : 2 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Boughaleb Léa, formule à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €. Boughaleb Léa est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Boughaleb Léa à 2 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Boughaleb Léa, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Boughaleb Léa se classe 909e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Boughaleb Léa
2
22
Boughaleb Léa
2 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Boughaleb Léa à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
VF
Pomponne
Valentine Faure Coaching est une activité d'accompagnement établie à Pomponne, en Seine-et-Marne, qui propose des bilans de compétences pour adultes ainsi que des accompagnements d'adolescents et d'entreprises. Le bilan repose sur une option Orientation, complétée au choix par un parcours de concrétisation du projet, de recherche d'emploi ou de création d'entreprise. Un rendez-vous découverte gratuit précède la démarche, qui se poursuit jusqu'à six mois après le dernier entretien.
29
avis publics multi-plateformes
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
24
avis publics multi-plateformes
APM
Rosny-sous-Bois
Organisme de formation immatriculé en 2024 à Rosny-sous-Bois, dont le catalogue couvre langues, bureautique, PAO, management et développement personnel. Cinq formules de bilan de compétences, d'une durée médiane de 18 heures, entre 799 et 4 999 euros, en centre.
81
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Boughaleb Léa cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Boughaleb Léa propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Boughaleb Léa est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Boughaleb Léa est de 2 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Boughaleb Léa, à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €.
Oui, Boughaleb Léa est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Boughaleb Léa, à 2 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Boughaleb Léa propose un parcours de 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Boughaleb Léa a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Boughaleb Léa a été créée en 2016, selon le registre Sirene (10 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Boughaleb Léa suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Boughaleb Léa publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Boughaleb Léa ?
